Objetivo del Cargo
PROCESO DE SELECCIÓN INTERNO/EXTERNO
CARGO: CORDINADOR/A PROGRAMA DE CALIDAD Y SEGURIDAD
GRADO 6°
El Hospital del Salvador requiere proveer el cargo de Coordinador/a Programa de Calidad y Seguridad grado 6° para cumplir funciones en la Unidad de Calidad y Seguridad de Hospital del Salvador.
I. IDENTIFICACION DEL CARGO
· Nº de vacantes : 01
· Planta : Contrata Profesional
· Grado : 6° E.U.S – 44 hrs.
· Unidad de desempeño : Calidad y Seguridad
· Dependiente de : U. Calidad y Seguridad
· Lugar de desempeño : Hospital del Salvador; Santiago.
II. PERFIL DE CARGO:
2.1.- Objetivo del cargo:
Coordinar las diferentes actividades del Programa de Calidad y Seguridad que se desarrollen dentro del establecimiento.
III. FUNCIONES
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FUNCIONES
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Mantener un diagnostico actualizado de los efectos adversos de la atención a través del análisis e interpretación de resultados. |
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Apoyar a profesionales que tienen a su cargo, la actividad de detección de casos de eventos adversos derivados de la atención clínica. |
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Participación en la planificación y realización de Programas de Calidad y Seguridad del Paciente. |
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Participación en la elaboración de normas y protocolos relacionada con la calidad y seguridad del paciente, determinado los mecanismos de evaluación y responsables de su cumplimiento. |
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Planificación y desarrollo de actividades de transferencia de competencias en la mejora continúa de la calidad y seguridad del paciente. |
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Monitorear programas de evaluación del cumplimiento de las normas de calidad y seguridad del paciente de los servicios y unidades clínicas. |
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Coordinación en otras instancias relacionadas con la investigación, docencia, capacitación y evaluación en materias de calidad y seguridad del paciente. |
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Transferir al sistema informático (SIS-Q) los ámbitos y requisitos de las normas técnicas básicas. |
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Participación y asesoramiento en el cierre de brechas de la Autorización Sanitaria, manteniendo un seguimiento del cumplimiento del plan de acción. |
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Coordinar el plan de acción para el cumplimiento de las características de los estándares de acreditación. |
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Identificar los tipos de documentación exigida en el Manual de Acreditación de Prestadores Institucionales y llevarlos al formato estándar de la institución para cada una de ellos, cuando corresponda. |
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Transferir al sistema informático (SIS-Q) los documentos exigibles para la acreditación de Prestadores Instituciones de atención cerrada. |
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Monitorear el cumplimiento de los indicadores de procesos y resultado de las características de los estándares de acreditación. |
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Participar en reunión de eventos adversos y gestión de reclamos. |
IV. PERMANENCIA EN EL CARGO.
Permanencia en el cargo quedará supeditada a evaluación de desempeño, realizada por la Jefatura.
V. PROCESO DE POSTULACIÓN Y RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES
Los postulantes interesados deberán hacer llegar su CV actualizado, certificados de cursos, y otros antecedentes que se adjunten a la Unidad de Desarrollo de las Personas del Hospital del Salvador, o a cmellado@hsalvador.cl.
Una vez cerrado el plazo de convocatoria para la presentación de antecedentes, no se recibirá nuevas postulaciones. Asimismo, no serán admisibles antecedentes adicionales, a menos que sean solicitados por la Institución, con el objetivo de aclarar los ya presentados.
Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, con el debido respaldo de dicha situación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este concurso.
VI. PROCESO DE SELECCION
Los/as postulantes sólo podrán acceder a la fase de evaluación, una vez que hayan cumplido con los siguientes requisitos:
REQUISITOS DE POSTULACIÓN
Ø Título Profesional : Enfermera/o Universitaria/o (Requisito Excluyente).
Ø Diplomado y/o Magister en Gestión en Calidad en Salud
Ø Contar con certificado de Acreditador de Programas de Calidad del Sistema nacional de Acreditación (Requisito Excluyente).
Ø Cursos de Gestión de Riesgos; Elaboración de Indicadores de Salud.
