Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / Complejo Asistencial Dr. Sótero del Río

    Cargo

    Cód. 004 Psicólogo(a) Clínico 22 hrs. de Endocrinologia Infantil

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Puente Alto

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta

      15

      Objetivo del Cargo

      OBJETIVO DEL CARGO
      Brindar atención profesional psicológica a los usuarios de la Unidad de Endocrinología Infantil y los pacientes debut de Diabetes Mellitus tipo 1 y sus familias, a través de la realización de Psicodiagnóstico, la contención y acompañamiento de los Tratamiento de psicopatología diagnosticada, derivación oportuna a psiquiatra y pesquisa de factores de riesgo psicosociales, así como responsable de la intervención para el cambio de conductas y mejora de adherencia a terapias crónicas, inserto dentro de un equipo interdisciplinario.

      FUNCIONES ESPECÍFICAS

      Atención clínica individual y familiar de los pacientes de la unidad.

      Realiza psicodiagnóstico y detección precoz de factores psicosociales de riesgos para los pacientes  usuarios de la Unidad.

      Planifica y programa las actividades de atención, seguimiento e intervención, así como actividades de psi coeducación  (Talleres) a pacientes diabéticos y sus familias.

      Realiza Informes Psicológicos de evolución del tratamiento y/o psicodiagnóstico

      Evalúa continuamente su trabajo, identificando brechas y generando estrategias de ajuste, en

      estrecha coordinación con el equipo interdisciplinario en el cual se encuentra inserto.

      Registra y entrega reportes de su gestión y actividades clínicas tanto preventivas, educativas, de seguimien to y/o intervención.
      Participa en reuniones clínicas y análisis de casos en conjunto con el equipo tratante.
       

    Requisitos Generales / Específicos

     Cumplir con los requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo.

    ·No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

    ·Cumplir con lo solicitado en el DFL N°37: Alternativamente

    Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos  años, en el sector público o privado; o,

    Encontrarse inscrito en el Registro Nacional de la  Superintendencia de Salud.

    No estar afecto a inhabilidades para trabajar con menores

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Título profesional de Psicólogo Universitario otorgado por un establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste, de al menos 10 semestres de duración. 

    Especialización y/o Capacitación

    ü  Conocimientos en terapia conductual

    ü  Manejo de herramientas informáticas nivel medio.

    ü  Salud compatible con el desempeño del cargo

    Experiencia sector público / sector privado

    ü Indispensable mínimo 2 años de experiencia profesional, a partir del momento de titulado/a de Psicólogo(a).

    ü Se requiere acreditar experiencia en atención clínica, en el ámbito de la Salud (pública o privada).

    ü De preferencia experiencia con manejo de pacientes pediátricos con patología crónica.

    Competencias

    Competencias Institucionales:

    ü  Trabajo en equipo

    ü  Efectividad Laboral

    ü  Responsabilidad

    ü  Orientación y Trato al Usuario

    ü  Probidad y Conducta Ética

    ü  Proactividad e iniciativa.

     
    Competencias Específicas:

    ü  Resiliencia

    ü  Capacidad de resolución de problemas del paciente y su familia, en relación a la patología de base

Mecanismo de Postulación

    Plazo de postulación: Se recibirán postulaciones entre los días  24 DE FEBRERO  y  03 DE MARZO de 2017
    Mecanismo de Postulación: Se recibirán los antecedentes únicamente a través de  la página www.hospitalsoterodelrio.cl, link en “Trabaje con Nosotros”, postulando en el código correspondiente a este aviso.
     
     

Documentos requeridos para postular

 Documentos requeridos subir a la plataforma al momento de postular:

ü Certificado de título que acredita fecha recepción del título.

ü Certificado de experiencia profesional que acredite tiempo y funciones en atención clínica en centros u organizamos de salud pública o privada (por ejemplo el certificado de relación de servicio si es público)

ü Certificado de Inscripción en la Superintendencia de Salud (se obtiene on line)

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación24/02/2017-03/03/2017
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante06/03/2017-13/03/2017
    Finalización
    Finalización del Proceso14/03/2017-22/03/2017
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 03/03/2017.

    Correo de Consultas

    seleccionsotero@ssmso.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesowww.hospitalsoterodelrio.cl en el link "Trabaje con Nosotros"

    Condiciones Generales

    Cada postulante es responsable de que los datos ingresados en el formulario de postulación y acompañados a éste sean fidedignos, haciéndose responsable de dicha información así como de toda posible omisión.


    ·  Todo postulante debe proporcionar íntegra y oportunamente los antecedentes de postulación que le sean requeridos por la Institución, aceptando además que esta documentación quedará en poder del Complejo y no será devuelta una vez finalizado el proceso de selección del cargo.

    ·  Las personas interesadas en postular deberán hacerlo exclusivamente a través de la página institucional www.hospitalsoterodelrio.cl (en el enlace Trabaje con Nosotros).

    ·  La experiencia profesional se contabilizará  desde la obtención del título profesional.

    ·  Es de responsabilidad exclusiva del candidato(a) mantener activa y habilitada la casilla electrónica y teléfonos de contacto proporcionados dentro de los  antecedentes de postulación, esto con el objeto de recibir información y/o comunicaciones relativas al proceso de selección en el que esté participando.

    ·  Las etapas del proceso de selección son: a) Análisis Curricular; b) Evaluación Psicolaboral; c) Entrevista Individual  y d) Entrevista Final con la Comisión de Selección, así también, se señala que las etapas b, c y d son de carácter presencial, las cuales se realizarán en la Ciudad de Santiago, Comuna de Puente Alto, y que el gasto que implique el traslado es de exclusiva responsabilidad de los(as) postulantes.
    Los postulantes se comprometen a concurrir a las citaciones que le sean informadas por la UDO durante la ejecución de las etapas del proceso de selección. En caso de existir algún imprevisto ineludible que imposibilite la asistencia, cada postulante acepta su responsabilidad en señalarlo con la debida anticipación y que, en tal caso, se asume la posibilidad de que no existan otras opciones para realizar la evaluación para la cual se le citó, lo que significará que no continuará en el  ·  mencionado cargo, pero que no implicará su inhabilitación para futuros procesos de selección dentro del Complejo.

    ·  Las evaluaciones psicolaborales aplicadas como parte del proceso de selección servirán únicamente para el  cargo al que se encuentra postulando, por lo que, en caso de postular a otras vacantes dentro de la institución, el/la interesado(a) deberá realizar nuevamente las etapas que el proceso de selección indica.

    ·  Los plazos mencionados en el aviso del cargo para las diversas etapas del proceso de selección son bajo el criterio de máxima amplitud; por ende, si al cabo de 30 días, no ha habido contacto con el/la postulante, esto se debe a que sus antecedentes no han sido preseleccionados para la fase siguiente, en tanto que para las etapas siguientes, sólo se contactará a quienes vayan siendo preseleccionadas en cada una de las etapas del proceso.

    ·  El Cronograma puede sufrir modificaciones por causas no previstas, en dichos casos, los postulantes preseleccionados serán informados con la debida antelación.
    Para todos los procesos de selección, en caso de ser seleccionado, existirá un periodo de evaluación inicial de 3 meses en el desempeño del cargo.