Ministerio

Ministerio de Salud

Institución / Entidad

Servicio de Salud Valparaíso - San Antonio / Hospital Claudio Vicuña de San Antonio

Cargo

REANIMADOR SAMU

Nº de Vacantes

4

Área de Trabajo

Salud

Región

Región de Valparaíso

Ciudad

SAN ANTONIO

Tipo de Vacante

Contrata

Renta Bruta

1.189.582

Objetivo del Cargo

Generales


 
 
 Formar parte del equipo de atención al paciente en el ámbito atención Prehospitalaria en el sitio del suceso, en el traslado primario y en el traslado secundario. Entregar atención de soporte vital básico y avanzado en las situaciones de emergencia que se presenten durante la realización de los cometidos.
 
 
Específicos
 
 
 
 Atención directa de enfermería y cuidados del paciente a su cargo en todas aquellas actividades que le sean indicadas.
 
 Cumplir con responsabilidad los horarios de salida de los cometidos funcionarios en los que haya sido instruido. 
 Debe recibir turno personalmente y en conjunto con su par de salida completar hoja elaborada para ello (hoja de entrega y recepción de turno).
 Debe dar inicio a su jornada de trabajo revisando sus móviles a cargo y evaluar las necesidades de reposición de material y orden.
 Supervisar que las ambulancias se encuentren permanentemente limpias y aseadas, conservando de esta manera su operatividad para las situaciones de emergencia.
 Supervisar todas las ambulancias con su instrumental y fármacos vigentes, informar a su superior directo, de los problemas al respecto.
 Debe mantener el inventario del móvil a su cargo debidamente actualizado, y procurar la reposición de lo utilizado.
 Utilizar y resguardar drogas restringidas.
 Controlar y supervisar el aseo del habitáculo sanitario del móvil a su cargo.
 Controlar y supervisar la limpieza, lavado y secado de material utilizado en la emergencia previa.
 En los centros de salud y domicilios a los cuales se trasladen pacientes, debe hacer entrega de estos al médico de turno o enfermera según corresponda registrando en la hoja de traslados el nombre y apellido de ellos, esto rige también para los familiares que reciben al paciente en su domicilio.
 Es responsable de mantener la comunicación radial y/o telefónica con el centro regulador. Si por necesidad o fuerza mayor en algún momento no lo pueda realizar, delegará esta función temporalmente en el técnico paramédico o el conductor.
 Debe participar en forma activa en todas las actividades de capacitación formales e informales.
 Mantendrá registro completo en el formulario de atención Prehospitalaria confeccionada para este fin, con letra legible, para la totalidad de los registros solicitados.
 Debe colaborar en mantener las hojas de los formularios de atención Prehospitalaria debidamente ordenadas y archivadas en el lugar destinado para ello.
 Debe permanecer en su lugar de trabajo, atento a las llamadas de salidas que se presenten.
 Debe solicitar autorización a su jefe directo, cuando necesite ausentarse de la Unidad.
 Debe cautelar por los bienes del servicio, y de la base a la cual pertenece y depende.
 Debe participar en forma activa de reuniones formales e informales organizadas en las que sea invitado.
 Es responsabilidad de este funcionario la custodia del paciente a trasladar, esta comienza en el momento en que es recibido en el servicio de origen,
 
 
hasta que es recepcionado en el servicio de destino o domicilio según corresponda. Incluyendo medidas de seguridad durante el traslado y transporte. 

Formación Educacional

·          Estar en posesión del Título Profesional de Enfermero(a), Kinesiólogo(a) o Matrón(a) de una universidad Acreditada por el estado de Chile. Esta carrera debe ser de a lo menos ocho semestres de duración otorgados por una Universidad Chilena reconocida y acreditada por el estado o universidad extranjera reconocida por el gobierno de la República de Chile. 

Especialización y/o Capacitación

Cursos de atención Pre hospitalaria, como: Reanimación Básica, Reanimación Avanzada, ACLS; PALS; PHTLS, Prevención IAAS. 

Experiencia sector público / sector privado

·         Experiencia laboral en atención Prehospitalaria de al menos 1 año.
·         Experiencia laboral en atención de urgencia de al menos 6 meses.
 

Competencias

Competencias Técnicas o funcionales:
 Salud compatible con funciones que obligan a realizar actividad física continuada.
 Cursos de atención Pre hospitalaria, como: Reanimación Básica, Reanimación Avanzada, ACLS; PALS; PHTLS, Prevención IAAS.
 Debe poseer competencias a nivel usuario en manejo de tics e instrumentos de comunicación.
Competencias Conductuales:
1. Habilidades de organización, atención y concentración de materias propias
de su trabajo y responsabilidad
2. Capacidad de trabajo bajo presión.
3. Trabajo en Equipo.
4. Responsabilidad y orientación al logro
5. Puntualidad
6. Vocación de servicio público.
7. Autocontrol emocional y tendencia a la racionalización de las experiencias.
8. Capacidad para adaptarse, establecer y mantener buenas relaciones
interpersonales.
9. Empatía frente a las necesidades de sus usuarios (equipo, usuarios
internos, usuarios externos)
10. Integración de normas sociales o valores en su conducta
11. Facilitar el logro de la autogestión del Hospital.
 

Los Antecedentes deben ser remitidos en sobre cerrado (indicando en el sobre los datos del postulante y el cargo al que postula), a Srta. Elizabeth Carrasco Torres, Secretaria de RRHH, ubicada en el 2° piso del Hospital Claudio Vicuña, en Of. CR RRHH. Para consultas dirigirse al Correo electrónico: elizabeth.carrascot@redsalud.gov.cl, teléfono: 035-2206233. El plazo es hasta el día 30.09.2016 a las 12:00hrs.

·                    *Currículum Vitae actualizado firmado por el o la postulante.

·                    *Certificado de Nacimiento.

·                    *Certificado de Antecedentes Penales.

·                    *Fotocopia de Certificado de Título, legalizado ante notario o Relaciones de Servicio en las situaciones que lo ameriten.

·                    Fotocopia de Certificados que acrediten los estudios, cursos de formación educacional (postítulos o postgrados) y de capacitación.

·                    *Certificados de experiencia laboral que señale las funciones realizadas emitidas por el empleador.

·                    *Fotocopia o certificado de vacuna de Hepatitis B (3 dosis).

La falta de alguno de estos documentos (*) será suficiente para dejar al postulante fuera del proceso.