ETAPA
|
FACTOR
|
SUB
FACTOR
|
CRITERIO
|
PUNTAJE SUB
FACTOR
|
PUNTAJE MÁXIMO POR FACTOR
|
PUNTAJE MÍNIMO APROBACIÓN ETAPA
|
1
|
Estudios y cursos de Formación Educacional y de Capacitación
|
Formación Educacional
|
Formación profesional de acuerdo a las preferencias señaladas en el perfil de cargo
|
15
|
25
|
15
|
No posee formación de acuerdo a las preferencias señaladas en el perfil de cargo
|
0
|
Capacitación
|
Magíster relacionados con el cargo
|
10
|
Diplomados relacionados con el cargo
|
8
|
Cursos relacionados con el cargo (40 horas)
|
6
|
No posee 40 horas de cursos relacionados con el cargo
|
0
|
2
|
Experiencia Laboral
|
Experiencia Laboral en funciones similares
|
Experiencia laboral de 3 años o más en el cargo.
|
25
|
25
|
15
|
Experiencia laboral de 3 a 2 años en el cargo.
|
15
|
Experiencia laboral menor a 2 años en el cargo.
|
0
|
3
|
Evaluación Técnica
|
Entrevista Técnica
|
El postulante es Apto para el cargo
|
25
|
25
|
15
|
El postulante es Apto con Observaciones para el cargo
|
15
|
El postulante es No Apto para el cargo
|
0
|
4
|
Aptitudes específicas para el desempeño de la Función
|
Adecuación Psicolaboral para el cargo
|
Entrevista y test de apreciación Psicolaboral lo define como Recomendable para el cargo
|
25
|
25
|
15
|
Entrevista y test de apreciación Psicolaboral lo define como Recomendable con Reparos para el cargo
|
15
|
Entrevista y test de apreciación Psicolaboral lo define como no Recomendable para el cargo
|
0
|
Total
|
100
|
|
Puntaje mínimo para ser considerado postulante idóneo
|
60
|