Aviso Pizarrón: Proceso de Selección


    Ministerio

    Ministerio de Agricultura

    Institución / Entidad

    Servicio Agrícola y Ganadero /

    Cargo

    Técnico Contable SAG, Unidad Regional de Administración y Finanzas.

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Finanzas

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Santiago

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta

      660.640

      Objetivo del Cargo

      Desarrollar de forma eficiente las labores técnicas y administrativas requeridas por la Unidad de Desempeño a la cual pertenece, en concordancia con los lineamientos y objetivos por los que se rige la región. Apoyar la gestión interna de la unidad Regional de Administración y Finanzas y mantener actualizados los registros del sistema e DELFOS para generar reportes regionales.
       

    Requisitos Generales / Específicos

    3.1. Requisitos generales
     
    Los/as postulantes deberán cumplir con los requisitos generales establecidos en el Artículo N° 12 del Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración del Estado será necesario:
     

    • Ser ciudadano;
    • Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
    • Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
    • Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
    • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
    • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

     
    Sin perjuicio de lo anterior, los postulantes no deberán estar afectos a las inhabilidades, contenidas en los artículos 54 DFL N°1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, esto es:
     

    • Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
    • Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
    • Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
    • Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
    • Hallarse condenado por crimen o simple delito.
     
    3.2. Requisitos específicos
     
    Título técnico del área de la Contabilidad, otorgado por un establecimiento de Educación Superior del Estado o Centro de Formación Técnica reconocido por éste, o bien Título de Técnico del área de la Contabilidad, otorgado por un establecimiento de Educación Media Técnico-Profesional.

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Título técnico del área de la Contabilidad, otorgado por un establecimiento de Educación Superior del Estado o Centro de Formación Técnica reconocido por éste, o bien Título de Técnico del área de la Contabilidad, otorgado por un establecimiento de Educación Media Técnico-Profesional.

    Especialización y/o Capacitación

    ·         Cursos Deseables

    Curso Excel intermedio.

    * Curso Contabilidad Gubernamental 1 y 2.

    * Curso Estatuto Administrativo.

    * Licencia de Conducir clase B al día.
     

    • Conocimientos Esperable
     
    • Manejo sistemas computacionales nivel usuario.
    • Se-Suite.
    • Manejo Norma ISO 9001:2008.
    • Manejo análisis de cuentas.
    • Manejo conciliaciones bancarias.
    • Manejo contabilidad Activo fijo.
    • Manejo Declaración de impuestos.
    • Manejo de Normas tributarias aplicadas a la gestión pública.
     

    Experiencia sector público / sector privado

    • Experiencia Laboral:

    * Deseable Mínimo 3 años de experiencia en cargo similar en el sector público o privado.

    Competencias

    Competencias Institucionales

    Competencia

    Nivel Requerido

    Orientación al Cliente Nivel 3

    1

    2

    3

    4

    5

    Responde proactivamente a los requerimientos de sus clientes, adecuándose a las necesidades propias del servicio a entregar. Se comunica con las demás áreas y busca información en las fuentes disponibles para apoyar la toma de decisiones y entregar oportunamente los productos/servicios ofrecidos, cumpliendo con los procedimientos y estándares de calidad declarados a nivel institucional.

    Comunicación Efectiva Nivel 3

    1

    2

    3

    4

    5

    Escucha a otros, adaptando sus mensajes al tipo de interlocutor y contexto en que se encuentra. Considera diversas perspectivas u opiniones al comunicarse o negociar con los demás.

    Trabajo en Equipo Nivel 2

    1

    2

    3

    4

    5

    Contribuye a un clima armónico de trabajo, mostrando disposición a colaborar en tareas propias y del resto, aún cuando esto implique sobre tiempos o esfuerzos adicionales. Busca y considera las opiniones de su equipo, integrándolas en la mejora de su desempeño.
     

