Ministerio

Institución / Entidad

Cargo

Nº de Vacantes

Área de Trabajo

Región

Ciudad

Tipo de Vacante

Renta Bruta

2.254.759

Objetivo del Cargo

OBJETIVO DEL CARGO	Gestionar temáticas asociadas al ciclo laboral de las personas que trabajan en la Dirección SSMO, en los ámbitos de desarrollo, calidad de vida y carrera funcionaria.
FUNCIONES PRINCIPALES	TAREAS ASOCIADAS
Asesorar al equipo directivo en materias de gestión de personas de la Dirección SSMO.	Asesorar al equipo directivo en temáticas asociadas a administración de personal, normativas, desarrollo organizacional, estrategia organizacional y asesoría presupuestaria.
	Gestionar el levantamiento, procesamiento y análisis de información para cumplir con los requerimientos de asesoría.
	Emitir y visar informes asociados a las temáticas que competen a la asesoría brindada al equipo directivo.
Administrar y controlar dotación de personal en calidad titulares, contrata y honorarios de la Dirección SSMO de acuerdo a normativa legal vigente.	Cumplir procedimientos asociados a reclutamiento, selección y procesos administrativos de contratación.
	Gestionar el acto administrativo de reconocimiento de beneficios y asignaciones para los funcionarios(as) de la Dirección SSMO.
	Gestionar proceso calificatorio de los funcionarios(as) adscritos a la Ley 18.834 y Ley Médica.
	Administrar procesos de asistencia, horas extras y bonos trimestrales.
Gestionar y optimizar procesos, procedimientos y acciones en el ámbito de recursos humanos en la Dirección SSMO.	Gestionar relaciones laborales de la Dirección SSMO con Asociación de Funcionarios, para dar cumplimiento a los objetivos y planes de acción del departamento.
	Generar y controlar estrategias para mantener y mejorar los estándares de calidad de los productos y servicios atingentes al departamento.
Gestionar y coordinar con distintos actores las acciones pertinentes para dar cumplimiento a la planificación anual del departamento.	Diseñar Plan Anual de Proyectos del Departamento acorde a los lineamientos estratégicos definidos para Dirección SSMO.
	Realizar coordinaciones pertinentes con actores internos y externos.
	Presentar planes de acción y coordinación logística para cada el desarrollo de proyectos.

 
 


Coordinar y apoyar en la gestión de personas del Hospital de Hanga Roa	Asumir contraparte técnica de todos los procesos realizados y validados por los referentes de Hospital de Hanga-Roa en materia de recursos humanos.
	Coordinar el ingreso de información revisada y validada por los referentes del Hospital de Hanga-Roa al sistema informático SIRH.
Gestionar el equipo de personas bajo su responsabilidad.	Garantizar una adecuada inducción, técnica y administrativa, para las personas que ingresan a desempeñar funciones a su unidad.
	Evaluar y retroalimentar al personal bajo su responsabilidad, respecto de su desempeño.
	Generar acciones de mejoramiento y/o mantención de un clima laboral positivo, al interior de los equipos de trabajo de su unidad.
	Planificar y controlar el trabajo de su unidad, distribuyendo la carga laboral entre los diferentes equipos y personas de su unidad.
	Abordar, mediar y resolver los conflictos entre personas de su unidad de trabajo.
	Orientar y asesorar técnicamente a las personas bajo su responsabilidad.
	Facilitar y promover el desarrollo de competencias técnicas y habilidades relacionales del personal bajo su responsabilidad, en función de los objetivos de la unidad.