Aviso Pizarrón: Proceso de Selección


    Ministerio

    Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género

    Institución / Entidad

    Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género /

    Cargo

    Profesional grado 10 de la Unidad de Desarrollo de las Personas

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Reclutamiento y Selección

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Santiago

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Objetivo del Cargo

      Apoyar la gestión la Unidad de Desarrollo de las Personas en la realización de actos relacionados con el ciclo de vida laboral de las personas,  en la generación y actualización permanente de la información y en el control de la gestión de la Unidad..

    Requisitos Generales / Específicos

    ·         Los establecidos en el art. 12 del DFL 29, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la ley 18.834 sobre Estatuto Administrativo

    ·         Los establecidos en el art. 16º de la Ley 19.023 que crea el Servicio Nacional de la Mujer.

    ·         No estar afecto a algunas de las inhabilidades que establece el art. 54 de la ley 18.575.-

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Poseer  título profesional de una carrera de a lo menos 8 semestres emitido por Instituto Profesional o Universidad reconocidos por el Estado.

    Poseer, preferentemente, título profesional de Administradora/o Pública/o,  Contador/a Auditor, Ingeniera/o Comercial u otro título del área Administración y/o Gestión Pública.

    Especialización y/o Capacitación

    Excel avanzado.

    Experiencia sector público / sector privado

    Deseable poseer experiencia superior a 3 años en área de Administración de Personas en el Sector Público.

    Competencias

    Contar con conocimiento en las siguientes materias:
    • Ley Nº 18.834 - Estatuto Administrativo.
    • Ley Nº 18.875 - Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
    • Cálculo de remuneraciones.
    • Ley 20.285 sobre acceso a la información Pública.
    • Sistema de Información y Control del Personal de la Administración del Estado (SIAPER)
    • Microsoft Office Word, Excel, Power Point, Nivel Intermedio.

Mecanismo de Postulación

    La Evaluación se llevará a cabo de forma sucesiva, por lo que la obtención de la puntuación mínima por etapa determinará el paso a las etapas superiores.
    I Etapa Evaluación Curricular.
    Corresponde a la revisión, selección y evaluación de los antecedentes presentados por los postulantes, considerando la formación educacional,  la capacitación y/o o perfeccionamiento, así como la experiencia laboral de los postulantes. Para efectos de la puntuación, sólo se considerará la formación educacional y la capacitación que esté debidamente acreditada mediante certificados. 
    II Etapa Entrevista Personal: En esta etapa, la comisión evalúa  de forma global a los postulantes, considerando las competencias requeridas en el perfil del cargo. La comisión estará conformada por: Jefa DAF, Representante de Dirección, Representante de Subdirección y Jefe de Desarrollo de las Personas.
    La sumatoria de estas dos etapas dará el puntaje de ordenamiento de las y los postulantes para proponer terna a la Ministra Directora.

Documentos requeridos para postular

Documentos requeridos para postular:
  • Currículum vitae actualizado.
  • Fotocopia Cédula de Identidad.
  • Declaración jurada simple de no estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
  • Fotocopia simple de certificado de título. Para la contratación, el/la profesional seleccionado/a deberá entregar el certificado de título original.
  • En caso de contar con postgrados o diplomados, presentar fotocopia de certificados que lo acrediten.
  • En caso de contar con capacitación, se debe adjuntar fotocopia de certificado respectivo, el cual debe precisar el número de horas.

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación24/03/2016-04/04/2016
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante04/04/2016-11/04/2016
    Finalización
    Finalización del Proceso11/04/2016-11/04/2016
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 04/04/2016.

    Correo de Consultas

    seleccion@sernam.gob.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesohttp://app.sernam.cl/descargas/concurso/

    Condiciones Generales

    Los/as postulantes deben entregar todos los antecedentes requeridos en un sobre cerrado, dirigido al Servicio Nacional de la Mujer y caratulado “Concurso para proveer el cargo de Profesional de Desarrollo de las Personas, Grado 10” y presentarlos en calle Huérfanos  Nº 1219, comuna de Santiago, de Lunes a Viernes de 09:00 a 14:00 horas.