    Competencias Propias del Cargo

    Competencia

    Nivel Requerido

    Orientación a los Resultados  Nivel 3

    1

    2

    3

    4

    5

    Diseña (según corresponda) y revisa periódicamente los indicadores de gestión para evaluar el grado de avance de sus objetivos. Es capaz de anticiparse y establecer prioridades en su trabajo, optimizando los tiempos de respuesta en las funciones desempeñadas. Se fija metas de forma autónoma, contribuyendo a la mejora continua del Servicio. Frente a situaciones adversas, es capaz de mantener un nivel de desempeño que le permite cumplir con las expectativas.

    Planificación y Organización Nivel 3

    1

    2

    3

    4

    5

    Organiza el trabajo y prioriza sus actividades de acuerdo a la programación establecida. Considera experiencias previas para anticiparse y responder con mayor efectividad a ciertos eventos. Realiza control y seguimiento de sus labores, utilizando las herramientas disponibles. Mantiene un registro actualizado del cumplimiento de la planificación establecida, generando reportes y manteniendo informados a quienes corresponda.

    Gestión de la Información Nivel 3

    1

    2

    3

    4

    5

    Es capaz de analizar situaciones o contenidos complejos, descomponiéndolos en partes y entregando una síntesis que permite su comprensión. Verifica con precisión el procesamiento de la información de su ámbito de acción, a fin de evitar la ocurrencia de errores, fallas o desviaciones en el trabajo.

    Asesoría Nivel 4

    1

    2

    3

    4

    5

    Muestra un amplio manejo de aspectos técnicos atingentes a su cargo, empleando una serie de habilidades que le permiten exponer con claridad los temas que presenta, considerando a las personas a quienes se dirige y la cultura donde se enmarca. Asesora en materias de su ámbito de competencia a miembros de la organización y clientes externos, según corresponda.
     

Mecanismo de Postulación

    Los/las postulantes deberán realizar su postulación On Line en la página Web del SAG (www.sag.cl), en el link trabaje con nosotros entre los días 17 y 24 de octubre de 2016.

Documentos requeridos para postular

  • Ficha de postulación al cargo (*) firmada.
  • Declaración Jurada Simple (*) firmada y no pueden tener una fecha anterior a un mes desde el inicio del concurso.
  • Formato CV libre.
  • Fotocopia simple de certificado de estudios (*) Si posee título adicional, distinto al requerido debe adjuntar una copia simple de este.
  • Fotocopia de certificados que acrediten cursos, en caso de contar con estos.
  • Contrato de prestación de servicios vigente al momento de la publicación del proceso (en el caso de los honorarios) y en el caso de aquellos trabajadores a honorarios que a la fecha aún no cuenten con su contrato de prestación de servicios, podrán presentar un certificado (formato libre) emitido por la jefatura directa que acredite que actualmente se encuentra desempeñando funciones en el SAG.
  • Certificado emitido por la institución que acredite que actualmente se encuentra desempeñando funciones en la Asociación Nacional de Productores de Semillas (ANPROS) al momento de la publicación del proceso.

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación17/10/2016-24/10/2016
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante25/10/2016-11/11/2016
    Finalización
    Finalización del Proceso15/11/2016-15/11/2016
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 24/10/2016.

    Correo de Consultas

    diego.fontela@sag.gob.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesohttp://sag.trabajando.com/aviso.cfm?idaviso=3084676

    Condiciones Generales

    • Los documentos de postulación de los/as candidatos/as serán conservados por un período de 6 meses desde las fecha de término de la etapa de “recepción de antecedentes”. Posteriormente, serán eliminados de nuestros archivos.
    • La presentación de documentos de postulación incompletos, alterados o la no presentación de algún antecedente que respalde el cumplimiento de requisitos, será considerada incumplimiento de éstos, por lo cual la postulación no será aceptada. Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan en su postulación, conforme a lo establecido en las bases del certamen.
    • La falsedad de la Declaración Jurada, hará incurrir en las penas del Artículo 210 del Código Penal. Además, consignar que las declaraciones juradas no pueden tener una fecha anterior a un mes desde el inicio del concurso y debe estar debidamente firmada.
    • La Ficha de Postulación solicitada para postular al cargo, debe estar debidamente firmada.
    • Si el/la candidato/a posee un título adicional, distinto al requerido debe igualmente adjuntar una copia simple de éste, entre los documentos requeridos para hacer efectiva su postulación.