Ministerio

Ministerio de Salud

Institución / Entidad

Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital y CRS El Pino

Cargo

Jefe de SOME

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

San Bernardo

Tipo de Vacante

Contrata

Renta Bruta

1.829.338

Objetivo del Cargo

Velar por la expedita, racional y oportuna Admisión  y atención de los usuarios que concurren al Establecimiento, facilitando la realización de los procesos y trámites administrativos correspondientes. Elaborar y proporcionar la información estadística que se requiera para la toma de decisiones de la organización de salud, en coordinación con las unidades de Gestión del establecimiento y Servicio. Cautelar la correcta captación de los ingresos del Establecimiento por concepto  de atenciones prestadas en coordinación con Finanzas.

Requisitos Generales / Específicos

Gestión Clínica:
-Supervisar el correcto vaciamiento de la información clínica.
-Velar por la oportuna y adecuada atención del paciente de acuerdo a su patología.

Gestión Administrativa:
-Cautelar la entrega de información veraz y oportuna  al usuario consultante  y a las distintos Servicios e instituciones locales y Ministeriales. 

Gestión de Calidad:
-Facilitar y entregar en forma oportuna  la información y fichas requeridas para la atención de paciente y las diferentes revisiones que se realizan en el Establecimiento.

Probidad Profesional:
-Entrega de información fidedigna y veraz de la producción del Establecimiento.
-Velar por la correcta rendición de los ingresos recaudados por cobro de aranceles de prestaciones otorgadas.

Participación en Comité:
Equipo de Gestion Administrativa.

 
Descripción tareas y funciones:



 


Diarias	-Planificar, elaborar y controlar la dación de horas de los policlínicos de especialidades. -Gestionar el ingreso de los pacientes por las diferentes puertas de entrada (urgencias, policlínicos, etc.)
Semanales	-Manutención de información consolidada, integrada y actualizada del Establecimiento -Coordinación con la Atención Primaria.
Mensuales	-Elaboración de informes estadísticos mensuales, Coordinación con el Servicio de salud Metropolitano Sur trimestrales, cuatrimestrales. -Resumen Estadístico Mensual. -Elaboración de informes de producción.
Anuales	-Proponer mejoras al procedimiento de compras. -Coordinación con el Servicio de salud Metropolitano Sur -Elaboración de informes de producción. -Planificación, organización y realización de capacitaciones pertinentes -Presupuestos anuales de SOME.
Esporádicas	-Capacitaciones. -Reuniones. -Evaluación de sistemas informáticos. -Elaboración de protocolos de atención y de procesos del área. -Coordinación con el Servicio de salud Metropolitano Sur -Elaboración de informes de producción. -Asistencia a capacitaciones. -Reuniones de coordinación interna de las secciones dependientes.

 

 
 

Formación Educacional

Estar en posesión de Título Profesional de una carrera de a lo menos 8 semestres, en área salud o ingeniería, otorgado por una institución reconocida por el Ministerio de Educación (excluyente).
 
 

Especialización y/o Capacitación

Deseable Diplomado o Magíster en Gestión en Salud.

Experiencia sector público / sector privado

-Poseer al menos 3 años de experiencia en cargos similares en Sector Público o Privado.
-Poseer experiencia en gestión en salud (excluyente).
 

Competencias

Habilidades – Aptitudes	-Capacidad de planificación, Orden y Organización. -Compromiso -Confiabilidad -Integridad -Trabajo en equipo -Comunicación -Probidad -Toma de decisiones -Capacidad de liderazgo
Actitudes	-Proactivo -Respetuoso -Disponibilidad -Responsabilidad -Honradez -Ética

 

Las personas interesadas en postular y que cumplan con los requisitos excluyentes, deberán hacerlo a través del siguiente correo: seleccion.elpino@redsalud.gov.cl, adjuntando los documentos solicitados, o bien, dirigiéndose a Av. Padre Hurtado #13.560, Comuna San Bernardo, Unidad de Desarrollo de las Personas, con documentación en sobre sellado (Nombre de postulante y nombre del cargo al reverso del sobre). La postulación puede ser realizada a través de correo electrónico o de forma presencial.

Al postular, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados, de lo contrario no serán consideradas dentro del Filtro Curricular. 
En el asunto del correo debe establecerse claramente: "Jefe de SOME"

El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, lo cual hace referencia a que ningún postulante cumple con los requisitos y competencias requeridas para desempeñar el cargo.

Respecto a los resultados de los postulantes que avanzan en cada una de las etapas del proceso de selección: La Unidad de Desarrollo de las Personas se contactará con cada postulante seleccionado a través de correo electrónico o telefónicamente.

-Currículum Vitae Actualizado.

-Fotocopia Simple de Certificado que acredite título profesional.

-Fotocopia Simple de certificados y/o diplomas de diplomado(s) o magíster.