Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Ministerio de Vivienda y Urbanismo

    Institución / Entidad

    Subsecretaría de Vivienda y Urbanismo /

    Cargo

    Profesional Honorarios, Sección Difusión y Relaciones Publicas Seremi O'Higgins

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Area para cumplir misión institucional

    Región

    Región del Libertador General Bernardo O'Higgins

    Ciudad

    Rancagua

    Tipo de Vacante

    Honorarios

      Renta Bruta

      1.145.100

      Objetivo del Cargo

      ·         Diseñar, confeccionar y asesorar  en materias de  difusión y promoción  de los diferentes  programas del MINVU a objeto de empoderar a los usuarios en sus derechos y responsabilidades, posicionar imagen e identidad del servicio en la comunidad, como también, posicionar temas ministeriales en la agenda de los medios y prever escenarios de conflictos,  proponiendo alternativas de solución.
       
      Funciones del cargo.
      a) Apoyar la elaboración del plan de eventos y protocolo para el Servicio.
      b) Apoyar a SEREMI y Director/a en temas protocolares de autoridades asociadas a programas habitacionales y urbanos.
      c) Apoyar en la coordinación de eventos en las que participen las autoridades del Servicio.
      d) Generar y actualizar base de datos de entidades públicas y privadas con que se tenga trabajo directo.
      e) Colaborar en la identificación de conflictos en eventos coordinados desde el Servicio.
      f) Participar en la generación de programas de difusión de gobierno.
      g) Mantener registros de hitos y actividades realizadas.
      h) Entregar retroalimentación de las actividades efectuadas a la Unidad.
      i) Apoyar la coordinación de reuniones con Municipios, Entidades Gubernamentales y Entidades de Gestión Inmobiliaria Social para desarrollo de ceremonias protocolares.
      j) Colaborar con la supervisión del orden protocolar en ceremonias organizadas por el Ministerio.
      k) Apoyar en la contratación de servicios relacionados con ceremonias protocolares del Ministerio.
      l) En general, sin que la enumeración anterior sea taxativa, realizar todas las actuaciones necesarias para el correcto funcionamiento de la organización.

    Requisitos Generales / Específicos

    Los postulantes deberán cumplir los requisitos establecidos en el Art. 12 del Estatuto Administrativo:
     
    ·   Ser ciudadano/a
    ·   Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
    ·   Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
    ·   Poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por naturaleza del empleo exija la ley.
    ·   No haber cesado en cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones.
    ·   No hallarse condenado por crimen o simple delito.
     
    Sin perjuicio de lo anterior, los postulantes no deberán estar afectos a las inhabilidades contenidas en el artículo 54 del DFL N°1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, esto es:
     
    ·   Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
    ·   Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
    ·   Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
    ·         Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
    ·         Hallarse condenado por crimen o simple delito

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Título de Relacionador Público

    Especialización y/o Capacitación

    ·         Manejo Computacional Nivel Medio (Plataforma Windows, Word, Excel, Power Point, Internet, Intranet, Correo Electrónico, Twitter, Wordpress).
     
    ·         Manejo de programas profesionales de edición de audios (tales como Cool Edit Pro o Sound Forge u otro similar).
     
    ·         Conocimiento general de los programas, acciones y proyectos que son de competencia de la SEREMI MINVU y SERVIU.

Mecanismo de Postulación

    La evaluación de los postulantes se realizará sobre la base de etapas sucesivas y excluyentes, por lo que el puntaje establecido como mínimo para aprobar cada una de ellas determina el paso a la etapa siguiente.
     
    Los puntajes de los criterios asociados a un subfactor, son excluyentes entre sí, por tanto no son sumativos.
     
    Las personas que cumplan con el puntaje mínimo establecido para aprobar cada etapa pasarán a la etapa siguiente del proceso de evaluación, informándoseles al teléfono y/o correo electrónico que hayan señalado en su currículum o Ficha de Postulación.

