Requisitos Generales / Específicos

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano(a);
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito

Requisitos Específicos:

Estamento Profesional / Grado 15° E.O.F:
a) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.
b) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años en el sector público o privado.

Formación Educacional

Especialización y/o Capacitación

Experiencia sector público / sector privado

Deseable Experiencia  laboral en un cargo similar orientando, gestionando y asesorando requerimientos de usuarios de establecimientos educacionales de Nivel Parvulario.

Deseable Experiencia en Gestión de Establecimientos Educacionales de nivel Parvulario

Deseable Experiencia laboral en nivel parvulario ligado de manera directa con alumnos, padres, apoderados y educadores de Educación Parvularia

Competencias

1. Habilidades Interpersonales: Se comunica en forma clara, directa y asertiva, utilizando el necesario tacto, criterio, sentido común y discreción, cuando la situación así lo requiera.
2. Orientación al Usuario: Es atento y cordial con los usuarios internos y externos.
Satisface correcta y oportunamente los requerimientos de los usuarios, escuchando, entendiendo, anticipando y proporcionando oportunamente soluciones a sus necesidades.             
                                                              
3. Negociación. Prevé y visualiza conflictos, utilizando los recursos internos y externos para actuar resolutivamente.                                                              
Dirime  frente a situaciones e intereses diversos, en función de la mejor alternativa para ambas partes.                                                                                                                                                     
4. Trabajo Bajo Presión: Mantiene el control de sí mismo, actuando con eficacia en situaciones adversas, de contingencia y/o estrés.                                                                  
Capaz de atender a distintos requerimientos simultáneamente, finalizando las tareas a tiempo y con la calidad requerida.       
                                                              
5. Orientación a Resultados: Trabaja con energía y dinamismo en el cumplimiento oportuno de los objetivos establecidos, logrando alta efectividad en su gestión. Se enfoca en responder rápidamente a las demandas prioritarias de su área, optimizando los procesos que tiene a su cargo.                 
                                              
6. Seguimiento y Retroalimentación: Desarrolla estrategias de trabajo que permiten la administración, seguimiento y monitoreo  de su trabajo. 
Orienta, apoya y retroalimenta efectivamente los procesos en desarrollo.                                             

Las personas interesadas y que cumplan con los requisitos indicados, deben completar el siguiente formulario en línea: https://goo.gl/forms/vLajtgAu4sDh89Cc2 y posteriormente enviar los documentos de respaldo ahí descritos (Certificado de Título Profesional, Certificado(s) de Postítulos y/o Capacitación, Certificado(s) de Empleador que indique el periodo de tiempo rendido, el nombre del cargo más las funciones desempeñadas), y una copia de su CV en formato propio al email postulaciones@supereduc.cl con el asunto “Código 0042017 – Profesional Unidad de Promoción y Resguardo de Derechos Educacionales”