Aviso Pizarrón: Proceso de Selección


    Ministerio

    Ministerio de Agricultura

    Institución / Entidad

    Corporación Nacional Forestal /

    Cargo

    ESPECIALISTA EN ASUNTOS LABORALES, PARA LA FISCALIA, OFICINA CENTRAL- CORPORACIÓN NACIONAL FORESTAL

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Jurídica- Legal- Fiscalía

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Santiago

    Tipo de Vacante

    Código del Trabajo

      Objetivo del Cargo

      1.  Atender los requerimientos y dudas emanadas al interior de la Corporación, en materias laborales y administrativas entregando respuestas oportunas y eficaces a los usuarios internos de La Corporación.

      2. Evaluar el impacto legal de las alternativas propuestas con el objeto de facilitar y optimizar el proceso de toma de decisiones institucionales.

      3. Asumir la representación de la Corporación en aquellas materias que se ventilen ante los Tribunales de Justicia relacionadas con materias propias de la institución. Asimismo, representar a la Corporación ante los organismos administrativos cuando se requiera

      4. Velar por que las acciones y actos administrativos se enmarquen dentro del ordenamiento jurídico vigente.

      5.  Evaluar los actos administrativos y formular observaciones en el caso que estos presenten deficiencias. 

    Requisitos Generales / Específicos

    1. Título Profesional: Abogado con posesión del título profesional.
    2. Estudios de especialización: A nivel pos título y postgrado en Derecho Laboral y de Seguridad Social.
    3. Experiencia Profesional: Un mínimo de cinco (5) años de experiencia profesional.
    4. Deseable experiencia el campo del Derecho Laboral y Seguridad Social.

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Título Profesional: Abogado con posesión del título profesional.
     
     

    Especialización y/o Capacitación

     Estudios de especialización: A nivel pos título y postgrado en Derecho Laboral y de Seguridad Social.

    Competencias

    1. Gestión de Contratos: Se refiere al dominio de la técnica y conocimiento para negociar, elaborar y controlar la ejecución de un contrato, es decir la prestación del servicio o entrega del bien según lo estipulado en el contrato respectivo.
    2. Legislación Ambiental: se refiere a leyes ambientales, normas y reglamentos establecidos para la protección del medio ambiente. Incluye la ley Nº 19.300; bases generales de medio ambiente; reglamentos ley de bases (reglamento consultivo, reglamento SEIA, reglamento para la dictación de normas de calidad ambiental y emisiones, y reglamento de procedimientos y etapas para establecer planes de prevención y descontaminación.
    3. Legislación de Manejo del Fuego: se refiere al conocimiento de la legislación que rige el uso y manejo seguro del fuego.
    4. Legislación forestal: se refiere a leyes forestales, normas y reglamentos establecidos para la protección y aumento de los recursos forestales. Incluye la ley Nº 20283, de bosque nativo, D.L. 701, decretos supremos asociados y reglamentos.
    5. Legislación Laboral: conjunto o cuerpo de leyes por las cuales se regulan materias relativas al trabajo, tanto en su aspecto económico, jurídico y social (Código del trabajo, decretos N° 1467 - 3632 y decreto ley N° 249 - 479).
    6. Ley de Compras Públicas: conocimiento de las disposiciones legales y reglamentarias acerca de la Ley Nº 19.886,  de bases sobre Contratos Administrativos de Suministro y Prestación de Servicios y su Reglamento. 
    7. Normativa de ASP: conocimiento de las disposiciones legales y reglamentarias sobre las ASP del estado. Las cuales se refieren a todos los ambientes naturales, terrestres o acuáticos que el estado protege y maneja con el fin de velar por su conservación.
    8. Innovación: capacidad de anticiparse a problemas y proyectar soluciones o propuestas que optimicen la gestión institucional. Implica la capacidad de adaptarse a distintos escenarios, tareas y personas, siendo proactivo y propositivo frente a los cambios.

Mecanismo de Postulación

    Para mayor información descargar las bases del siguiente link: http://www.conaf.cl/quienes-somos/concursos-laborales/

Documentos requeridos para postular

4.2. Antecedentes obligatorios y excluyentes para el ingreso a Revisión Curricular.
La entrega de la totalidad (100%) los antecedentes solicitados a continuación es de carácter obligatorio para entrar a la fase de revisión de antecedentes y requisitos de postulación del presente Concurso:
SI
NO
1. Carta de Motivación al Cargo
 
 
2. Ficha de Postulación (anexo 1)
 
 
3. Currículo Vitae abreviado y resumen de capacitaciones  (anexo 2)
 
 
4. Copia autorizada del título de Abogado/a, o certificado emitido por la Excma. Corte Suprema que acredite su condición de Abogado/a.
 
 
5.  Experiencia Profesional: Mínimo 5 años con deseable desempeño en Derecho Laboral y Seguridad Social. (Comité de Selección debe revisar esta información en Anexo N°2)
 
 
6.  Fotocopia simple de Certificados que acrediten capacitación y/o especialización a nivel pos título y postgrado en Derecho Laboral y de Seguridad Social, incorporando las horas de capacitación
 
 
7.  Fotocopia de Carnet de Identidad para postulantes externos a la Corporación.
 
 
 
8. Copia de documento Cero Papel o correo electrónico donde le informa al Jefe Directo su postulación al concurso, para postulantes internos.
 
 
PASA A LA SIGUIENTE ETAPA (Sólo aquel/aquella postulante que adjunte toda la documentación solicitada)
 
 
 

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación21/04/2017-24/05/2017
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante26/05/2017-16/06/2017
    Finalización
    Finalización del Proceso20/06/2017-20/06/2017
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 16:00 horas del 24/05/2017.

    Correo de Consultas

    concurso.gedep@conaf.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesohttp://www.conaf.cl/quienes-somos/concursos-laborales/

    Condiciones Generales

    Para mayor información, favor descargar las bases el siguiente link: http://www.conaf.cl/quienes-somos/concursos-laborales/