Ministerio

Ministerio de Salud

Institución / Entidad

Servicio de Salud Metropolitano Norte / Complejo Hospitalario San José

Cargo

Jefe (a) Oficina de Calidad de Vida

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Recursos Humanos

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Santiago - Independencia

Tipo de Vacante

Contrata

Objetivo del Cargo

• Grado 10ºEUS
 

• General
Dirigir, promover y supervisar las actividades conducentes a mejorar la Calidad de vida del personal del Complejo Hospitalario San José.
 

• Específicos

- Gestión y atención de casos sociales
- Gestión de visitas domiciliarias.
- Gestión y supervisión de casos clínicos y coordinación con Centro Medico de personal.
- Referente de comisiones asignadas por la Dirección del establecimiento o por SSMN.
- Coordinación  comité fiesta de navidad de fin de año de los hijos de funcionarios asociados
- Supervisión de la atención, en aspectos referentes a recepción y entrega de beneficios.
- Coordinación con Bienestar SSMN.
- Participación mesa técnica de Jardines Infantiles SSMN.

Requisitos Generales / Específicos

Los establecidos en los artículos 12 y 13 de la Ley N° 18.834, Estatuto Administrativo.
 

• Ser ciudadano.
• Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente (solo postulantes varones).
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones.
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Formación Educacional

Título profesional de Trabajador Social de, a lo menos, diez u ocho semestre de duración, otorgado por una Universidad o instituto profesional del estado o reconocida por este  o aquellos validados en chile de acuerdo a la legislación vigente.

Especialización y/o Capacitación

 - Deseable diplomado en Gestión de Bienestar


 - Deseable curso relacionado con el área de RRHH

Experiencia sector público / sector privado

-          De al menos 05 de experiencia profesional.


-          De al menos02 a 03 años de experiencia profesional en bienestar


-          De al menos 01 o 02 años ejerciendo Jefatura

Competencias

- CAPACIDAD DE GESTIÓN
- PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN
- RIGOR PROFESIONAL
- TOLERANCIA A LA PRESIÓN
 

Los/as postulantes podrán descargar las bases a través la página web del Hospital San José (www.complejohospitalariosanjose.cl) a contar de la fecha indicada en el Cronograma de la Convocatoria ubicado en las páginas siguientes.
Los documentos deben ser entregados en la Oficina de Selección y Reclutamiento, ubicada en el Tercer piso del CDT del Hospital San José (Av. San José 1196, Comuna de Independencia). Los documentos deben estar en un sobre cerrado, indicando en el anverso sólo el código de la convocatoria a la cual postula.
 
Horario de Recepción de Postulaciones: lunes a jueves entre las 08:00 y 17:00 Hrs. y viernes entre 08:00 y 16:00 Hrs.
 
Los documentos también pueden ser enviados mediante correo electrónico al e-mail: seleccion.chsj@redsalud.gov.cl indicando en Asunto el código de la convocatoria a la cual postula (se debe enviar toda la documentación requerida  exclusivamente en formatos con extensión (DOC, DOCX, PDF  o JPEG).
El periodo de recepción se rige bajo el mismo cronograma que más abajo se indica, independiente del medio de Postulación.
 
Importante: Sólo los/as postulantes que cumplan los requisitos legales, generales y específicos señalados anteriormente accederán a la fase de evaluación.
 

·         Fotocopia cédula de identidad por ambos lados.

·         Documentar acreditación real de experiencia laboral (ver “Formulario anexo 1”)

·         Adjuntar certificados de relación laboral emitido por el empleador, que acredite cargo y funciones.

·         Fotocopia simple de Certificado de Título.

·         Fotocopia de Certificados que acrediten otros estudios, y/o cursos de formación educacional (Diplomados, Postítulos, Magíster, Doctorados u otro curso de capacitación que acredite).

·         Declaración jurada simple acreditando no haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, por medida disciplinaria,  ni haber infringido lo dispuesto en la Ley de Probidad (ver “Formulario anexo 2”).

·         Si al finalizar la etapa numero 01: Formación Académica y Cursos de Capacitación no se ha presentado la totalidad de la documentación requerida, el postulante quedará automáticamente excluido/a de esta convocatoria.

- Una vez cerrado el plazo para la presentación de antecedentes, no se recibirán nuevas postulaciones, tampoco serán admisibles antecedentes adicionales, a menos que el comité de selección así lo requiera para aclarar los ya presentados.

- Quienes accedan a la etapa 4. Factor Apreciación Global del Candidato/a. del ítem X. deberán presentar Certificado de Antecedentes del último mes y los varones deben incluir certificado de situación militar al día, en la fecha que sean citados. Estos documentos no tienen puntaje asignado.

- Los documentos no serán devueltos una vez finalizado el proceso.

- Los/as postulantes deben indicar claramente el código del cargo al que postula.