a)     Ser ciudadano(a);

b)     Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;

c)      Tener salud compatible con el desempeño del cargo;

d)     Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;

e)      No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y

f)        No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
Sin perjuicio de lo anterior, los(as) postulantes no deberán estar afectos(as) a las inhabilidades e incompatibilidades, contenidas en los artículos 54 y 56 ambos del DFL N°1/19.653 de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, esto es:

- Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros/as, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con la Dirección de Contabilidad y Finanzas.

- Tener litigios pendientes con la Dirección de Contabilidad y Finanzas, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos(as), adoptados(as) o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

-  Ser director(a), administrador(a), representante o socio(a) titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con la Dirección de Contabilidad y Finanzas.

-  Ser cónyuge, hijo(a), adoptado(a) o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades  y de los(as) funcionarios(as) directivos(as) de la Dirección de Contabilidad y Finanzas hasta el nivel de Jefatura de Departamento o su equivalente, inclusive.

- Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro de la Dirección de Contabilidad y Finanzas, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

COMPETENCIAS TRANSVERSALES

NOMBRE COMPETENCIA

NIVEL ESPERADO                      

DEFINICIÓN NIVEL                                           

PESO DE LA COMPETENCIA

1

1

1.     Identifica claramente a sus clientes internos y/o externos

2.     Responde oportunamente a las peticiones de sus clientes

3.     Brinda una atención cordial y efectiva al cliente.

4.     Escucha a sus clientes y busca soluciones satisfactorias a sus requerimientos

16.7%

2

1

1.     Es cuidadoso con los materiales, herramientas, equipos e instalaciones utilizados en sus funciones y tareas

2.     Realiza sus tareas dentro de los plazos asignados

3.     Realiza sus tareas dentro de los estándares de calidad establecidos

4.     Identifica oportunidades para mejorar la eficiencia de sus funciones y tareas, y las comunica a la Jefatura

16.7%

3

1

1.     Conoce los objetivos de su equipo de trabajo

2.     Expresa satisfacción y entusiasmo al realizar tareas en colaboración con otros

3.     Colabora activamente con sus compañeros, ofreciéndoles ayuda cuando éstos lo necesitan

4.     Subordina intereses propios en beneficio de las  tareas y objetivos del equipo

16.7%