Aviso Pizarrón: Proceso de Selección


    Ministerio

    Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género

    Institución / Entidad

    Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género /

    Cargo

    Profesional Administración y Finanzas para Unidad de Violencia Contra la Mujer Grado 13º E.U.S

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Administración

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Santiago

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta

      Objetivo del Cargo

      Apoyar a la Unidad de Violencia contra la Mujer en la planificación, ejecución y control presupuestario y en la gestión administrativa de la Unidad. .

    Requisitos Generales / Específicos

    -  Los establecidos en el art. 12 del DFL 29, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la ley 18.834 sobre Estatuto Administrativo

    -  Los establecidos en el art. 16º de la Ley 19.023 que crea el Servicio Nacional de la Mujer

     - No estar afecto a algunas de las inhabilidades que establece el art. 54 de la ley 18.575.-

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    -Poseer  título profesional de una carrera de a lo menos 8 semestres emitido por Instituto Profesional o Universidad reconocidos por el Estado.

       -Poseer, preferentemente, título profesional del área administración. 

    Experiencia sector público / sector privado

    Deseable contar con un mínimo de 3 años de experiencia en área de gestión presupuestaria de programas públicos.
     

    Competencias

    Contar con conocimiento en las siguientes materias:
     
    ·         Contabilidad Gubernamental.
    ·         Gestión Presupuestaria.
    ·         Ley Nº 18.875 - Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
    ·         Decreto Ley  Nº 1263 de Administración Financiera del Estado.
    ·         Ley Nº 19.886, Ley de Bases sobre Contratos Administrativos de suministros y prestación de Servicios.
    ·         Ley Nº 19.880 Bases de los Procedimientos Administrativos que rigen los actos de los Órganos de la Administración del Estado.
    -          Resolución Nº 30 de 2015 de la Contraloría de la Contralia sobre rendición de cuentas.
    ·         Microsoft Office Word, Excel, Power Point, Nivel Intermedio.
     

Mecanismo de Postulación

    Este proceso cuenta con dos etapas:
    ·         Evaluación curricular.
    ·         Entrevista personal.
     
    I Etapa Evaluación Curricular.
    Corresponde a la revisión, selección y evaluación de los antecedentes presentados por de los postulantes, considerando la formación profesional,  la capacitación y/o o perfeccionamiento, así como la experiencia laboral de los postulantes. Para efectos de la puntuación, sólo se considerará la formación educacional y la capacitación que esté debidamente acredita mediante certificados.
    II Etapa Entrevista Personal:
    En esta etapa, la comisión evalúa  de forma global a los postulantes, considerando las competencias requeridas en el perfil del cargo. La comisión estará conformada por: Jefe/a de la unidad solicitante de la provisión del cargo,  Jefe/a Unidad de Desarrollo de las Personas y un representante de Dirección y de Subdirección del Servicio.
    La sumatoria de estas dos etapas dará el puntaje de ordenamiento de las y los postulantes para proponer una terna a la Ministra Directora.

Documentos requeridos para postular

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:
  • Currículum vitae actualizado.
  • Fotocopia Cédula de Identidad.
  • Declaración jurada simple de no estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
  • Fotocopia simple de certificado de título. Para la contratación, el/la profesional seleccionado/a deberá entregar el certificado de título original.
  • En caso de contar con posgrados o diplomados, presentar fotocopia de certificados que lo acrediten.
  • En caso de contar con capacitación, se debe adjuntar fotocopia de certificado respectivo, el cual debe precisar el número de horas. Si el certificado respectivo no especifica la cantidad de horas, se le consignará el puntaje mínimo que la tabla evaluativa contempla para este concepto.
Los/as postulantes deben reunir todos los antecedentes requeridos en un sobre cerrado, dirigido a la Dirección Nacional del Servicio Nacional de la Mujer y caratulado “Concurso para proveer el cargo Profesional de Administración y Finanzas para Unidad de Violencia contra la Mujer”, y presentarlo en Huérfanos  Nº 1219, comuna de Santiago, de Lunes a Viernes entre 09:00 y 14:00 horas.

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación23/03/2016-31/03/2016
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante01/04/2016-08/04/2016
    Finalización
    Finalización del Proceso11/04/2016-11/04/2016
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 14:00 horas del 31/03/2016.

    Correo de Consultas

    seleccion@sernam.gob.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesohttps://app.sernam.cl/descargas/concurso/

    Condiciones Generales

    Los/as postulantes deben entregar todos los antecedentes requeridos en un sobre cerrado, dirigido al Servicio Nacional de la Mujer y caratulado Concurso para proveer el cargo Profesional de Administración y Finanzas para Unidad de Violencia contra la Mujer” y presentarlos en calle Huérfanos  Nº 1219, comuna de Santiago, de Lunes a Viernes de 09:00 a 14:00 horas.