Ministerio

Ministerio de Obras Públicas

Institución / Entidad

Dirección de Planeamiento /

Cargo

ANALISTA REGIONAL UNIDAD DE ANÁLISIS TERRITORIAL

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Control de Gestión/Planificación /Estudios

Región

Región de Atacama

Ciudad

Copiapó

Tipo de Vacante

Contrata

Objetivo del Cargo

Realizar acciones relativas con el funcionamiento de la Unidad de Análisis Territorial asentado en la región en su calidad de Encargado Técnico del Nodo Regional del Sistema de Información Territorial Transversal del MOP (SIT-MOP) y Coordinador Técnico del Comité SIT MOP de la  Región de Atacama
Asesorar al Director/a Regional u otros profesionales en materias de: planificación estratégica y operativa, procesos productivos, procedimientos, legalidad, metas y tareas asociadas al proceso de modernización del MOP.   

Formación Educacional

§ Título profesional de una carrera de, a lo menos 10 semestres de duración y experiencia profesional mínima de 1 año; o Título profesional de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración y experiencia profesional mínima de 2 años.


 (Acorde con lo estipulado en D.F.L MOP Nº 145, de 1991, modificado por el D.F.L. MOP N° 272/2009 publicado el 11 de Mayo de 2010, que fija la planta y requisitos generales y específicos de ingreso y promoción del personal de la Dirección de Planeamiento.)

Especialización y/o Capacitación

§ Del área de la Ingeniería, Geógrafo, Cartógrafo, Arquitecto.


§ Conocimientos y Requisitos Específicos para el cargo:


§ Percepción Remota (Nivel Medio)


§ Global Positioning System o sistema de posicionamiento global (Nivel medio)


§ Ms Office (Nivel Medio)


§ Sistemas de Información Geográfica (Nivel Avanzado)


§ Sistema Nacional de Inversiones (Nivel Medio)


§ Análisis y Planificación Territorial (Nivel Avanzado)

Competencias

COMPETENCIAS TRANSVERSALES
 
1. Compromiso con la organización.



·          Cumple de manera sobresaliente sus compromisos, reconociendo que son parte de la cadena de compromisos de su Institución.


 
2. Orientación al Cliente.


·          Busca los medios para satisfacer las necesidades de sus clientes.


 
3. Orientación a la Eficiencia.
 


·          Trabaja con indicadores de eficiencia y cumple con sus estándares.


 
4. Probidad.


·          Utiliza medios idóneos de diagnóstico, planificación y control para optimizar su gestión y salvaguardar los recursos públicos.


 
5. Trabajo en Equipo.
 


·          Alienta a sus compañeros cuando enfrentan dificultades en el desempeño de sus funciones.
 
 
COMPETENCIAS ESPECÍFICAS CONDUCTUALES
 
 
1. Planificación y Organización.


·          Establece planes de trabajo generales, de acuerdo a las capacidades del equipo de trabajo.


 


 
2. Pensamiento Analítico.


·          Comprende y aplica lo aprendido en diferentes experiencias, analizando sus componentes y estableciendo relaciones entre ellos.


 
3. Toma de Decisiones.
Posee habilidades para establecer diálogos en los distintos niveles de interacción.

Sobre cerrado y rotulado “confidencial”, indicando el código del proceso de reclutamiento y selección, el cual debe ser entregado o enviado por correo certificado, dirigido a la Dirección de Planeamiento ubicada en Morandé 59, piso 7,of.709.
Los horarios de recepción de correspondencia es de 9:00 horas hasta las 17:00 horas, de lunes a jueves y de 9:00 a 16:00 horas los días viernes, teniendo un plazo máximo:


Desde el 14.10.2016  al   25.10.2016

§  Formato de Curriculum Vitae de Postulación, (disponible en http://www.mop.cl/acercadelmop/concursosdepersonal/paginas/concursosdp.aspx;

§  http://www.dirplan.cl/Paginas/default.aspx

§  Fotocopia simple o copia digital en formato PDF, del Certificado de Título o Licencia de Estudios según corresponda. Una vez que el (la) postulante quede seleccionado(a), para su contratación se solicitará documento original.

§  Fotocopia simple o copia digital en formato PDF, de Certificados de Capacitación pertinentes al cargo que postula y que posteriormente puedan ser presentados en original.
 

§  En el caso de que el (la) postulante provenga de otro servicio público, se requerirá certificado extendido por la Jefatura de Personal respectivo, en el que conste la fecha de ingreso, estamento, calidad jurídica y grado.
 

§  Certificado de Experiencia Laboral que acredite el tiempo que el (la) postulante ha desempeñado la actividad a fin al cargo que postula.

§  Todos los postulantes deberán presentar Declaración Jurada Simple, debidamente firmada, disponible en www.mop.cl sección CONCURSOS DE PERSONAL, DIRECCIÓN DE PLANEAMIENTO Y/O A TRAVÉS DEL LINK:

§  http://www.mop.cl/acercadelmop/concursosdepersonal/paginas/concursosdp.aspx

§  http://www.dirplan.cl/Paginas/default.aspx; en sección referente “Concursos de Personal” 

§  En caso de ser Funcionario(a) Público(a), incluir además:
a)     Documentación emitida por la Unidad de Personal o quien haga sus veces que certifique su calidad de funcionario(a) de Planta o a Contrata, con la debida especificación del cargo desempeñado.

b)     Certificado original de la Jefatura de Personal del Servicio donde se encuentra desempeñando funciones, que acredite no haber sido objeto de medida disciplinaria de censura, multa y/o suspensión en los 3 años anteriores a este llamado a Concurso.