Aviso Pizarrón: Proceso de Selección


    Ministerio

    Ministerio de Minería

    Institución / Entidad

    Comisión Chilena del Cobre /

    Cargo

    Encargado(a) de Bienestar y Soporte Gestión de Personas

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Recursos Humanos

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Santiago

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Objetivo del Cargo

      Administrar los aportes institucionales  y los de los afiliados al Servicio de Bienestar, para proporcionar beneficios, asesoría y asistencia (médica, económica y social), de acuerdo a los recursos y procedimientos establecidos.  
       
      PRINCIPALES FUNCIONES Y ACTIVIDADES
      · Elaborar Propuesta Anual para el establecimiento y/o actualización de los beneficios institucionales proporcionados por el Servicio de Bienestar, especificando la distribución correspondiente de los recursos.
      · Suscribir de acuerdo a lo establecido por el Consejo Administrativo y conforme a procedimiento, Convenios Externos en beneficios de los afiliados al Servicio de Bienestar.
      · Gestionar con el Contador de Bienestar el presupuesto anual del Servicio de Bienestar, y posterior envío a la SUSESO, previa autorización del Consejo Administrativo.
      · Gestionar el acceso a los Convenios establecidos para los afiliados al Servicio de Bienestar, resguardando que sus aprobaciones se ajusten al reglamento establecido.
      · Gestionar los reembolsos, tanto internos como externos (seguros de salud y dental) de los afiliados al Servicio de Bienestar.
      · Recaudar los importes o fondos del Servicio de Bienestar entre los funcionarios pasivos, manteniendo un registro actualizado de éstos y de los aportes Institucionales y descuentos de casas comerciales.
      · Dar cumplimiento a las instrucciones impartidas por la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO) respecto al Servicio de Bienestar.
      · Administrar los fondos del Servicio de Bienestar.
      · Velar por el funcionamiento de los seguros que contrate el servicio de Bienestar.
      · Informar mensualmente al Consejo Administrativo respecto del nivel de ajuste del presupuesto del Servicio de Bienestar a lo proyectado para su funcionamiento.
      · Orientar a los funcionarios personalizadamente en temas propios de las ISAPRES y sus prestaciones médicas.
      · Gestionar el Protocolo de Calidad de Vida de la Institución.
      · Facilitar la prestación de algunos servicios propios del Departamento de Gestión de las Personas.

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    De preferencia se requerirá estar en posesión de título Profesional de Asistente Social 

    Especialización y/o Capacitación

    Conocimientos generales de: Contabilidad y Reglamentos de Bienestar; Gestión de Recursos Humanos; Manejo de herramientas de Office; Cursos de materias referidas a Calidad de Vida en Instituciones

    Experiencia sector público / sector privado

    De preferencia experiencia de a lo menos 3 años en cargo similar en el sector público

    Competencias

    COMPETENCIAS GENÉRICAS

    Excelencia y Rigurosidad en el Trabajo: Capacidad para trabajar y gestionar responsablemente el propio desempeño, buscando cumplir los compromisos asumidos en niveles óptimos de calidad y ajuste a las normas y procedimientos institucionales.
    Mejora Continua: Capacidad de cambiar y buscar permanentemente posibilidades de mejora e innovación, compartiendo las experiencias y aprendizajes logrados. 
    Probidad y compromiso con la Institución: Capacidad de trabajar y actuar asumiendo como propios los desafíos y valores de la Institución.
    Colaboración y Trabajo Conjunto: Capacidad para trabajar en conjunto en la consecución de objetivos, potenciando e integrando los aportes individuales.
    Comunicación Asertiva y Oportuna: Capacidad para escuchar atentamente a los demás y expresarse en forma clara y oportuna, facilitando un trabajo fluido y una interacción adecuada y respetuosa.

    COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

    Atención al Cliente Interno: Capacidad de identificar y satisfacer en forma eficaz y oportuna los requerimientos de los funcionarios.

Mecanismo de Postulación

    A través de correo electrónico postulaciones@cochilco.cl 

Documentos requeridos para postular

Curriculum Vitae Actualizado con Pretensiones de Renta,
Certificado de Título Escaneado
Cursos de Especialización Escaneados

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación05/12/2016-09/12/2016
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante10/12/2016-28/12/2016
    Finalización
    Finalización del Proceso29/12/2016-30/12/2016
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 09/12/2016.

    Correo de Consultas

    postulaciones@cochilco.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesowww.cochilco.cl

    Condiciones Generales


    Los plazos son referenciales y pueden variar de acuerdo a necesidades de la Institución