ETAPA
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FACTOR
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SUBFACTOR
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CRITERIO
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PUNTAJE SUBFACTOR
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PUNTAJE MÁXIMO POR FACTOR
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PUNTAJE MÍNIMO APROBACIÓN ETAPA
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1
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Estudios y cursos de Formación Educacional y de Capacitación
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Formación Educacional
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Formación profesional de acuerdo a las preferencias señaladas en el perfil de cargo
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15
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25
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15
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No posee formación de acuerdo a las preferencias señaladas en el perfil de cargo
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0
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Capacitación
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Capacitación de acuerdo a las preferencias señaladas en el perfil de cargo
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10
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No posee capacitación de acuerdo a las preferencias señaladas en el perfil de cargo
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0
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2
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Experiencia Laboral
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Experiencia Laboral en funciones similares
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Experiencia de 2 años o más en el sector público o privado.
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15
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25
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15
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Experiencia entre 1 y 2 años en el sector público o privado.
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10
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Experiencia menor a un año en el sector público o privado.
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0
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Experiencia en Hospital
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Experiencia de 1 año o más en Hospital, idealmente público
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10
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Experiencia menor a un año en Hospital, idealmente público.
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5
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3
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Evaluación Técnica
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Entrevista Técnica
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El postulante es Apto para el cargo
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25
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25
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15
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El postulante es Apto con Observaciones para el cargo
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15
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El postulante es No Apto para el cargo
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0
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4
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Aptitudes específicas para el desempeño de la Función
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Adecuación Psicolaboral para el cargo
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Entrevista y test de apreciación Psicolaboral lo define como Recomendable para el cargo
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25
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25
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15
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Entrevista y test de apreciación Psicolaboral lo define como Recomendable con Reparos para el cargo
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15
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Entrevista y test de apreciación Psicolaboral lo define como no Recomendable para el cargo
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0
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Total
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100
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Puntaje mínimo para ser considerado postulante idóneo
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60
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