Convocatoria | Empleos Públicos

Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

Ministerio

Institución / Entidad

Cargo

Nº de Vacantes

Área de Trabajo

Región

Ciudad

Tipo de Vacante

Renta Bruta

Objetivo del Cargo

Garantizar la atención reparatoria integral en salud para personas afectadas por la violación a los derechos humanos en el periodo comprendido entre septiembre de 1973 y marzo de 1990, en la red asistencial del Servicio de Salud.
Asegurar la existencia y desarrollo de un equipo especializado según las normas establecidas por el Ministerio de Salud y garantizar las condiciones necesarias para su funcionamiento.
Establecer los mecanismos y procedimientos mediante los cuales el equipo especializado se relacionará con los establecimientos de la Red.
Coordinar, asesorar, controlar y evaluar el cumplimiento de las normas, políticas, planes y programas para la atención reparatoria en Salud definidas por el MINSAL en todos los establecimientos de la Red del Servicio.
Supervisar las acciones de los profesionales del equipo especializado de su dependencia, conforme a las leyes y reglamentos vigentes y a directivas ministeriales que se impartan al respecto.
Actuar como referente técnico entre la DSSMO y PRAIS Nacional
Garantizar que la calidad de beneficiario (a) PRAIS se otorgue a quien corresponda.
Elaborar Informes de gestión técnica, administrativa y de recursos del Programa.
Coordinar capacitaciones a los funcionarios/as de la Red del SSMN en el tema de DDHH.
Coordinar capacitaciones para el equipo especializado PRAIS el propósito del programa.
Gestionar acciones para la promoción de una Cultura de Derechos Humanos.
Coordinación regular y permanente con las organizaciones de beneficiarios de este programa.
Brindar asesoría a la dirección del Servicio de Salud en materia de promoción y reparación a violaciones en Derechos Humanos.

FUNCIONES:

Ejercer un control jerárquico del funcionamiento de los órganos y de la actuación del personal de su dependencia.
Velar permanentemente por el cumplimiento de los planes y de la aplicación de las normas.
Desempeñar sus funciones con ecuanimidad y de acuerdo a instrucciones claras y objetivas de general aplicación.
Representar al Servicio de Salud con organizaciones usuarios PRAIS, organismos gubernamentales y no gubernamentales en el ámbito específico.
Diagnosticar, evaluar, dirigir y dar solución en el ámbito del desarrollo del Programa en la Red de Servicio.
Preparar respuestas para la Dirección del Servicio ante diversas demandas en el ámbito de sus competencias.
Realizar coordinaciones con agrupaciones de usuarios PRAIS y responder o canalizar preguntas, reclamos y sugerencias de usuarios
Gestionar la difusión de PRAIS a la red Oriente y comunidad en general
Supervisar la ejecución presupúestaria del programsa
Garantizar la entrega de ayudas técnicas a beneficiarios (as) VALECH

Requisitos Generales / Específicos

Especialización y/o Capacitación

Conocimiento de:

 Norma General Técnica N° 88 PRAIS.

 Ley 19.980.

 Ley 19.992.

 Ley 20.584 de Derechos y Deberes de los Pacientes en las atenciones en salud.

 Ley de Bases de Procedimientos Administrativos N°19.880 de 29 de Mayo de 2003

 Estatuto Administrativo, Ley 18.834.

A su vez, se enmarca dentro de una serie de Convenciones y Pactos Internacionales que aportan el sustento valórico y político:

 Declaración Universal de los DDHH.

 Declaración Alma-Ata.

 Carta de Otawa para la Promoción en Salud.

 Convención Americana de Derechos Humanos.

 Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos (PIDCP).

 Pacto de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (PIDESC)

 Dominio de conocimiento histórico en torno a las violaciones a los derechos humanos en Chile en el período 1973 a 1990.

Manejo en Gestión Pública, Salud Pública, Estado-Políticas-Programas, Manejo Recurso Humano, Experticia en Manejo de Crisis.

Experiencia sector público / sector privado

• Obligatoria: 3 años de desempeño en la administración pública, en salud.

• Deseable a los menos 2 años de experiencia en jefatura en la administración pública y/o en coordinación de equipos de trabajo

Competencias

Competencias Genéricas

· Aceptación de normas y políticas

· Calidad de trabajo

· Conciencia institucional

· Confiabilidad

· Identificación con el servicio y con el programa

· Orientación al usuario

· Sentido de pertenencia y lealtad

· Probidad y transparencia

· Vocación de servicio público

Competencias Especificas

· Capacidad de Análisis y Síntesis

· Habilidades en recolección, manejo y presentación de datos

· Planificación y organización

· Capacidad operativa

Mecanismo de Postulación

Envío de antecedentes en sobre cerrado el cual debe indicar el cargo al cual postula, mediante carta certificada o presencialmente en el Depto. de Recursos Humanos de la D.S.S.M.O, ubicado en Bernanda Morín N°551, Providencia. Horario de Lunes a Jueves de 8.30 a 17.30 horas y Viernes de 8.30 a 16.30 horas.

Documentos requeridos para postular

Curriculum vitae actualizado
Fotocopia simple de título
Fotocopia simple de actividades de capacitación y/o perfeccionamiento en las áreas requeridas
Relaciones de servicios o certificados de antigüedad que acrediten desempeño (3 Años Minimo)

Calendarización del Proceso

Fase	Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación	07/04/2017-28/04/2017
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante	02/05/2017-12/05/2017
Finalización
Finalización del Proceso	15/05/2017-19/05/2017

17:00

28/04/2017

Correo de Consultas

Condiciones Generales

EL CRONOGRAMA PODRÍA SUFRIR VARIACIONES DE ACUERDO AL NUMERO DE POSTULANTES QUE SE PRESENTEN A ESTE CONCURSO U OTRAS SITUACIONES DE FUERZA MAYOR.

DE ACUERDO A DFL.N° 29/05 QUE FIJA TEXTO REFUNDIDO, COORDINADO Y SISTEMATIZADO DE LA LEY N° 18.834, SOBRE ESTATUTO ADMINISTRATIVO, EL CONTRATO INICIAL SERA POR TRES MESES A PRUEBA, SUJETO A EVALUACION DE DESEMPEÑO.

Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.