Competencias
1. Legislación Forestal Se refiere a leyes forestales, normas y reglamentos establecidos para la protección y aumento de los recursos forestales. Incluye la ley Nº 20283, de bosque nativo, D.L. 701, decretos supremos asociados y reglamentos.
2. Legislación Ambiental: Se refiere a leyes ambientales, normas y reglamentos establecidos para la protección del medio ambiente. Incluye la ley nº 19.300: bases generales de medio ambiente; reglamentos ley de bases (reglamento consultivo, reglamento SEIA, reglamento para la dictación de normas de calidad ambiental y emisiones, y reglamento de procedimientos y etapas para establecer planes de prevención y descontaminación); ley de SNASPE.
3. Instrumentos de Fomento Productivo: Conocimiento de las herramientas, recursos y otras iniciativas generadas y establecidas por el estado para fomentar un área productiva y de esta manera generar un desarrollo sustentable de dicho sector.
4. Innovación: Capacidad de anticiparse a problemas y proyectar soluciones o propuestas que optimicen la gestión institucional. Implica la capacidad de adaptarse a distintos escenarios, tareas y personas, siendo proactivo y propositivo frente a los cambios.
5. Manejo Forestal: Conjunto de acciones y decisiones sobre los ecosistema forestales, que tiene por objetivo el obtener beneficios económicos, sociales y ambientales de estos, sin alterar su función ecológica ni la de otros ecosistemas. Considerando las necesidades actuales y futuras de la sociedad.
6. Silvicultura: Conocimiento de las técnicas que se aplican a las masas forestales para obtener de ellas una producción continua y sostenible de bienes y servicios demandados por la sociedad. Estas técnicas se pueden definir como tratamientos silvícolas, cuyo objetivo es garantizar la persistencia y mejora de la masa.
7. Evaluación de Impacto Ambiental: Estudios que permiten la identificación, predicción y evaluación de los impactos ambientales del proyecto o actividad que se presenta. Contienen, a lo menos, la indicación y descripción del tipo de proyecto o actividad; la indicación de los antecedentes necesarios para determinar si el impacto ambiental que generará o presentará el proyecto o actividad se ajusta a las normas ambientales vigentes.
8. Gestión de Proyectos: Capacidad para diseñar, administrar, supervisar y controlar todas las etapas, recursos y resultados vinculados a la ejecución de proyectos
9. Sistema de Información Geográfica: Es una integración organizada de hardware, software y datos geográficos diseñados para capturar, almacenar, manipular, analizar y desplegar en todas sus formas la información.
10. Instrumentos de Fomento Productivo: Conocimiento de las herramientas, recursos y otras iniciativas generadas y establecidas por el estado para fomentar un área productiva y de esta manera generar un desarrollo sustentable de dicho sector
Documentos requeridos para postular
1. Carta de Motivación al cargo[1]
2. Ficha de Postulación (ver anexo 1).
3. Currículo Vitae Abreviado (ver anexo 2).
4. Fotocopia simple de Certificado de Título Profesional de Ingeniero Forestal.[2]
5. Experiencia Profesional: Al menos 1 año en la evaluación y/o elaboración de estudios técnicos y planes de manejo relativos al D. L. 701/74 y/o a la Ley N°20.283, silvicultura en bosque nativo y plantaciones
6. Fotocopia simple de Certificados de capacitaciones[3]en algunas de las siguientes temáticas: legislación forestal y ambiental vigente, D. L. N°701/74, D. S. N° 490/76, Ley N°19.300, Sobre Bases Generales del Medio Ambiente; Ley N° 20.283, sobre Recuperación del Bosque Nativo y Fomento Forestal, en Microsoft Office, Uso GPS, Cartografía Digital, principalmente en Sistemas de Información Geográfico (De preferencia plataforma ESRI o Qgis), entre otras aplicables al cargo.
7. Fotocopia de Carnet de Identidad para postulantes externos a la Corporación.
8. Postulantes internos adjuntar copia de documento Cero Papel o correo electrónico donde se le informa al Jefe Directo su postulación al concurso.
9. Fotocopia de Licencia de Conducir B al día.
[1] Breve presentación personal que exponga la motivación al cargo ofrecido. El formato es individual, escrito en computador.
[2] A quienes hayan obtenido el Título profesional en Universidades Extranjeras, se les exigirá validación por las Autoridades Chilenas competentes. El certificado de Título debe ir acompañado con certificado que acredite número de semestres y número de horas pedagógicas cursadas.Fotocopia de certificado de titulo, no del diploma
[3] No se consideraran capacitaciones los cursos realizados como parte de la malla curricular (malla de pregrado). Tampoco se consideran capacitaciones, talleres, seminarios u otras actividades que no son objeto de evaluación.