Ministerio

Ministerio de Agricultura

Institución / Entidad

Corporación Nacional Forestal /

Cargo

PROFESIONAL DE ÁREA, OFICINA DE AREA CURACAUTIN

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Agronomía /Agrícola /Forestal

Región

Región de La Araucanía

Ciudad

Curacautin

Tipo de Vacante

Código del Trabajo

Objetivo del Cargo

1.    Recepción e ingreso de solicitudes presentadas por el usuario (propietario; poseedores de títulos en trámite de saneamiento, representante legal y/o cesionario) y emisión de comprobante de ingreso u órden de pago según corresponda.


2.    Generación y recepción de documentos necesarios para la evaluación de la solicitud.


3.    Impresión de la resolución y notificación al interesado.


4.    Ingresos de avisos de ejecución de faenas.


5.    Ingreso de  cartas de reconsideración de resoluciones y cartas de retiro de solicitudes.


6.    Ingresos de consultores forestales autorizados.


7.    Efectuar consultas al sistema SAFF.


8.    Preparación de reportes a solicitud de su jefatura.


9.    Atención de usuarios externos sobre estado de tramitaciones.


10. Emisión de Guías de Libre Tránsito.


11. Atención de público en horario de oficina.


12. Atención de usuario interno y externo.


13. Administrar el sistema de correspondencia interno y externo.


14. Administrar el sistema de archivo y carpetas prediales de los usuarios de Conaf.


15. Apoyo departamentos Manejo del Fuego y Áreas Silvestres Protegidas, en materias técnicas.


16. Desempeñar otras funciones relacionadas a las temáticas del área de desempeño encomendadas por la jefatura.

Requisitos Generales / Específicos

1.    Título Profesional: Técnico(a) Forestal, Acreditado (con  6 semestres y un mínimo de  3.200 horas). Excluyente.


2. Experiencia Profesional: Mínimo 1 año en ejecución y/o administración de actividades en el ámbito forestal en manejo de base de datos, sistemas de registro y de información bajo custodia responsable (Comité de Selección debe revisar esta información con el Anexo N°2).
3.   Capacitación en alguna de las siguientes temáticas: Legislación Forestal (Ley N° 701 y Ley N°  20.283), Uso de planillas de cálculo, base de datos y procesadores de texto (excel, word, PowerPoint, Acces), Atención de Público, Sistemas de Información Geográfico y cartografía, (Arc-View, Arcgis), Conocimientos básicos de Administración Pública, Decreto Supremo 276 de 198 Reglamento uso del fuego, GPS.
4.
.n o 1 año  el ámbito forestal.rporacia de la postulacias al cargo.Licencia de Conducir Clase B.
5. Adecuado manejo de sistemas computacionales, dominio de Microsoft Office
6. Debe ser un profesional con iniciativa y una muy buena disposición para la atención de usuarios externos e internos.
7. Fotocopia de carnet de identidad. Sólo postulantes externos a La Corporación.
8. Copia cero Papel o correo electrónico informando a jefatura directa de la postulación al concurso. Sólo postulantes internos a La Corporación. Sólo para postulantes internos a la Corporación.

Formación Educacional

 Título Profesional: Técnico(a) Forestal, Acreditado (con  6 semestres y un mínimo de  3.200 horas). Excluyente.

Especialización y/o Capacitación

Capacitación en alguna de las siguientes temáticas: Legislación Forestal (Ley N° 701 y Ley N°  20.283), Uso de planillas de cálculo, base de datos y procesadores de texto (excel, word, PowerPoint, Acces), Atención de Público, Sistemas de Información Geográfico y cartografía, (Arc-View, Arcgis), Conocimientos básicos de Administración Pública, Decreto Supremo 276 de 198 Reglamento uso del fuego, GPS

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia Profesional: Mínimo 1 año en ejecución y/o administración de actividades en el ámbito forestal en manejo de base de datos, sistemas de registro y de información bajo custodia responsable

Competencias

1.      Evaluación de Impacto Ambiental: Estudios que permiten la identificación, predicción y evaluación de los impactos ambientales del proyecto o actividad que se presenta. contienen, a lo menos, la indicación y descripción del tipo de proyecto o actividad; la indicación de los antecedentes necesarios para determinar si el impacto ambiental que generara o presentara el proyecto o actividad se ajusta a las normas ambientales vigentes.


2.      Gestión Ambiental: Es la estrategia mediante la cual se organizan las actividades desarrolladas por el ser humano que afectan al ambiente, con el fin de lograr una adecuada calidad de vida, previniendo o mitigando los problemas ambientales.


3.      Instrumentos de Fomento Productivo: Conocimiento de las herramientas, recursos y otras iniciativas generadas y establecidas por el estado para fomentar un área productiva y de esta manera generar un desarrollo sustentable de dicho sector.


4.      Legislación Ambiental: Se refiere a leyes ambientales, normas y reglamentos establecidos para la protección del medio ambiente. incluye la ley nº 19.300: bases generales de medio ambiente; reglamentos ley de bases (reglamento consultivo, reglamento SEIA, reglamento para la dictación de normas de calidad ambiental y emisiones, y reglamento de procedimientos y etapas para establecer planes de prevención y descontaminación); Ley de SNASPE.


5.      Sistema de Información Geográfica: Es una integración organizada de hardware, software y datos geográficos diseñados para capturar, almacenar, manipular, analizar y desplegar en todas sus formas la información.
Innovación: Capacidad de anticiparse a problemas y proyectar soluciones o propuestas que optimicen la gestión institucional. Implica la capacidad de adaptarse a distintos escenarios, tareas y personas, siendo proactivo y propositivo frente a los cambios.

Para mayor información favor descargar las bases del siguiente link
http://www.conaf.cl/quienes-somos/concursos-laborales/
 

1.      Carta de Motivación al cargo[1].

2.      Ficha de Postulación (ver anexo 1).

3.      Currículo Vitae Abreviado con resumen de capacitaciones (ver anexo 2).

4.      Fotocopia Simple de Certificado de Título Profesional de Técnico(a) Forestal, Acreditado (con  6 semestres y un mínimo de  3.200 horas). Excluyente[2].

5.      Fotocopia simple de Certificados que acrediten capacitación en alguna de las siguientes temáticas: Legislación Forestal (Ley N° 701 y Ley N°  20.283), Uso de planillas de cálculo, base de datos y procesadores de texto (excel, word, PowerPoint, Acces), Atención de Público, Sistemas de Información Geográfico y cartografía, (Arc-View, Arcgis), Conocimientos básicos de Administración Pública, Decreto Supremo 276 de 198 Reglamento uso del fuego, GPS..[3]

6.      Experiencia Profesional: Mínimo 1 año en ejecución y/o administración de actividades en el ámbito forestal en manejo de base de datos, sistemas de registro y de información bajo custodia responsable (Comité de Selección debe revisar esta información con el Anexo N°2).

7.      Fotocopia simple de Cédula de identidad por ambos lados. Sólo para postulantes externos a La Corporación.

8.      Copia de documento escrito (enviado por cero papel o correo electrónico) en que comunica a su jefe directo su postulación al concurso.[4]