Ministerio

Ministerio de Salud

Institución / Entidad

Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Dr. Exequiel González

Cargo

Profesional Aplicaciones y Bases de datos -horario diurno en vías de 4° turno modificado

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Santiago

Tipo de Vacante

Contrata

Renta Bruta

1.185.857

Objetivo del Cargo

Realizar monitoreo permanente de los diferentes sistemas instalados en el hospital, velando por la correcta interacción entre éstos, a modo de garantizar su correcto funcionamiento, tomando acciones preventivas y reactivas para lograr una alta disponibilidad formando la plataforma de software del establecimiento. Todo esto a partir del entendimiento de los procesos apoyados por estos y los datos que residen en sus respectivas bases de datos.

Requisitos Generales / Específicos

Requisitos Legales:
Cumplir con los requisitos de ingreso a la administración Pública consignados en el artículo Nº 12 de la Ley Nº 18.834 (Estatuto Administrativo).
- No encontrarse afecto a causales de inhabilidades previstas en el Artículo 56 de la Ley Nº 19.653.

Formación Educacional

Título de Ingeniería Informática de al menos ocho semestres, u otra profesión afín impartida, por Universidad o Instituto de formación superior reconocido por el estado.

Especialización y/o Capacitación


Se espera conocimiento en: 

Ø  NginX
Ø  HTML 5 + Javascript + CSS 3
Ø  PHP 7.0
Ø  MySQL y/o MariaDB
Ø  MongoDB (deseado)
Ø  Neo4J (deseado)
Ø  SQL Server
Ø  SQL Server Reporting Services (deseado)
Ø  SQL Server Analysis Services (deseado)
Ø  RabbitMQ (deseado)
Ø  Servicios Web REST con JSON o XML (deseado)
Ø  Sistemas Operativos Windows & Linux
Ø  Excel
Ø  Debugging de aplicaciones Web
Ø  Configuración y uso Nagios (deseable)
Ø  Arquitectura SOA e interoperabilidad (deseable)

Experiencia sector público / sector privado

Deseable un año de experiencia acreditable desarrollando aplicaciones y/o trabajando con bases de datos y herramientas de inteligencia de negocio.

Competencias

Funciones y tareas:

Ø  Atiende la resolución de dudas o requerimientos de información de los usuarios tanto internos como externos a la Unidad (2º nivel de atención de Mesa de Ayuda).
Ø  Brinda atención y entrenamiento a los usuarios de los sistemas informáticos.
Ø  Brinda apoyo en la evaluación de las necesidades tecnológicas de las áreas administrativas.
Ø  Elabora en conjunto con usuarios y proveedores las pruebas de funcionalidad de los diferentes componentes del sistema de información.
Ø  Verifica que los proveedores de los sistemas informáticos cumplan con los acuerdos de servicio establecidos.
Ø  Efectúa mediciones periódicas, las analiza y consolida para obtener indicadores del comportamiento de los procesos de los sistemas informáticos.
Ø  Gestiona y planifica con las demás áreas involucradas la puesta en producción, actualización y mantenimiento de los sistemas informáticos.
Ø  Verifica periódicamente el correcto funcionamiento de los sistemas informáticos de acuerdo con los parámetros establecidos para el mismo (desempeño, carga, etc).
Ø  Realiza instalaciones, configuraciones, actualizaciones y migraciones al software.
Ø  Elabora y mantiene actualizada la documentación de los sistemas informáticos, incluyendo diseños, configuración, procesos, procedimientos de uso, etc.
Ø  Documentación de soluciones para que Nivel 1 de la mesa de ayuda pueda atender incidentes si vuelven a ocurrir
Ø  Extrae datos de los distintos sistemas y los pone a disposición de las áreas que generan reportes.
Coordina pruebas técnicas y de usuarios para pasar sistemas de ambiente QA a producción.
Competencias transversales:

Ø  Orientación a los Resultados: Es la capacidad de cumplir satisfactoriamente con los requerimientos operacionales de los puestos de trabajo, en cantidad y “estándar esperado” en calidad de los productos y servicios que le competen.
Ø  Enfoque al Usuario: Conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permiten atender  y resolver satisfactoriamente las necesidades de los usuarios de los servicios ofrecidos por el Hospital
Ø  Capacidad de hacerse cargo: Conjunto de habilidades y actitudes orientadas a reconocer la propia responsabilidad; tanto en el logro de los resultados como en las relaciones interpersonales que la persona establece con otros.
Ø  Adaptación al cambio: Capacidad de enfrentar creativamente y con optimismo las situaciones de cambio en los ambientes y entornos de trabajo, en cualquier dimensión que estos cambios se presenten (innovaciones tecnológicas, rediseño de tareas, rediseño de equipos de trabajo, etc.) Implica poseer flexibilidad y disposición para responder en forma oportuna a nuevos escenarios.
Ø  Trabajo en equipo y cooperación: Conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permiten el desarrollo de equipos de trabajo de altos desempeños, caracterizados por adecuados niveles de confianza, colaboración, comunicación efectiva y empática, y relaciones sinérgicas.
Probidad: La probidad es "la integridad, la honradez y rectitud en el actuar” Consiste en observar un conducta funcionaria intachable y un desempeño honesto y leal de la función o cargo, con preeminencia del interés general sobre el particular".
 
Competencias específicas:

Ø  Iniciativa: Hace referencia a la actitud permanente de adelantarse a las demás personas en sus acciones. Es la predisposición a actuar de forma proactiva y no sólo pensar en lo que hay que hacer en el futuro.


Implica marcar el rumbo por medio de acciones concretas, no sólo de palabras. Los niveles de actuación van desde concretar decisiones tomadas en el pasado hasta la búsqueda de nuevas oportunidades o soluciones de problemas.
Ø  Disponibilidad: Aptitud para buscar nuevas oportunidades y aceptar nuevos retos o tareas, de forma constante. Supone tanto la predisposición como la capacidad para asumir diferentes desafíos profesionales.
Trabajar bajo presión: Capacidad para mostrar resistencia en situaciones tensas o complicadas, barreras encontradas en el camino, cargas de trabajo o ritmos no habituales manteniendo el mismo nivel de calidad en el trabajo realizado.
 
Otras habilidades:



Ø  Comunicación efectiva: Capacidad para, de forma voluntaria, transmitir ideas, información y opiniones de forma clara y convincente, por escrito y oralmente, escuchando y siendo receptivo/a a las propuestas de los/as demás.

 

Interesados/as dirigir antecedentes vía electrónica al correo seleccion.exequiel@redsalud.gov.cl hasta las 10:00 hrs. del 3 de marzo de 2017, indicando en Asunto postulación “(21) Profesional Aplicaciones y bases de datos”.

- Currículum Vitae actualizado 

- Copia C.I por ambos lados.

- Copia título  

- Capacitaciones pertinentes.