Aviso Pizarrón: Concurso de Jefe de Departamento


    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente /

    Cargo

    Jefe Departamento de Finanzas

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Finanzas

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Santiago

    Tipo de Vacante

    Planta

      Objetivo del Cargo

      OBJETIVO DEL CARGO: Velar por la mantención del equilibrio financiero de la Dirección del Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente, generando información oportuna y veraz para planificar y controlar los ingresos y gastos de la organización. 
       
      FUNCIONES DEL CARGO:
      - Generar análisis financiero de la ejecución presupuestaria del SS para la Subdirección Administrativa y Dirección del SS.
      - Generar y controlar la aplicación de lineamientos técnicos a los establecimientos de la Red en el ámbito financiero-contable.
      - Participar con el Subdirector Administrativo en la elaboración del presupuesto del SS.
      - Aplicar las normas legales y técnicas contables para la mantención de información actualizada de los hechos financiero-contables.
      - Elaborar informes a diversas entidades sobre la situación financiera-contable del SS.
      - Colaborar en mantener el equilibrio financiero del Servicio, a través de información oportuna y veraz de la situación financiera contable del SS.
      - Efectuar procesos de compra para la DSS, bajo la normativa vigente.
      - Efectuar transferencias de recursos financieros a los Establecimientos de APS y controlar su ejecución según convenios y programas firmados entre el SS y los Municipios.
      - Efectuar transferencias de recursos a los establecimientos de atención secundaria y terciaria y controlar su adecuada ejecución.
      - Realizar los pagos correspondientes a obligaciones que contraiga el SS.
      - Asesorar a la Subdirección Administrativa y Dirección en materias de su competencia.
      - Supervisar y controlar los procesos asociados a Contabilidad, compras, tesorería y traspaso, y rendición de recursos financieros APS.
      - Supervisar y controlar el cumplimiento de la planificación operativa de las unidades dependientes y de la Red de Establecimientos.
      - Desempeñar las funciones que le encomiende la reglamentación vigente en materias de su cargo y competencia.
      - Fortalecer el vínculo y diálogo con los diversos actores institucionales, velando por las buenas relaciones laborales. Asesorar a la Subdirección Administrativa y Dirección en materias de su competencia.

    Requisitos Generales / Específicos

    Requisitos generales:
    Los(as) postulantes deberán cumplir con los requisitos generales establecidos en el artículo N° 12 del Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración del Estado será necesario:
     Ser ciudadano.
     Haber cumplido con la Ley de Reclutamiento y Movilización, cuando fuere procedente.
     Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
     Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o, título profesional o técnico que por naturaleza del empleo exija la Ley.
     No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
     No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
     
    Sin perjuicio de lo anterior, los postulantes no deberán estar afectos a las inhabilidades, contenidas en el artículo 54 del DFL N°1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, esto es:
     Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
     Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
     Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
     Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
     Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
     
     
    Requisitos Específicos:
     
    i) Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a tres años; o
    ii) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años, en el sector público o privado. Todo lo anterior, de acuerdo a lo establecido en el DFL Nº 37/08 del Ministerio de Salud.
     
    Los postulantes que cumplan los requisitos legales, generales y específicos detallados previamente, podrán acceder a la fase de evaluación que contemplan las bases. 
     

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Deseable contar con Título Profesional del Área Financiera, Contable o de la Administración, tales como:
    - Ingeniería Comercial
    - Ingeniería Civil
    - Administración Pública
    - Contador Auditor
     
    La pertinencia de otros títulos profesionales será ponderada por el Comité de Selección. 

    Especialización y/o Capacitación

    Deseable contar con conocimiento específico y actualizado relacionado con:
    - Normas de Contabilidad para el Sector Público
    - Economía de la Salud
    - Finanzas Públicas
    - SIGFE

    Experiencia sector público / sector privado

    Deseable contar con una experiencia laboral superior a 3 años en:
    - Funciones asociadas a la Administración Financiera y Contable,
    - Cargos de Jefatura o Supervisión de unidades y/o departamentos en Hospitales Públicos y/o Direcciones de Servicio de Salud.

    Competencias

    COMPETENCIAS CRÍTICAS:
    1.Capacidad de Análisis: Capacidad de entender una situación, desagregándola en pequeñas partes o identificando sus implicaciones paso a paso. Incluye el organizar las partes de un problema o situación de forma sistemática, al realizar comparaciones entre diferentes elementos o aspectos, y el establecer prioridades de una forma racional. También incluye el entender las secuencias temporales y las relaciones causa-efecto de los hechos. 
    2. Conducción de Equipos: Transmite a su equipo una comprensión de cómo se alinean sus objetivos con las metas globales de la organización. Genera adhesión, compromiso y moviliza a su equipo hacia el logro de objetivos. Supervisa sistemáticamente el desempeño de sus colaboradores. Realiza evaluaciones periódicas de los resultados de su unidad e implementa mejoras que permiten resolver los problemas encontrados.
     
