Aviso Pizarrón: Proceso de Selección


    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Metropolitano Norte / Hospital de Niños Roberto del Río

    Cargo

    Jefe Unidad de Calidad de Vida y Bienestar

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Santiago

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta

      1.302.396

      Objetivo del Cargo

      Gestionar el funcionamiento de la Unidad de Calidad de Vida y Bienestar del Hospital Dr. Roberto del Río, manteniendo un fluido sistema de información y comunicación con los funcionarios del Establecimientos en temas de Beneficios del Servicio de Bienestar y de estrategias de mejoramiento de Calidad de Vida. 

    Requisitos Generales / Específicos

    Título de Trabajador Social. 
     
    Conocimientos y/o Habilidades Técnicas:

    - Conocimiento de Estatuto Administrativo
    - Ausentismo
    - Programa Mejoramiento Entorno Laboral
    - Buenas Prácticas Laborales.
     

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Título de Trabajador Social. 
    Poseer título profesional con una duración mínima de 10 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

    Especialización y/o Capacitación

    - Diplomado en Intervención Social y/o Familiar acreditable.
    - Diplomado en Gestión y/o Administración acreditable. 

    Experiencia sector público / sector privado

    - Experiencia como Jefatura de Bienestar de a lo menos 2 años, o en cargos similares en el área de Recursos Humanos, en Servicios Públicos acreditables. 
    - Experiencia en Servicios de Bienestar de a lo menos 3 años en servicios públicos o privados acreditables.  
     
    Análisis del Cargo
     
    3.1 Funciones y responsabilidades relevantes del cargo
     
    1.     Mantener una constante coordinación con el Servicio de Bienestar del Servicio Metropolitano Norte.
    2.     Elaborar y ejecutar el programa de Calidad de Vida Laboral de acuerdo a los lineamientos del Instructivo Presidencial: Buen trato; Cuidados Infantiles; y, Unidad de Salud del Trabajador.
    3.     Desarrollar evaluaciones y planes de mejora en el área de calidad de vida de los funcionarios del Hospital Dr. Roberto del Río. 
    4.     Gestionar de manera constante y oportuna las temáticas asociadas a Calidad de Vida de los funcionarios del Hospital Dr. Roberto del Río (Programa Ausentismo, Ciclo de Vida Laboral, Salud de los Funcionarios, MEL, Jardines Infantiles, Club Escolar, etc.)
    5.     Gestionar los Beneficios del Servicio de Bienestar para los funcionarios del establecimiento.
    6.     Supervisar el Recurso Humano de la Unidad a cargo.
    7.     Asesorar a la Subdirección de Gestión de Personas en materias propias de su área.
    8.     Entregar atención y orientación a los funcionarios, y coordinar las distintas actividades de la Unidad en materias de servicio social y bienestar (beneficios, préstamos, cajas de compensación, ley de accidentes de trabajo, etc…); como también en materias de vulnerabilidad social.
    9.     Gestionar con quien corresponda las solicitudes asociadas a vacantes de Sala Cuna, Jardín Infantil, y Club Escolar.
    10.  Participar en reuniones técnico – administrativas con equipos inter y multidisciplinarios, como el Comité de Ausentismo, Comité de Buenas Prácticas, MEL, entre otros.
    11.  Realizar otras tareas asignadas por su jefatura.

    Competencias

    Competencia Transversales

    Nivel de Desempeño

    A

    B

    C

    D

    E

    Orientación al cliente externo e interno         x
    Adaptación al cambio-innovación       x  
    Compromiso organizacional       x  

    Competencia Específicas

    Nivel de Desempeño

    A

    B

    C

    D

    E

    Trabajo en Equipo       x  
    Liderazgo     x    
    Capacidad de Planificación y Organización       x  
    Capacidad de Resolver Problemas       x  
    Capacidad de Trabajo Bajo Presión     x    
     

Mecanismo de Postulación

    Para formalizar la postulación, los y las interesados/as que reúnan los requisitos deberán enviar sus antecedentes al mail seleccion.hrrio@redsalud.gov.cl, indicando en el asunto del mail lo siguiente: “POSTULACIÓN CARGO JEFE DE CALIDAD DE VIDA Y BIENESTAR” y adjuntando los siguientes documentos y certificados.
     
    a) Currículum Vitae
    b) Copia de Cédula de Identidad
    c) Copia de Certificado de Título
    d) Certificados que acrediten capacitación si la posee.
    e) Fotocopias de certificados que acrediten experiencia en cargos similares o afines, referente a los cargos indicados en el Currículum Vitae y que tengan relación con las áreas de desempeño del cargo.
     