Documentos requeridos para postular

 Para formalizar la postulación, los interesados que reúnan los requisitos deberán presentar la siguiente documentación:
·         Ficha de Postulación, según formato adjunto. (Anexo 1)
·         Currículum vitae, según formato adjunto. (Anexo 2)
·         Fotocopia simple del certificado de título profesional o nivel de estudios correspondiente.
·         Fotocopia simple de certificados que acrediten capacitación.
·         Declaración jurada simple que acredite que el postulante cumple con los requisitos establecidos en el artículo 12 del Estatuto Administrativo y que no se encuentra afecto a las inhabilidades contempladas en el artículo 54 del DFL N°1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado  (Anexo 3). Si se detectare que las declaraciones adolecen de falsedad, se presentará la correspondiente denuncia ante el Ministerio Público, a fin de que se investigue eventual responsabilidad penal.
·         Fotocopia simple de la Cédula Nacional de Identidad.
·         Certificado que acredite  experiencia laboral (anexo 4 formato sugerido)
 
-Para estos efectos, el (los) certificado (os) debe(n) contener la identificación de la institución /empresa, nombre del postulante, la especificación del (los) cargos ocupado(s), inicio y fin del período de desempeño (día, mes, año), nombre completo y firma de quién lo extiende, además el timbre de la organización que certifica. Idealmente deberá indicar teléfono y/o correo electrónico de contacto de la persona que certifica.
-No se considerará documento válido para acreditar experiencia: Certificados extendidos por el mismo postulante, currículum vitae, resoluciones de nombramiento, contrato de trabajo, finiquitos, boletas de honorarios, certificado de cotizaciones previsionales, cartas de recomendación, liquidaciones de sueldo, link o copia de páginas web en donde aparezca el postulante, correos electrónicos que hagan mención a trabajos/proyectos realizados o cualquier otro documento que no se ajuste a lo indicado en el párrafo precedente.
·         Certificado de situación militar al día, exigible sólo a postulantes varones.
 
Los postulantes que no cumplan con la formalidad de la postulación quedarán fuera del proceso por incumplimiento de las bases

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación23/02/2017-03/03/2017
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante04/03/2017-26/03/2017
    Finalización
    Finalización del Proceso27/03/2017-27/03/2017
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 13:15 horas del 03/03/2017.

    Correo de Consultas

    ptejeda@minvu.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesohttp://www.minvu.cl/opensite_20120410134427.aspx

    Condiciones Generales

    Las bases y sus respectivos formularios de postulación se encontrarán disponibles para descargarlos desde la página Web del Ministerio de Vivienda y Urbanismo www.minvu.cl, a contar del jueves 23 de febrero de 2017, entendiéndose plenamente conocidas por todos los postulantes.
     
    El Departamento Gestión de Personas, efectuará a través de la casilla MINVU EMPLEOS una publicación interna de la presente convocatoria, para conocimiento de los funcionarios del Ministerio de Vivienda y Urbanismo.
     
    La recepción de postulaciones y antecedentes se extenderá desde el día jueves 23 de febrero  hasta las 13:15 horas del día viernes 3 de Marzo de 2017. No se recibirán postulaciones ni antecedentes faltantes fuera de estos plazos.
     
    Serán consideradas dentro del proceso de selección, aquellas postulaciones recepcionadas por correo certificado y que excedan el plazo máximo de recepción de antecedentes, con un máximo de 4 días hábiles desde la fecha de cierre de las postulaciones, pero que consignen en el timbre de la empresa de correos, que se despacharon dentro del plazo establecido.
     
    Una vez cerrado el plazo para la presentación, no se podrán recibir nuevas postulaciones. Asimismo, no serán admisibles antecedentes adicionales, a menos que el SEREMI Región de O´Higgins así lo requiera para aclarar los ya presentados.
     
     
    Secretaria Regional Ministerial de Vivienda y Urbanismo Región de O´Higgins
    Alameda Bernardo O´Higgins N° 176 ciudad de Rancagua
     
    REF.: Postula al cargo Relacionador Público
     
     
    A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.
     
    El Ministerio de Vivienda y Urbanismo y sus Servicios dependientes acogen, en un marco de igualdad de condiciones, todas las postulaciones recibidas, donde las capacidades diferentes no son impedimento de participación. Por ello, y a fin de contar con los medios adecuados de evaluación, se solicita a los postulantes indicar en la ficha de postulación  si presentan alguna dificultad que pueda afectar la aplicación de las fases de evaluación establecidas en estas Bases.