    COMPETENCIAS TRANSVERSALES:
    1. Orientación al Logro: Es la preocupación por realizar bien el trabajo o sobrepasar un estándar. Los estándares pueden ser el propio rendimiento en el pasado (esforzarse por superarlo), una medida objetiva (orientación a resultados), superar a otros (competitividad), metas personales que uno mismo se ha marcado o cosas que nadie ha realizado antes (innovación). El realizar algo único y excepcional también indica Orientación al Logro.
    2. Planificación y Organización: Planifica y organiza su trabajo y su tiempo de forma eficaz y autónoma, priorizando adecuadamente las acciones necesarias para la concreción de los objetivos. Autoevalúa regularmente el cumplimiento de sus actividades e implementa las acciones correctivas necesarias.
    3. Resolución de Problemas: Soluciona eficazmente problemas considerados complejos, superando obstáculos y/o situaciones difíciles en forma exitosa. Se anticipa a potenciales problemas que pueden afectar su quehacer, y emprende acciones preventivas.
    4. Liderazgo: Capacidad para generar compromiso de los trabajadores y el respaldo de las autoridades superiores para el logro de los desafíos de la Institución. Capacidad para asegurar una adecuada dirección de personas, desarrollar el talento, lograr y mantener un clima organizacional armónico y desafiante.

Mecanismo de Postulación

    ENTREGA DE BASES:
    Las bases de postulación del presente concurso estarán disponibles en las oficinas del Departamento Gestión de Personas de la Subdirección de Gestión y Desarrollo de las Personas del Servicio de Salud Metropolitano Suroriente, ubicadas en Av. Concha y Toro Nº 3459, Puente Alto, a contar del día siguiente a su publicación en el Diario Oficial, por un período de 10 días hábiles, de lunes a jueves desde las 09:00 a 13:30 y de 14:30 hasta las 17:30 hrs. y viernes hasta las 16:30 hrs. Además, estarán publicadas en el sitio web del Servicio www.ssmso.cl
     
    RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES:
    Las postulaciones serán recepcionadas en un período de 10 días hábiles a partir del día 16 de marzo de 2016, en Oficina de Partes de la Dirección de Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente, Av. Concha y Toro Nº 3459, Puente Alto. El horario de recepción de antecedentes es desde las 08:30 a 17:30 hrs. de lunes a jueves y viernes hasta las 16:30 hrs.
     
    Serán consideradas dentro del proceso de selección aquellas postulaciones recepcionadas por correo certificado y que excedan el plazo máximo de recepción de antecedentes con un máximo de dos días hábiles, pero que consignen en el timbre de la empresa de correos, que se despacharon dentro del plazo.
    Una vez cerrado el plazo para la presentación, no se podrán recibir nuevas postulaciones. Tampoco serán admisibles antecedentes adicionales, a menos que el Comité de Selección así lo requiera para aclarar los ya presentados.
    Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten a este concurso.
     

Documentos requeridos para postular

Para formalizar la postulación, los interesados(as) que reúnan los requisitos deberán presentar la siguiente documentación:
 
a. Ficha de Postulación (documento disponible en anexos)
b. Curriculum Vitae
c. Copia de Cédula Nacional de Identidad
d. Copia Certificada de documento que acredite Título Profesional.
e. Copia de certificados o documentos que acrediten experiencia laboral (contratos y/o finiquitos de trabajos anteriores).
f. Copia de certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda.
g. Certificado de situación militar al día, si procediere (Dirección General de Movilización Nacional).
h. Declaración jurada simple que acredite lo señalado en el artículo 12 letras c), e) y f) del Estatuto Administrativo y en el artículo 54 del DFL N° 1/19.653 del 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado (documento disponible en anexos). La falsedad de esta declaración, hará incurrir en las penas del artículo 210 del Código Penal.

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación16/03/2016-29/03/2016
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante30/03/2016-06/05/2016
    Finalización
    Finalización del Proceso09/05/2016-13/05/2016
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 29/03/2016.

    Correo de Consultas

    anunez@ssmso.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesohttp://ssmetroso.redsalud.gob.cl/?p=3075

    Condiciones Generales

    Este calendario quedará sujeto a variaciones que pudiesen producirse por razones de fuerza mayor, aspecto que sería notificado pertinentemente a los candidatos vía correo electrónico, estipulado en ficha de postulación. 

    El correo de contacto mencionado en el aviso sólo aplica para recepción de consultas o dificultades en el proceso de postulación. No se recepcionarán antecedentes por esta u otra vía, más allá de las mencionadas en las bases.