    Nota: Este Proceso de Selección se llevará a cabo en tanto haya a lo menos un/a postulante que cumpla con los requisitos.
     
    PROCEDIMIENTO DEL PROCESO DE SELECCIÓN
     
    El proceso de selección se realizará cursando las siguientes etapas:
     
    1. Revisión de antecedentes y filtro curricular
    2. Entrevista Técnica/Comisión de Selección
    3. Evaluación Psicolaboral.
    4. Definición de Finalista
     
    La Comisión de Selección estará constituida por:
     
    1. Subdirección de Gestión de Personas
    2. Jefe Unidad de Capacitación
    3. Jefe Unidad de Gestión de Personas y Remuneraciones
    4. Representante de la Fenpruss
     
    METODOLOGÍA DE SELECCIÓN
     

    ETAPA

    FACTOR

    SUBFACTOR

    CRITERIO

    PUNTAJE SUBFACTOR

    PUNTAJE MÁXIMO POR FACTOR

    PUNTAJE MÍNIMO APROBACIÓN ETAPA

    1

    Estudios y cursos de Formación Educacional y de Capacitación

    Formación Educacional

    Formación profesional de acuerdo a las preferencias señaladas en el perfil de cargo

    15

    25

    15

    No posee formación de acuerdo a las preferencias señaladas en el perfil de cargo

    0

    Capacitación Capacitación de acuerdo a las preferencias señaladas en el perfil de cargo

    10

    No posee capacitación de acuerdo a las preferencias señaladas en el perfil de cargo

    0

    2

    Experiencia Laboral

    Experiencia Laboral como Jefe de Bienestar

    Experiencia laboral de 2 años como Jefe de Bienestar, o en cargos similares en el area de RRHH en servicios públicos.

    20

    25

    10

    Experiencia laboral entre 1 y 2 años como Jefe de Bienestar, o en cargos similares en el area de RRHH en servicios públicos.

    15

    Experiencia laboral menor a 1 año como Jefe de Bienestar, o en cargos similares en el area de RRHH en servicios públicos.

    0

    Experiencia Laboral en cargos similares en área de RRHH

    Experiencia de a lo menos 3 años en servicios de Bienestar en Servicios Públicos o Privados

    10

    Experiencia entre 2 y 3 años en Servicios de Bienestar en Servicios Públicos o Privados

    5

    Experiencia menor a 1 año en Servicios de Bienestar en Servicios Públicos o Privados

    0

    3

    Evaluación Técnica

    Entrevista Técnica

    El postulante es Apto para el cargo

    25

    25

    15

    El postulante es Apto con Observaciones para el cargo

    15

    El postulante es No Apto para el cargo

    0

    4

    Aptitudes específicas para el desempeño de la Función Adecuación Psicolaboral para el cargo Entrevista y test de apreciación Psicolaboral lo define como Recomendable para el cargo

    25

    25

    15

    Entrevista y test de apreciación Psicolaboral lo define como Recomendable con Reparos para el cargo

    15

    Entrevista y test de apreciación Psicolaboral lo define como no Recomendable para el cargo

    0

    Total

    100

     
    Puntaje mínimo para ser considerado postulante idóneo

    55

     


     

Documentos requeridos para postular

a) Currículum Vitae
b) Copia de Cédula de Identidad
c) Copia de Certificado de Título
d) Certificados que acrediten capacitación si la posee.
e) Fotocopias de certificados que acrediten experiencia en cargos similares o afines, referente a los cargos indicados en el Currículum Vitae y que tengan relación con las áreas de desempeño del cargo.

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación23/02/2017-27/02/2017
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante28/02/2017-03/03/2017
    Finalización
    Finalización del Proceso06/03/2017-06/03/2017
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 13:00 horas del 27/02/2017.

    Correo de Consultas

    carolina.herrera@redsalud.gov.cl

    Condiciones Generales

    1. Nota: este cronograma puede sufrir variaciones por postergación por necesidades del servicio o fuerza mayor. Cualquier modificación de fechas del presente cronograma será formalizada. 
    2. Se deja establecido que los interesados que deseen postular deberan enviar sus antecedentes al mail seleccion.hrrio@redsalud.gov.clindicando en el asunto del mail lo siguiente: “POSTULACIÓN CARGO JEFE DE CALIDAD DE VIDA Y BIENESTAR”, de lo contrario su postulación podría quedar fuera del proceso de postulación.