Aviso Pizarrón: Proceso de Selección


    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Talcahuano /

    Cargo

    (865-1287) Jefe Unidad de Mantención, 44 horas, Hospital de Tomé

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región del Biobío

    Ciudad

    Tomé

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta

      1.349.249

      Objetivo del Cargo

      Gestionar la Unidad de Mantenimiento, dependiente del área de Recursos Físicos del establecimiento y colaborar directamente con otras jefaturas en labores que sean parte de sus competencias.
       
      Funciones principales:
      1. Colaborar directamente con el Jefe del área de RRFF en la gestión de la Unidad a su cargo, con el propósito de cumplir con lo programado en relación a las funciones y el recurso humano asignado.
      2. Gestionar el mantenimiento de equipos industriales, planta física, instalaciones, trasporte y comunicaciones del Establecimiento Hospitalario, con el propósito de asegurar el buen funcionamiento de ellos y cumplir con los estándares de calidad.
      3. Proponer planes anuales de mantenimiento preventivo de los equipos industriales, instalaciones y vehículos que posea el establecimiento, controlando además su ejecución, con el propósito de solicitar a la autoridad el presupuesto respectivo para tales acciones.
      4. Solicitar servicios técnicos externos para generar acciones de mantenimiento y/o reparación específica y que no puedan ser ejecutadas por los recursos internos disponibles, con el propósito de mejorar y asegurar el buen funcionamiento de ellos.
      5. Gestionar las actividades de movilización necesarias y que sean requeridas por las distintas unidades del Hospital que lo requieran, con el propósito de cumplir con los traslados de usuarios y pacientes que lo requieran
      6. Velar por el uso adecuado de los móviles, el control del mantenimiento y mantener al día los diferentes reportes sobre su uso, con el propósito de disponer de la información necesaria y al día.
       7. Proveer a las distintas Unidades de agua caliente sanitaria y agua caliente para calefacción, con el propósito de no suspender las atenciones por falta de estos suministros.
      8. Recepcionar las diferentes solicitudes de mantenimiento y/o reparación de las distintas Unidades del hospital, con el propósito de coordinar y
      distribuir los trabajos según especialidad y prioridad.
      9. Realizar el diagnóstico en terreno de necesidades de reparación y/o mantenimiento, con el propósito de asegurar y mejorar el funcionamiento
      de equipos e instalaciones.
      10. Establecer prioridades entre las diferentes solicitudes de mantenimiento y/o reparación presentadas, con el propósito ordenar y coordinar cuales acciones se deben realizar según la urgencia.
      11. Estudiar y proponer planes de acción correctivos a las necesidades de mantenimiento y/o reparación presentadas, con el propósito de asegurar y mejorar el funcionamiento de equipos e Instalaciones.
      12. Ejecutar directamente acciones de reparación y/o mantenimiento de equipos, artefactos, infraestructura y otros que se requieran, con el
      propósito de mantenerlos operativos.
      13. Colaborar directamente con la Unidad de Adquisiciones, en la compra de servicios, equipamiento, insumos y accesorios de las áreas de mantenimiento, infraestructura y equipamiento, con el propósito de evitar errores en la compra.
      14. Supervisar la instalación de los equipos nuevos y/o reparados, con el propósito de detectar fallas o anomalías que pudieran afectar su
      funcionamiento.
      15. Recepcionar equipos nuevos o reparados, con el propósito de detectar fallas o anomalías que pudieran afectar su funcionamiento.
      16. Supervisar a las empresas contratadas, que realizan mantenimiento o reparaciones de equipamiento dentro del hospital, con el propósito de
      asegurar que cumplan con lo solicitado en las bases técnicas.
      17. Supervisar los trabajos de mantenimiento realizado por personal interno, con el propósito de asegurar que se realicen los trabajos de acuerdo a las instrucciones entregadas.
       
      Funciones Eventuales:
      1. Asistir a Cursos, Seminarios o similares propios necesarios para el desempeño de su cargo, con el propósito de mantenerse al día en los
      avances de la tecnología, nuevos procesos, etc.
      2. Colaborar con otras Areas o Centros de Responsabilidad del establecimiento en tareas propias del cargo con el propósito de aportar con
      ideas y soluciones.

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Requisito:
    1. Título Ingeniero Ejecución o Superior en la especialidad de electricidad, mecánica o biomédica, otorgado por una Universidad del Estado o reconocida por éste.
     

    Especialización y/o Capacitación

    Deseable:
    1. Curso Infecciones Intrahospitalarias
    2. Curso Prevención de Accidentes y enfermedades profesionales
     
    Se considerará un mínimo de 40 horas de capacitacion.
     

    Experiencia sector público / sector privado

    Deseable:
    1. Experiencia Total en el servicio público y/o privado (1 año)
    2. Experiencia en cargos similares (1 año)
     

    Competencias

    1. Planificación y organización
    2. Trabajo en equipo
    3. Liderazgo
    4. Toma de decisiones
    5. Proactividad y mejora continua

Mecanismo de Postulación

    ADJUNTAR EN SOBRE CERRADO DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
    PARA POSTULAR DEBE DEJAR PERSONALMENTE LOS ANTECEDENTES SOLICITADOS A:


    "MARIANO EGAÑA #1685, TERCER PISO, CON SECRETARIA DE SUBDIRECCION ADMINISTRATIVA DEL HOSPITAL DE TOMÉ".
    Lunes a Jueves de  08:00 a 17:00 hrs. y Viernes 08:00 a 16:00 hrs.


    NO SE REALIZAN POSTULACIONES A TRAVES DE CORREO ELECTRÓNICO
    Si reside fuera de Concepción y alrededores, puede enviar sus antecedentes mediante Correos de Chile o Chilexpress.

     

Documentos requeridos para postular

1) Currículum Vitae sin fotografía y según formato (Disponible en http://www.sstalcahuano.cl/seleccion.php, opción Descargar o en Oficina de Recursos Humanos de cada Establecimiento).
2) Certificado de Título solicitado (Copia Simple).

3) Certificado Relación Laboral de sus trabajos (Debe indicar: Cargo, funciones y periodo desde-hasta trabajado en la empresa, firmado por jefatura directa o RR.HH.) (Copia Simple)
4) Copia simple de Certificados de Cursos de Perfeccionamiento (Incluir Nº Horas y Nota Aprobación).  No se validarán aquellos certificados de capacitaciones que no estén aprobadas y sin nº de horas. Se considerarán desde mes en que se hace el llamado hasta el mismo mes del año 2011 (5 años de antiguedad maximo). Diplomados y Postítulos sin fecha de límite.

No se recibirán postulaciones que no se ajusten a esta modalidad.

***** Para postular debe Indicar el Código del Cargo que figura en el título del llamado a selección*****
******************Ejemplo: (Código del Cargo) Nombre del Cargo, Establecimiento.**********************

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación28/11/2016-12/12/2016
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante13/12/2016-20/01/2017
    Finalización
    Finalización del Proceso23/01/2017-27/01/2017
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 12/12/2016.

    Correo de Consultas

    pablo.ulloa@redsalud.gob.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesohttp://www.sstalcahuano.cl/seleccion_llamado.php

    Condiciones Generales

    Las fechas publicadas son estimativas y la institución podrá modificar los plazos, por razones de buen servicio para asegurar el adecuado desarrollo del proceso de selección, cautelando la igualdad de oportunidades de los/as postulantes.