Ø Experiencia laboral comprobada como asesor(a) y/o acreditador(a) en Prestadores Institucionales de Salud.
Ø Experiencia comprobable en funciones de Jefatura, Supervisor y/o Coordinación (de al menos 2 años)
Ø Deseable curso de Formación en Salud Pública o Gestión Clínica.
Ø Deseable curso de Manejo Estadístico.
La evaluación de los/as postulantes constará de cuatro (4) etapas que se indican en la tabla siguiente:
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ETAPA
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FACTOR
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CRITERIO
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PUNTAJE
SUBFACTOR
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PJE MÁX. POR FACTOR
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PUNTAJE MÍNIMO
APROBACION ETAPA
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I
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Experiencia Laboral como Asesor(a) y/o Acreditador(a) en Prestadores Institucionales de Salud.
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Experiencia en al menos 2 Procesos de Acreditación.
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10
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10
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5
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Experiencia en al menos 1 Proceso de Acreditación.
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5
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Sin experiencia en procesos de Acreditación.
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No sigue proceso de postulación
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Experiencia laboral como Jefatura; Supervisor y/o Coordinador.
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Experiencia mayor o igual a 2 años.
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10
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10
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0
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Experiencia menor a 2 años.
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5
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Experiencia menor a 1 año
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0
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II
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Cursos de Acreditador de Programa de Calidad de Sistema Nacional de Acreditación
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Presenta certificación de Acreditador
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10
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10
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10
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No Presenta Certificación de Acreditador
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No sigue proceso de postulación
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Diplomado y/o Magister en Gestión de Calidad en Salud
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Presenta Diplomado y/o Magister.
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10
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10
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0
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No presenta Diplomado y/o Magister.
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0
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III
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Entrevista Psicolaboral
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Recomendable
para el cargo
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30
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30
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10
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Recomendable con observaciones para el cargo
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10
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Recomendable con restricciones o no recomendable para el cargo
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No sigue en proceso de postulación
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IV
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Comisión de Selección
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Evaluación Técnica
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30
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30
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15
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Realiza análisis global de las distintas etapas y define candidato más idóneo para ser presentado a Director.
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La comisión de Selección, estará conformada por Subdirector Médico, Subdirector de Recursos Humanos, Jefatura Unidad Calidad y Seguridad. Esta comisión definirá candidatos preseleccionados que serán posteriormente presentados al Director del Establecimiento.
El puntaje mínimo de aprobación de la Etapa I factor experiencia laboral y su sub factor Acreditador/a de Prestadores Institucionales de Salud es de 5, en caso de obtener un puntaje menor en dicha etapa, quedará inmediatamente fuera del proceso de postulación.
El Puntaje mínimo de aprobación de la Etapa II factor Cursos de Acreditador de Programa de Calidad de Sistema Nacional de Acreditación 10 puntos, en el caso de obtener un puntaje menor en dicha etapa, quedará inmediatamente fuera del proceso de postulación.
El Puntaje mínimo de aprobación de la Etapa III factor Entrevista Psicolaboral es de 10 puntos, en el caso de obtener un puntaje menor en dicha etapa, quedará inmediatamente fuera del proceso de postulación, lo que será informado vía correo electrónico, que ha sido consignado en sus antecedentes.
Los requisitos “Deseables” serán revisados en etapa de evaluación técnica.
VII. CRONOGRAMA
El proceso de convocatoria y selección se realizará de acuerdo a siguiente cronograma:
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ETAPA
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FECHAS |
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Convocatoria y Recepción de Antecedentes |
24 de Agosto al 31 de Agosto. |
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Revisión de antecedentes |
01 y 02 de Septiembre. |
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Entrevista Psicolaboral |
05 al 09 de Septiembre. |
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Entrevista Técnica |
14 y 15 de Septiembre. |
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Definición de Seleccionado/a |
16 al 19 de Septiembre. |
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Notificación de seleccionados |
21 de Septiembre. |
· Las fechas podrán ser modificadas dependiendo de la cantidad de postulantes interesados en el Proceso de Selección.