Aviso Pizarrón: Proceso de Selección


    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Talcahuano /

    Cargo

    (850-1238) Administrativo(a) Centro Diurno de Demencias, 44 horas, Dirección Servicio de Salud Talcahuano.

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región del Biobío

    Ciudad

    Hualpén

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta

      392.986

      Objetivo del Cargo

      Asumir tareas de secretaría y coordinación administrativa del centro, necesarias dentro del equipo de trabajo, en la gestión interna y en su relación con otras entidades para dar cumplimiento a las tareas y procesos propios del CDD.
       
      Funciones principales del cargo:
      1. Mantener sistema de archivos, digital y en papel al día y ordenado.
      2. Mantener actualizado el sistema de inventarios.
      3. Mantener stock de insumos necesarios para el buen funcionamiento del centro, sefún lo solicitado por coordinador.
      4. Elaborar documentos según se requiera.
      5. Realizar atención telefónica a usuarios, familiares, comunidad y equipos red sanitaria .
      6. Proporcionar información a los usuarios, las familias/cuidadores y a las instituciones, dentro del funcionamiento general del centro.
      7. Apoyar en la preparación de los materiales y llevar registro actualizado de datos de usuarios y otros contactos de la red vinculada al quehacer del centro, manteniendo la confidencialidad de la información.
      8. Realizar trámites administrativos del equipo de trabajo (Tramitar permisos, llevar registro de asistencia de integrantes del equipo de trabajo, entre otras labores).
      9. Realizar cotizaciones y gestión de solicitudes de compra de los materiales requeridos para las actividades y llevar control de inventario de los bienes e insumos del centro.
      10. Coordinar actividades asistenciales, de extensión o capacitación del equipo: agendar reuniones, visitas,coordinar traslados y utilización de transporte del centro, contactarse con otros recursos de la red según corresponda.
      11. Participar de reuniones de organización, capacitación y coordinación del centro .
      12. Colaborar en la generación de material educativo para usuarios, familias, comunidad, profesionales del equipo y participantes de capacitaciones.
      13. Colaborar en tareas destinadas a mantener operativas oficinas y dependencias del Centro.
       
      Funciones Eventuales:
      1. Realizar otras funciones requeridas por la coordinación del centro.
      2. Formar parte de comisiones de trabajo en temáticas específicas.
      3. Realizar coordinaciones con otros organismos de la Red.
       

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    1. Título de Secretaria(o) otorgado por Instituto Profesional acreditado por el estado de chile y/o Enseñanza Media en Liceo Técnico Profesional.
     
     

    Especialización y/o Capacitación

    Deseable:
    1. Capacitación en herramientas informáticas (Excel, Word, Internet, Outlook, Power Point).
    2. Curso de Redacción y expresión escrita.
    3. Curso de Administración y Finanzas.
    4. Curso Ley 20.584.
    5. Curso en atención de adultos mayores.
     
    "Se considerará 40 horas mínimas en capacitación en las temáticas mencionadas anteriormente".
     

    Experiencia sector público / sector privado

    Deseable:
    1. Experiencia en labores administrativas en sector de salud pública y/o privada (1 año).
    2. Experiencia laboral con adultos mayores (1 año).
     

    Competencias

    1. Orientación al usuario.
    2. Proactividad y mejora continua.
    3. Flexibilidad y mejora continua.
    4. Planificación y Organización.
    5. Tolerancia al estrés.
     

Mecanismo de Postulación

    ADJUNTAR EN SOBRE CERRADO DOCUMENTACION REQUERIDA.
    PARA POSTULAR DEBE DEJAR PERSONALMENTE LOS ANTECEDENTES SOLICITADOS A:


    DEPTO. PLANIFICACION Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL, DIRECCIÓN SERVICIO DE SALUD TALCAHUANO.
    COLON # 3030, TALCAHUANO

    (Lunes a Jueves: 8:30-13:00 hrs y de 14:00-17:30 hrs. y Viernes: 8:30-13:00 hrs y de 14:00-16:30 hrs.)


    NO SE REALIZAN POSTULACIONES A TRAVES DE CORREO ELECTRÓNICO

     

    Si reside fuera de Concepción y alrededores, puede enviar sus antecedentes mediante Correos de Chile o Chilexpress.

     

Documentos requeridos para postular

1) Currículum Vitae sin fotografía y según formato (Disponible en http://www.sstalcahuano.cl/seleccion.php, opción Descargar o en Oficina de Recursos Humanos de cada Establecimiento)
2) Certificado de Título solicitado (Copia Simple)

3)Certificado Superintendencia de Salud.
4) Certificado Relación Laboral (Debe indicar: Cargo, funciones y periodo desde-hasta trabajado en la empresa, firmado por jefatura directa o RR.HH.) (Copia Simple)
5) Copia simple de Certificados de Cursos de Perfeccionamiento (Incluir Nº Horas y Nota Aprobación).  No se validarán aquellos certificados de capacitaciones que no estén aprobadas y sin nº de horas. Se considerarán desde mes en que se hace el llamado hasta el mismo mes del año 2011 (5 años de antiguedad maximo). Diplomados y Postítulos sin fecha de límite.

  No se recibirán postulaciones que no se ajusten a esta modalidad.

***** Para postular debe Indicar el Código del Cargo que figura en el título del llamado a selección*****
******************Ejemplo: (Código del Cargo) Nombre del Cargo, Establecimiento.**********************

 

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación19/08/2016-01/09/2016
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante02/09/2016-07/10/2016
    Finalización
    Finalización del Proceso10/10/2016-14/10/2016
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:30 horas del 01/09/2016.

    Correo de Consultas

    nathalie.manodes@redsalud.gov.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesohttp://www.sstalcahuano.cl/seleccion_llamado.php

    Condiciones Generales

    Las fechas publicadas son estimativas y la institución podrá modificar los plazos, por razones de buen servicio para asegurar el adecuado desarrollo del proceso de selección, cautelando la igualdad de oportunidades de los/as postulante.