Aviso Pizarrón: Proceso de Selección


    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Talcahuano /

    Cargo

    (865-1128) Kinesiólogo(a) Atención Ambulatoria y Salud Ocupacional, Hospital de Tomé

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región del Biobío

    Ciudad

    Tomé

    Tipo de Vacante

    Honorarios

      Renta Bruta

      1.037.526

      Objetivo del Cargo

      Realizar funciones de atención aistencial kinesica a pacientes ambulatorios que asistan a tratamiento al gimnasio de kinesiología. Realizar actividades de prevención de enfermedades laborales a los funcionarios del hospital de Tomé. Realizar atención a funcionarios que por prescripción médica requieran atención kinesica o programa de entrenamiento personalizado.

      Funciones:
      Entre sus funciones principales se encuentran: Realizar periódicamente evaluación ergonómica de puestos de trabajo, para evitar enfermedades profesionales, cuando se requiera; realizar atenciones kinésicas a los funcionarios derivados desde la unidad de salud ocupacional y registrar en ficha clínica todas las atenciones; entre otras funciones.
       
       

    Especialización y/o Capacitación

    • Deseable curso IAAS. Desde 21 horas pedagógicas.
    • Deseable curso de RCP Básico. Desde 21 horas pedagógicas.
    • Deseable curso en Ergonomía, requerida. Desde 21 horas Pedagógica.
    • Deseable curso en Traumatología. Desde 21 horas Pedagógicas.
    • Deseable curso en prescripción del ejercicio, requerida. Desde 21 horas pedagógicas.
    • “ Se considerará un mínimo de 40 horas pedagógicas de capacitación, en las temáticas mencionadas anteriormente”
     

    Experiencia sector público / sector privado

    • Deseable experiencia Clínica en unidad de kinesioterapia y rehabilitación física (6 meses).
    • Deseable experiencia laboral en Ergonomía (6 meses).
    • Deseable Experiencia Laboral en Prescripción del Ejercicio (6 meses)
     

    Competencias

    •    Trabajo en Equipo
    • Orientación al Usuario
    • Adapatción a la norma
     
    • Proactividad y Mejora Continua
    • Relaciones interpersonales
     
     

Mecanismo de Postulación

    ADJUNTAR EN SOBRE CERRADO DOCUMENTACION REQUERIDA.
    PARA POSTULAR DEBE DEJAR PERSONALMENTE LOS ANTECEDENTES SOLICITADOS A:


    MARIANO EGAÑA # 1685, OFICINA DE RECURSOS HUMANOS, HOSPITAL DE TOME.

                                          
     (Lunes a Jueves: 8:00-17:00 hrs. y Viernes: 8:00-16:00 hrs.)           
     
     NO SE REALIZAN POSTULACIONES A TRAVES DE CORREO ELECTRÓNICO

     
     

Documentos requeridos para postular

1) Currículum Vitae sin fotografía y según formato (Disponible en Oficina de Recursos Humanos de cada Establecimiento, en pagina web http://www.sstalcahuano.cl/seleccion.php o tambien puede ser solicitado via correo electrónico a nathalie.manodes@redsalud.gov.cl).
2) Certificado de Título. Para cargos Clínicos se debe agregar además Certificado Superintendencia de Salud.
3) Certificado Relación Laboral (Debe indicar: Cargo, funciones y periodo desde-hasta trabajado en la empresa, firmado por jefatura directa o RR.HH.)
4) Copia simple de Certificados de Cursos de Perfeccionamiento (Incluir Nº Horas y Nota Aprobación).  No se validarán aquellos certificados de capacitaciones que no estén aprobadas y sin nº de horas. Se considerarán desde mes en que se hace el llamado hasta el mismo mes del año 2011 (5 años de antigüedad maximo). Diplomados y Postítulos sin fecha de límite.

 

 

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación22/03/2016-04/04/2016
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante05/04/2016-17/05/2016
    Finalización
    Finalización del Proceso18/05/2016-24/05/2016
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 04/04/2016.

    Correo de Consultas

    nathalie.manodes@redsalud.gov.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesohttp://www.sstalcahuano.cl/seleccion_llamado.php

    Condiciones Generales

    Con todo, la institución podrá modificar los plazos señalados, por razones de buen servicio para asegurar el adecuado desarrollo del proceso de selección, cautelando la igualdad de oportunidades de los/as postulante.