Convocatoria | Empleos Públicos

Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

Ministerio

Institución / Entidad

Cargo

Nº de Vacantes

Área de Trabajo

Región

Ciudad

Tipo de Vacante

Renta Bruta

Objetivo del Cargo

- Gestionar y Coordinar acciones destinadas a la correcta participación y representación del Ministerio de Salud en los foros y reuniones permanentes establecidas en el ámbito sanitario internacional.

- Realizar las gestiones y coordinaciones correspondientes para el desarrollo normal de las acciones de cooperación técnica a nivel bilateral y multilateral, apoyando (cuando corresponda) en la formulación de los proyectos, seguimiento y en la elaboración de informes finales.

- Coordinación permanente con direcciones e instancias del Ministerio de Relaciones exteriores para la revisión y preparación de temas políticos/técnicos a tratar en reuniones multilaterales y bilaterales.

- Relación, comunicación y coordinación permanente con las misiones de Chile ante organismos internacionales (OEA y NN.UU., entre otras) y con sus embajadas en el exterior.

- Comunicación y coordinación directa y permanente con las Oficinas de Cooperación Internacional de los Ministerios de Salud correspondientes a los países con los cuales Chile se relaciona en materias de salud.

- Gestionar con AGCI y con otros organismos del Sistema de Naciones Unidas, cuando corresponda, el programa de cooperación técnica entre países en desarrollo.

- Comunicación y coordinación directa y permanente con las contrapartes técnicas ministeriales.

- Acompañar o representar la participación del Ministerio de Salud en foros y reuniones internacionales

- Acompañar la participación de autoridades del Ministerio de Salud, o sus delegados, en foros y reuniones internacionales realizadas en Chile.

- Gestionar y coordinar acciones relativas a la organización de eventos internacionales en salud realizados en Chile, en el marco de las relaciones y cooperación que se encuentran bajo responsabilidad de la OCAI.

- Cumplir con cualquier otra función o actividad asignada por su jefatura, en materias de su competencia.

Requisitos Generales / Específicos

Los señalados en el artículo 12º de la Ley 18.834 de Estatuto Administrativo, el cual indica que para ingresar a la Administración del Estado será necesario:

a) Ser ciudadano;

b) Haber cumplido con la Ley de Reclutamiento y Movilización, cuando fuere procedente;

c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;

d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;

e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y

f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Los establecidos en los Art. 54 y 56 de la Ley 18.575, Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, los cuales definen:

Art. 54.- Dar estricto cumplimiento al principio de la probidad administrativa.

Art. 56.- No podrán ingresar a cargos en la Administración del Estado:

a) Las personas que tengan vigente o suscriban, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendentes a doscientas unidades tributarias mensuales o más, con el respectivo organismo de la Administración Pública.

b) Quienes tengan litigios pendientes con la institución de que se trata, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

c) Los directores, administradores, representantes y socios titulares del diez por ciento o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendentes a doscientas unidades tributarias mensuales o más, o litigios pendientes, con el organismo de la Administración a cuyo ingreso se postule.

d) Las personas que tengan la calidad de cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive respecto de las autoridades y de los funcionarios directivos del organismo de la administración civil del Estado al que postulan, hasta el nivel de jefe de departamento o su equivalente, inclusive.

e) Las personas que se hallen condenadas por crimen o simple delito.

Asimismo, los establecidos en el D.F.L. 5 de 2004, que Fija la planta de personal de la Subsecretaria de Salud Pública y establece requisitos de ingreso y promoción, en este caso correspondientes al grado 5:

Título profesional de una carrera de a lo menos 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año; o Título profesional de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años.

Perfil del Cargo

Formación Educacional

Especialización y/o Capacitación

Gestión de Proyectos

Gestión Presupuestaria

Intersectorialidad

Análisis de Riesgo

Inglés avanzado (oral y escrito)

Experiencia sector público / sector privado

Competencias

Comunicación Efectiva

Manejo de Conflictos

Proactividad e Innovación

Relación con el entorno y articulación de redes

Compromiso con la Organización

Orientación a la Eficiencia

Orientación al Usuario

Probidad

Trabajo en Equipo

Mecanismo de Postulación

Documentos requeridos para postular

Los/as postulantes que reúnan los requisitos, deberán remitir sus antecedentes mediante la siguiente modalidad:

Anexo Nº1: Currículum Vitae en formato Ciego.

Anexo Nº2: Copia simple de certificado de título.

Anexo Nº3: Certificado de Experiencia Laboral (relacionada a lo requerido en el perfil)

Anexo Nº4: En el caso de contar con capacitaciones relacionadas al cargo, enviar escaneado los certificados (este punto no es excluyente para la admisibilidad)

Calendarización del Proceso

Fase	Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación	19/01/2017-26/01/2017
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante	27/01/2017-20/03/2017
Finalización
Finalización del Proceso	21/03/2017-27/03/2017

16:00

26/01/2017

Correo de Consultas

URL donde se podrán obtener mayores antecedentes del proceso

http://web.minsal.cl/trabajeconnosotros_nivelcentral/

Condiciones Generales

- No se aceptarán postulaciones fuera de plazo.

- El contacto con los/las postulantes, en caso de avanzar en las etapas del proceso, dependerá de que los datos de contacto entregados a la institución sean fidedignos y se encuentren actualizados, siendo responsabilidad de los/as postulantes verificar esta información antes de su postulación.

- Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultad en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación a fin de adaptar estos instrumentos y garantizar la no discriminación por esta causa.

- El monto de renta bruta ofrecida es aproximado.

- Los pagos adicionales de las bonificaciones del Art. 4to y 5to de la ley 19.490, quedarán sujetos al cumplimiento de los requisitos copulativos.

- El peso máximo de la casilla de correo electrónico para la recepción de antecedentes es de 5MB

Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.