Requisitos Generales / Específicos

·         Ser ciudadano

·         Haber cumplido con la Ley de Reclutamiento y Movilización, cuando fuere procedente

·        Tener salud compatible con el desempeño del Cargo

·        No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y

·        No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Requisitos de Formación

El interesado en ocupar el cargo de Jefe de Personal del HCSBA, deberá poseer Titulo profesional de una carrera que haya sido de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o bien reconocido por éste, del área de Ingeniería (comercial o industrial), Administración Pública o Título afín. Deseable Magister, Diplomado y/o Post-Titulo en áreas de Recursos Humanos o similares.

Requisitos de Experiencia

·         Experiencia de al menos 2 años de desempeño en cargos de jefatura de Recursos Humanos o en temas afines.

·         Experiencia deseable de al menos 3 años en sector Público

·         Experiencia en Sector Salud.

·         Conocimientos en sistema informático SIRH

Requisitos Específicos

Deseable tener cursos relacionados con funciones de Gestión: Estatuto Administrativo, trabajo en equipo, liderazgo y otros afines.

1.    Primera Hoja: Check list con la nómina de antecedentes que se presentan y Antecedentes del Postulante (Anexo n° 1)

2.    Segunda Hoja: Currículo Vitae Ciego (Anexo n° 2)

3.    Tercera Hoja:  Currículo vitae completo (propio)

4.    Cuarta Hoja: Fotocopia simple certificado de título profesional

5.    Quinta Hoja: Fotocopia simple de Certificados que acrediten estudios de Diplomados y Post títulos debidamente finalizados y que consignen fecha de inicio y término, evaluación obtenida y n° de horas totales, ordenados en orden decreciente según año de realización.

6.    Sexta Hoja: En el caso que correspondiera, relaciones de servicios que certifiquen su calidad de funcionario de planta o a contrata de alguno de los Ministerios o Servicios regidos por el estatuto administrativo, con especificación del cargo desempeñado.

7.    Séptima Hoja: En el caso que correspondiera, documentación que certifique experiencia profesional en el sector privado.

8.    Octava Hoja: Declaración Jurada Simple que cumple requisitos de Ingreso (art. 11° y 12° ley 18.834)(Anexo 3)
 

BASES Y ANEXOS DISPONIBLES EN EL BANNER "TRABAJA CON NOSOTROS" DE LA PAGINA DEL HOSPITAL

•        Fecha y lugar de retiro de bases:

Las bases se encontrarán disponibles en la Recepción del Departamento de Recursos Humanos del Hospital, ubicada en Av. Santa Rosa N° 1234, Santiago (segundo piso) así como también estarán disponibles para la descarga desde la pagina web www.hcsba.cl en el banner “trabaja con nosotros”. El plazo de retiro de las bases en el Departamento de Recursos Humanos se extenderá desde 21/03/2016 hasta 01/04/2016 de lunes a viernes entre las 8:30 a 14:00 y 15:00 a 17:00 hrs. ambas fechas inclusive.

•        Fecha y lugar de recepción de postulaciones:

 Los antecedentes se recepcionarán en un sobre cerrado indicando cargo al que postula única y exclusivamente en la Recepción del Departamento de Recursos Humanos del Hospital Clínico San Borja Arriarán (2° Piso) entre los días 21/03/2016 hasta 01/04/2016 en horario de oficina de lunes a viernes de 8:30 a 14:00 hrs y de 15:00 a 17:00 hrs.

•        No se recibirán postulaciones ni antecedentes fuera del plazo ya mencionado. Pero si serán consideradas dentro del proceso de selección, aquellas postulaciones recepcionadas por correo y que excedan el plazo máximo de postulación de antecedentes, pero que consignen en el timbre de la empresa de correos, que se despacharon dentro del plazo establecido.