Ministerio

Ministerio de Justicia y Derechos Humanos

Institución / Entidad

Servicio Nacional de Menores /

Cargo

Jefe(a) Departamento Técnico - Departamento de Protección y Restitución de Derechos - Dirección Nacional

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Area para cumplir misión institucional

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Santiago

Tipo de Vacante

Planta

Objetivo del Cargo

Apoyar y asesorar en la instalación de un Sistema Nacional de Protección Especial para los niños/as y adolescentes vulnerados en sus derechos y en la gestión interna (diseño, licitación, evaluación y apoyo a la supervisión de la oferta de protección especial) y externa (trabajo intersectorial y comunicacional) del Área de Protección de Derechos del Servicio, con especial énfasis en el manejo de crisis.

Requisitos Generales / Específicos

Requisitos Generales:


Los/as postulantes deberán cumplir con los requisitos establecidos en los artículos 46 y 47 del Decreto Supremo N° 69, de 2004, del Ministerio de Hacienda, para la provisión de cargos de Jefes/as de Departamentos y equivalentes, a saber:


 


1. Ser funcionario de planta o a contrata de algún Ministerio y Servicio regido por el Estatuto Administrativo. En el caso de los funcionarios/as a contrata, deben haberse desempeñado en tal calidad, al menos, durante los tres años previos al concurso, en forma ininterrumpida, lo mismo se exigirá para las personas que estén ejerciendo cargos de suplentes, según dictamen de la Contraloría General de la República Nº 56.311, correspondiente al año 2014.
2. Estar calificado en Lista N° 1 de distinción.
3. No estar afecto a las inhabilidades contenidas en las letras b), c) y d) del inciso segundo del artículo 27 del citado cuerpo legal, esto es:

                 i.    No haber sido calificado durante dos períodos consecutivos.


                ii.    Haber sido objeto de la medida disciplinaria de censura, más de una vez, en los doce meses anteriores de producida la vacante (vacante del cargo a partir del 08 de agosto del 2016).


              iii.    Haber sido sancionado con la medida disciplinaria de multa en los doce meses anteriores de producida la vacante (vacante del cargo a partir del 08 de agosto del 2016).


4. Sin perjuicio de lo anterior, los/as postulantes no deberán estar afectos a las inhabilidades contenidas en el artículo 54 del DFL N°1/19.653, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, esto es:

                i.     Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.


               ii.     Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.


             iii.     Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.


              iv.     Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe/a de Departamento inclusive.


               v.     Las personas que se hallen condenadas por crimen o simple delito.


5. Asimismo, se debe cumplir con lo señalado en el artículo 12 del D.F.L Nº 29, de 2005, que Fija Texto Refundido, Coordinado y Sistematizado de la Ley Nº 18.834, sobre Estatuto Administrativo, que señala:
Cumplir con los requisitos establecidos en el artículo 12 del D.F.L. Nº 29 de fecha 16 de junio de 2004, del Ministerio de Hacienda, que fijó el texto refundido, coordinado y sistematizado del Estatuto Administrativo aprobado por la Ley N° 18.834.

1. Ser ciudadano; no obstante, en casos de excepción determinados por la autoridad llamada a hacer el nombramiento, podrá designarse en empleos a contrata a extranjeros que posean conocimientos científicos o de carácter especial. Los respectivos decretos o resoluciones de la autoridad deberán ser fundados, especificándose claramente la especialidad que se requiere para el empleo y acompañándose el certificado o título del postulante. En todo caso, en igualdad de condiciones, se preferirá a los chilenos.
2. Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
3. Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
4. Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la Ley;
5. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.
Asimismo, los postulantes no podrán estar afectos a las inhabilidades e incompatibilidades contenidas en los artículos 54 y 56 del DFL N °1/19.653, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fijó el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Formación Educacional

Requisitos Específicos:


De acuerdo a lo establecido en el D.F.L. N° 8, de 1990, del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, los requisitos para el ingreso a este cargo son, alternativamente:


1. Título profesional de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por un establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste, o,
2. Título de una carrera de a lo menos 6 semestres de duración, otorgado por un establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste, y desempeño de a lo menos un año en la Administración del Estado en cargos de la Planta de Profesionales, o en cargos que hubieren pertenecido a escalafones que han pasado a integrar esta planta.

Las bases y sus respectivos formularios de postulación se encontrarán disponibles en la página Web del Servicio Nacional de Menores, www.sename.cl a partir de la publicación en el Diario Oficial y se podrán retirar desde la Secretaría del Subdepartamento de Gestión de Personas de la Dirección Nacional del SENAME, ubicada en Huérfanos Nº 587, oficina 501, 5° piso, comuna de Santiago, a contar del 01° día hábil hasta las 12:00 horas del 13° día hábil, entendiéndose plenamente conocidas por todos los postulantes.
La recepción de postulaciones y antecedentes, se ingresan personalmente por la oficina de partes de la Dirección Nacional del Servicio Nacional de Menores, se extenderá hasta las 14:00 horas del 13° día hábil. No se recibirán postulaciones ni antecedentes fuera de este plazo. En el caso de las postulaciones desde regiones, se considerará que el estampado de Correos de Chile se encuentre dentro de la fecha mencionada, sin perjuicio de lo anterior, sólo se recibirán los antecedentes que lleguen hasta el tercer día posterior a la fecha de vencimiento.
Los antecedentes deberán ser enviados o entregados directamente en la Oficina de Partes de la Dirección Nacional ubicada en Huérfanos N°587, 2º Piso, oficina 201, Santiago, en sobre dirigido a:

Sra. JEFA DEPARTAMENTO DE PERSONAS.
Dirección Nacional del Servicio Nacional de Menores.
Dirección: Huérfanos N° 587, Oficina N° 201, Santiago.
REF.: Postula a cargo Jefe/a Departamento Técnico.

1. Ficha de Postulación, según formato adjunto (anexo 1).
2. Currículum Vitae, según formato adjunto (anexo 2).
3. Fotocopia legalizada del título o Certificado de Título Profesional o estudios correspondientes.
4. Fotocopia de Certificados que acrediten capacitación y postítulos o postgrados.
5. Documentación que certifique su calidad de funcionario/a de planta o a contrata de alguno de los Ministerios o Servicios regidos por el Estatuto Administrativo.
6. Certificados que acrediten experiencia laboral, con firma y timbre.
7. Documentación que certifique la calificación obtenida en el período inmediatamente anterior.
8. Certificado original del Jefe/a de Personas o Encargado/a de Personal del Servicio donde se encuentra desempeñando funciones, que acredite no estar afecto a las siguientes inhabilidades:

                i.     No haber sido calificado durante dos períodos consecutivos.

               ii.     Haber sido objeto de medida disciplinaria de censura, más de una vez, en los doce meses anteriores de producida la vacante (vacante del cargo a partir del 08 de agosto 2016).

             iii.     Haber sido sancionado con la medida disciplinaria de multa en los doce meses anteriores de producida la vacante (vacante del cargo a partir del 08 de agosto 2016).

9. Declaración jurada (anexo 3) que acredite que no se encuentra afecto a las inhabilidades contempladas en el artículo 54 del DFL N°1/19.653, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia.