Aviso Pizarrón: Concurso de Contrata


    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Centro de Referencia de Salud de Maipú /

    Cargo

    Auxiliar de Servicio Unidad Camas Socio Sanitarias

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    MAIPU

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Objetivo del Cargo

       
      MISIÓN

      Brindar una atención de óptima calidad a los usuarios, colaborando ocupándose del aseo y confort de los pacientes, aportando a la gestión del cuidado que realiza el Servicio y orientando su quehacer de acuerdo a los estándares de calidad definidos tanto por el ámbito organizacional como por el ámbito técnico - clínico

      FUNCIONES

      Satisfacer necesidades de aseo y confort del paciente a través de la atención directa, eficiente, integral y personalizada.
      Colaborar con la alimentación del paciente
      Mantener la limpieza de los implementos e inmobiliario de la unidad del paciente y de los implementos que éste utilice
      Realizar cambio de ropa sucia por limpia, manteniendo stock necesario.
      Colaborar con los diversos procedimientos del Servicio que requieran su ayuda.
      Trasladar objetos  desde – hacia diferentes unidades y UHCE, según indicación de enfermero(a) de turno o Coordinador.
      y registro de sistemas de información institucionales.
      Manejo adecuado de los desechos clínicos, según normas de IIH, normas sanitarias y reglamento interno del Servicio.
      Utilizar los recursos del servicio en forma racional
      Informar a enfermero de turno sobre irregularidades detectadas.
      Colaborar con actividades administrativas de la unidad.
       

    Requisitos Generales / Específicos

     
    COMPETENCIAS REQUERIDAS
     
    Competencias funcionales
     
    Conocimiento de asepsia y antisepsia
    Conocimiento general sobre manejo de sustancias tóxicas (detergente, cloro)
    Conocimiento manejo de desechos
     
    Perfil Psicolaboral:
    Las siguientes características de personalidad, con un alto nivel de desarrollo
     
    Responsabilidad y orientación al logro de objetivos
    Autocrítica y disposición al cambio
    Interés por mejorar permanentemente la calidad de su trabajo
    Capacidad adaptarse y de establecer y mantener buenas relaciones interpersonales
    Empatía frente a las necesidades de sus usuarios. Persona considerada y respetuosa con su entorno
    Asertividad en la expresión de sus opiniones y respuestas.
    Autocontrol emocional y tendencia a la racionalización de las experiencias.
    Probidad y transparencia reflejada en su comportamiento y trabajo
    Flexibilidad para adaptarse y aprender nuevas tareas permanentemente
    Habilidades de comunicación
     
     
    PERFIL CURRICULAR
    Los requisitos específicos son aquellas experiencias y/o  conocimientos indispensables para el desempeño del cargo, mientras que los requisitos deseables refieren a componentes relevantes y complementarios, sin poseer la condición de indispensabilidad.

    A

    Requisitos Específicos

    Modo de acreditación

    1

    Enseñanza básica completa

    Capacitación en materias relacionadas con las funciones del cargo (IAAS, RCP)

    Fotocopia simple de certificado/s
    3
    Experiencia en funciones equivalentes y/o directamente relacionadas
    Fotocopia simple de certificado/s de experiencia laboral emitido por área RR.HH o equivalente
     
    B
    Requisitos Deseables
    Modo de acreditación
    1
    Experiencia directamente relacionada en  organizaciones de similares caracteristicas o de mayor complejidad
     

    Fotocopia simple de certificado/s

    2
    Curso de REAS

    Fotocopia simple de certificado

     

     

Mecanismo de Postulación

     
    PROCESO DE POSTULACIÓN
     
    Sobre las bases y la Postulación
     
    Las bases del presente Concurso estarán disponibles en el sitio Web www.crsmaipu.cl , durante el periodo de recepción de postulaciones.
     
    Las postulaciones serán recibidas exclusivamente en la Oficina de Recursos Humanos del CRS Maipú, ubicada en Camino a Rinconada Nº 1001, Maipú, piso 2.
     
    El horario de recepción de postulaciones será de lunes a viernes, de 08:30 a 16:00 horas
     
    Los documentos para la postulación deben ser presentados dentro de un sobre cerrado que indique en su exterior lo siguiente:
     
     
    POSTULACIÓN A CARGO/S:
    CÓDIGO/S:
     
    NOMBRE DEL CARGO – GRADO- JORNADA - UNIDAD DE DEPENDENCIA
    AMBOS APELLIDOS
     

Documentos requeridos para postular

 
Para poder ser considerado postulante habilitado para el Proceso de Selección, el(la) interesado(a) deberá presentar al momento de la postulación los siguientes antecedentes:
 
Currículo ciego (Descargable desde www.crsmaipu.cl, sección “Trabajo en el CRS Maipú”)
Formulario de Postulación (Descargable desde www.crsmaipu.cl, sección “Trabajo en el CRS Maipú”)
Declaración Jurada simple (Descargable desde www.crsmaipu.cl, sección “Trabajo en el CRS Maipú”)
Copia simple de la Cédula Nacional de Identidad por ambos lados.
Copia simple de Certificado que acredite poseer el nivel educacional que se requiere (según el perfil del cargo)
Copia simple de certificados que acrediten el cumplimiento de requisitos y/o deseables para el desempeño del cargo : título, experiencia y capacitación (ver perfil del cargo)
Certificado de Experiencia Laboral (Descargable desde www.crsmaipu.cl, sección “Trabajo en el CRS Maipú”)
 

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación16/09/2016-26/09/2016
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante27/09/2016-14/10/2016
    Finalización
    Finalización del Proceso17/10/2016-25/10/2016
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 26/09/2016.

    Correo de Consultas

    postulaciones.crsm@redsalud.gob.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesohttp://crsmaipu.redsalud.gob.cl/?p=873