Aviso Pizarrón: Proceso de Selección


    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / Complejo Hospitalario San José de Maipo

    Cargo

    Asistente Social Pre y Post Natal COSAM

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Santiago

    Tipo de Vacante

    Suplencia/Reemplazo

      Renta Bruta

      886.605

      Objetivo del Cargo

      Forma parte del equipo de salud generando un plan de intervención con los usuarios que permita activar su red de apoyo, preocupándose por su bienestar, el de su familia y su relación con la sociedad.

    Requisitos Generales / Específicos

    Cumplir con los requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo.
    No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
    Cumplir con lo solicitado en Artículo 2° del DFL N° 37 del SSMSO: Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Título Profesional de Asistente Social otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

    Especialización y/o Capacitación

    No Requiere 

    Experiencia sector público / sector privado

    1 año de experiencia laboral.
     Deseable experiencia en atención de programas o equipos de Salud Mental infanto – juvenil y adulto en el Sistema Público y trabajo en redes.

    Competencias

    Competencia

    Nivel Requerido

    Definición

     

    Iniciativa y Autonomía

     

     

    75%

    Introduce cambios en la manera de trabajar produciendo mejoras significativas en los resultados. Actúa para resolver los pequeños problemas diarios. En ocasiones propone mejoras aunque no haya un problema concreto que necesite solución.
     
     

    Comunicación Efectiva

    75%

    Es reconocido por su habilidad para identificar los momentos y la forma adecuados para exponer diferentes situaciones en las políticas de la organización y llamado por otros para colaborar en estas situaciones. Utiliza herramientas y metodologías para diseñar y preparar la mejor estrategia de cada comunicación. 
     
     

    Tolerancia a la frustración

    75%

    Alcanza los objetivos previstos en situaciones de presión de tiempo, inconvenientes imprevistos, desacuerdos, oposición y diversidad. Su desempeño es alto en situaciones de mucha exigencia.
     
     

    Resolución de Problemas

    75%

    Desarrolla una solución innovadora sobre la base de un enfoque no tradicional para resolver problemas y una profunda comprensión de los objetivos de negocio del cliente y de su empresa.
     
     

    Trabajo En Equipo

    75%

    Promueve el trabajo en equipo con otras áreas de la organización. Crea un buen clima de trabajo, comprende la dinámica del funcionamiento grupal e interviene destrabando situaciones de conflicto interpersonal centrándose en el logro de los fines compartidos. Trata las necesidades de otras áreas con la misma celeridad y dedicación con que trata las de su Unidad.
     
     

    Articulación de Redes

    75%

    Identifica sistemáticamente los elementos intervinientes dentro de la red, sus características y utilidad aplicada a los distintos objetivos que se persiguen, también reconoce la contribución de su rol profesional y la relevancia de éste en la consecución de las metas de la red.
    Trabaja constantemente en forma coordinada y articulada con distintos organismos y entidades involucradas en el logro de los objetivos de la red asistencial. Utiliza y  mantiene  activas las redes internas y externas para dar valor agregado a los objetivos que se le encomiendan, contribuyendo él mismo a la mejora de los procesos en los que participa.
     
     
     

Mecanismo de Postulación

    Entrega de Antecedentes

    Se recibirán antecedentes para este proceso de selección hasta el día  de Enero 23 de 2017. La postulación se realizará mediante la página del Servicio http://ssmso.redsalud.gob.cl/, Bolsa de empleo SSMSO, postulando en la oferta correspondiente a este aviso (debe completar la totalidad de los requisitos), o por correo electrónico a sanjosedemaiposeleccion@ssmso.cl, hasta el 23 de Enero de 2017 hasta las 23:59 horas.

     

Documentos requeridos para postular

Titulo Profesional Asistente Social. 

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación19/01/2017-23/01/2017
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante24/01/2017-26/01/2017
    Finalización
    Finalización del Proceso27/01/2017-30/01/2017
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 23/01/2017.

    Correo de Consultas

    sanjosedemaiposeleccion@ssmso.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesowww.hospitalsanjosedemaipo.cl