Esta convocatoria fue declarado Desierto
1. Realizar aseo de salas de pacientes hospitalizados y dependencias de la Sección.
2. Lavar chatas y frascos de diuresis.
3. Realizar aseo terminal de la unidad.
4. Mantener unidad del paciente y salas en orden.
5. Realizar cambio de ropa sucia de pacientes de alta en horario diurno y canje por ropa limpia.
6. Realizar aseo terminal a camillas y sillas de ruedas.
7. Realizar aseo a oficina de Supervisora y Estar Matronas/es.
8. Colaborar en retiro y reparto de cena para la Sección.
9. Cooperar con técnico paramédico en el traslado de pacientes a pabellón y de pabellón a sala.
10. Retirar informe estado pacientes de secretaría. 4.3) Competencias Requeridas para el Cargo
· Licencia de Enseñanza Media o equivalente, y acreditar una experiencia laboral no inferior a dos años en el sector público o privado.
· Cumplir con los requisitos para ingresar a la Administración del Estado, contenidos en los artículos 12 y 13 del DFL N°29/2004 del Ministerio de Hacienda, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo.
· No estar afectos a las inhabilidades e incompatibilidades contenidas en los artículos 54 y 56 del DFL N°1-19653/2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.- II. REQUISITOS ESPECIFICOS
1) Licencia de enseñanza Media cursada (acreditar).
2) Experiencia laboral mínima de 6 meses en prestador de salud (acreditar experiencia, a través de certificado de relación laboral, o de jefatura directa).
3) Experiencia laboral mínima de 3 meses en Servicios de Obstetricia y Ginecología (acreditar experiencia, a través de certificado de relación laboral, o de jefatura directa).
4) Curso de IAAS 21 hrs. (acreditado y vigente).
5) Deseable Curso RCP Básico (acreditado y vigente).
6) Deseable Curso GES Básico o Calidad de Atención al Usuario (acreditado y vigente).
7) Deseable experiencia laboral mínima de 2 meses en Recuperación Obstétrica (acreditar experiencia, a través de certificado de relación laboral, o de jefatura directa).
8) Acreditar capacitaciones atingentes al cargo (a través de histórico de capacitación u otra certificación).
I. PROCESO DE POSTULACIÓN Y RECEPCION DE ANTECEDENTES Las bases y respectivos formularios de postulación se encontrarán disponibles en Unidad de Reclutamiento y Selección HGGB. Para formalizar la postulación, los interesados deberán presentar la siguiente documentación:
1) Formulario de Postulación (adjunto).
2) Formulario Currículum Ciego Hospital Gmo. Grant Benavente (adjunto).
3) Fotocopia del Certificado de Título Profesional o Licencia de Enseñanza Media, según corresponda.
4) Certificado de Antecedentes (original y vigente).
5) Fotocopias de Certificados que acrediten capacitación requerida, según corresponda.
6) Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral requerida.
La recepción de postulaciones y antecedentes se extenderá desde 17 DE Agosto al 30 de Agosto de 2016 en Unidad de Reclutamiento y Selección de la Subdirección de Recursos Humanos del Hospital Guillermo Grant Benavente de Concepción, ubicada en San Martin 1436, de Lunes a Jueves en horario de 08:00 a 17:00 horas y Viernes en horario de 08:00 a 16:00 horas, en un sobre cerrado indicando el nombre del Llamado a Selección, apellido paterno y materno del concursante. No se recibirán antecedentes por correo electrónico. Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en esta selección (dificultades de tipo visual, auditivo, físico, tratamiento psicológico, farmacológico, etc.). *Consultas al teléfono: (041) 2722874 o al correo electrónico, secrerecluta@ssconcepcion.cl
· CRONOGRAMA DE DESARROLLO DEL CONCURSO
ACTIVIDAD
FECHA
Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.
Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.
En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.