Ministerio

Ministerio de Salud

Institución / Entidad

Servicio de Salud del Reloncaví /

Cargo

Trabajador(a) Social o Asistente Social Reemplazo Hospital de Fresia

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Social

Región

Región de Los Lagos

Ciudad

Fresia

Tipo de Vacante

Suplencia/Reemplazo

Renta Bruta

1.342.442

Objetivo del Cargo

Ser responsable de la atención en salud de las personas y familias beneficiarias del Hospital de Fresia, en todas las etapas del ciclo vital individual y/o familiar con énfasis en promoción de la salud, prevención y tratamiento de patologías y problemas de salud con un carácter integral.


Poner en práctica habilidades de gestión intersectorial, trabajo en redes y disposición a integrar equipos multi e interdisciplinarios en el desarrollo de su puesto de trabajo.


 


Funciones:


-Consultas / atenciones sociales.


-Seguimiento de casos.


-Evaluación y seguimiento de usuarios/as hospitalizados.


-Atenciones a usuarios/as sociosanitarios.


-Preparar y realizar visitas domiciliarias.


-Participar en instancias de promoción y participación social.


-Participar en reuniones clínicas.


-Seguimiento y atenciones a casos judiciales.


-Contribuir y participar en el desarrollo de los diferentes programas del Hospital.


-Derivaciones y gestión intersectorial.


-Orientación y gestión de credenciales de discapacidad y pensiones.


-Conocimiento y participación de la red local.


-Participar en actividades de bienestar funcionario.


-Participar en actividades del PRAIS.


-Participar en coordinaciones y subrogancias de programas.


-Coordinar y participar de actividades comunitarias.


-Realizar actividades administrativas propias del cargo.


-Realización de certificados, informes sociales.


-Participación en capacitaciones.


- Otras funciones encomendadas por su jefatura acorde al Perfil de cargo.


 


Condiciones:


Remuneración Bruta Aproximada: $1.342.442


En calidad de Reemplazo por Licencia Maternal (Pre y Post Natal)


Observación: Considerar que continuidad para Post Natal dependerá de la Evaluación de Desempeño observado durante el reemplazo Pre Natal. Dicha Evaluación será realizada por Jefatura Directa.
 


Estamento: Profesional
Disponibilidad inmediata
Calidad Contractual: Contrata, Grado 16° Ley 18.834.-
Jornada laboral: 44 horas


Horario:  
Lunes a Jueves  :  08:00 a 17:00 horas,
Viernes               :  08:00 a 16:00 horas

Requisitos Generales / Específicos

Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Formación Educacional

Certificado de Título Profesional de Trabajador(a) Social o Asistente Social.

Especialización y/o Capacitación

-Trabajo comunitario y con familias.


-Manejo de terapia grupal e individual.


-Capacitaciones en trabajo comunitario.


-Conocimiento en Modelo de Salud Familiar.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia laboral acreditable como profesional Trabajador Social o Asistente Social, en cargos del sector público y/o privado.


Experiencia laboral acreditable como profesional Trabajador Social o Asistente Social en Instituciones de Salud.

Competencias

- Orientación al Usuario/a, empatía y respeto.


- Capacidad de trabajo en equipo.


- Orientación a la eficiencia.


- Proactividad.


- Compromiso.


- Comunicación efectiva.


- Adaptabilidad.

Etapa de Admisibilidad: En esta etapa se verifica la presentación de todos los certificados que acrediten los requisitos legales para la postulación.


Etapa de revisión curricular de los antecedentes académicos y laborales (30%): En esta etapa se evaluará el nivel de estudios según  las características definidas en el perfil. Además, se evaluarán las capacitaciones que sean acorde al desempeño del cargo. Igualmente se considera la experiencia y trayectoria laboral que acredite el postulante tanto en cargos del sector público como del sector privado.

Etapa de Evaluación Psicolaboral (30%): Pasaran a esta etapa los 5 candidatos(as) que hayan obtenido los más altos puntajes, los cuales deberán rendir una entrevista con profesionales psicólogos de la Subdirección de Gestión y Desarrollo de las Personas del Servicio de Salud Del Reloncaví para medir sus competencias laborales señaladas en el perfil.

Etapa de valorización global por comisión de selección (40%): Esta etapa consiste en la aplicación de una entrevista efectuada por la comisión de selección a los candidatos que hayan pasado las etapas anteriores. Pretende identificar las habilidades, conocimientos y competencias, de acuerdo con el perfil del cargo.

Etapa Final: Se informará a través de correo electrónico al seleccionado/a, indicado fecha y hora para asumir funciones.

Las personas interesadas en postular deberán enviar toda su documentación en un solo archivo en formato PDF al correo electrónico postulacionesreclutamientossdr@gmail.com indicando en el asunto del correo el cargo al cual postula "Trabajador(a) Social o Asistente Social Reemplazo Hospital de Fresia"

Adjuntar en formato PDF: 

 - Curriculum Vitae (que incluya datos de contacto actualizados y habilitados)

- Certificado que acredite nivel educacional máximo requerido por Ley (para este cargo, copia de Título Profesional de Trabajador(a) Social o Asistente Social).

- Fotocopias simples de certificados de estudios de  posgrado.

- Fotocopias simples de certificados de capacitación con un mínimo de 20 horas y con evaluación numérica, atingentes al cargo que postula. 

- Certificados que acrediten experiencia laboral, que consideren de manera legible funciones, fechas de inicio y término, fecha de emisión del certificado, firmas y timbre.

- Copia de Cedula de Identidad por ambos lados.

Observación: Dichos documentos deben corresponder a lo estrictamente solicitado, siendo invalidada la postulación de aquellos postulantes que adjunten documentos que no corresponden, que no sean legibles y/o tengan algún tipo de clave de acceso o no presenten sus antecedentes recopilados en un solo archivo PDF. Se requiere disponibilidad inmediata, por lo que se recomienda la revisión periódica del correo electrónico señalado en los antecedentes y un número telefónico habilitado.

Notificaciones a los postulantes

Una vez que los postulantes sean informados sobre los resultados de cualquiera de las etapas contempladas en este proceso de selección, tendrán un plazo máximo de cinco días hábiles para formular una apelación a lo resuelto. Dicho plazo comenzará a contar desde el día hábil siguiente a la fecha en que le fueron informados los respectivos resultados. Esta apelación deberá dirigirse por escrito por el/la interesada y deberá enviarse al siguiente correo electrónico: jdelabarra@ssdr.gob.cl, con copia a fbarria@ssdr.gob.cl señalando en el asunto “Apelación proceso Trabajador(a) Social o Asistente Social Reemplazo Hospital de Fresia”.

Quien conocerá y resolverá sobre esta apelación, será la comisión de selección la que dispondrá de un plazo máximo de diez días hábiles para resolverla, e instruirá a la brevedad, su notificación al interesado/a, vía correo electrónico.