ETAPA
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FACTOR
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SUBFACTOR
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CRITERIO
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PUNTAJE SUBFACTOR
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PUNTAJE MÁXIMO POR FACTOR
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PUNTAJE MÍNIMO APROBACIÓN ETAPA
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1
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Estudios y cursos de Formación Educacional y de Capacitación |
Formación Educacional
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Formación profesional de acuerdo a las preferencias señaladas en el perfil de cargo |
15
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25
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15
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No posee formación de acuerdo a las preferencias señaladas en el perfil de cargo |
0
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Capacitación |
Capacitación de acuerdo a las preferencias señaladas en el perfil de cargo |
10
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No posee capacitación de acuerdo a las preferencias señaladas en el perfil de cargo |
0
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2
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Experiencia Laboral
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Experiencia Laboral como Jefe de Bienestar
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Experiencia laboral de 2 años como Jefe de Bienestar, o en cargos similares en el area de RRHH en servicios públicos. |
20
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25
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10
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Experiencia laboral entre 1 y 2 años como Jefe de Bienestar, o en cargos similares en el area de RRHH en servicios públicos. |
15
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Experiencia laboral menor a 1 año como Jefe de Bienestar, o en cargos similares en el area de RRHH en servicios públicos. |
0
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Experiencia Laboral en cargos similares en área de RRHH
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Experiencia de a lo menos 3 años en servicios de Bienestar en Servicios Públicos o Privados |
10
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Experiencia entre 2 y 3 años en Servicios de Bienestar en Servicios Públicos o Privados |
5
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Experiencia menor a 1 año en Servicios de Bienestar en Servicios Públicos o Privados |
0
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3
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Evaluación Técnica
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Entrevista Técnica
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El postulante es Apto para el cargo |
25
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25
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15
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El postulante es Apto con Observaciones para el cargo |
15
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El postulante es No Apto para el cargo |
0
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4
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Aptitudes específicas para el desempeño de la Función |
Adecuación Psicolaboral para el cargo |
Entrevista y test de apreciación Psicolaboral lo define como Recomendable para el cargo |
25
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25
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15
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Entrevista y test de apreciación Psicolaboral lo define como Recomendable con Reparos para el cargo |
15
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Entrevista y test de apreciación Psicolaboral lo define como no Recomendable para el cargo |
0
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Total |
100
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Puntaje mínimo para ser considerado postulante idóneo |
55
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