Ministerio

Ministerio de Salud

Institución / Entidad

Servicio de Salud Biobío / Complejo Asistencial Dr. Víctor Ríos Ruiz

Cargo

Químico Farmacéutico para Centro de Costo Farmacia Clinica.

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región del Biobío

Ciudad

Los Angeles

Tipo de Vacante

Contrata

Objetivo del Cargo

Químico Farmacéutico dedicado a labores clínicas asistenciales relacionadas con el manejo de medicamentos (validación, dispensación, almacenamiento, supervisión), externalización de preparados estériles (oncológicos y nutrición parenteral) y manejo de área de preparado no estériles. 

Requisitos Generales / Específicos

Los establecidos en los Art. 12° y 13° del DFL 29/2005 que fija texto, refundido, coordinado y sistematizado sobre Estatuto Administrativo:
·         Ser ciudadano, en casos excepcionales extranjeros.
·         Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
·         Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
·         Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
·         No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de 5 años desde la fecha de expiración de funciones.
·         No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Formación Educacional

Título Profesional de Químico Farmacéutico.

Especialización y/o Capacitación

Capacitación de IAAS (Mínimo 1 curso de 20 horas).
Capacitación en Sistema Gestión de Calidad (Mínimo 1 curso de 20 horas)
Capacitación formal en Farmacia Clínica (Sumatoria de las horas de los cursos debe ser de 60 horas). 

Competencias

·         Liderazgo: Posee habilidad para proponer nuevas estrategias que faciliten el desarrollo de su gestión, convocando a los miembros del equipo en torno a estas, reconociendo sus esfuerzos y trabajos bien hechos.


·         Compromiso, Probidad y Transparencia: Capacidad para conducirse conforme a la gestión pública, e identificar conductas o situaciones que pueden atentar contra tales parámetros. Capacidad para identificar y aplicar estrategias que permitan fortalecer estándares de transparencia y probidad en su gestión y métodos de trabajo idóneos para favorecerlas.


·         Comunicación eficiente: Propiciar una comunicación eficaz entre las diferentes dependencias del establecimiento a fin de potenciar la sinergia de los equipos de trabajo.


·         Trabajo en Equipo: Promover, en los equipos de trabajo, el cumplimiento de los compromisos de administración y metas institucionales y sanitarias. Para ello debe ser capaz de fomentar la mutua colaboración de personas respetando el rol que cumple cada una a fin de alcanzar un objetivo determinado.


·         Iniciativa y Proactividad: Capacidad de proponer soluciones y alternativas a las contingencias y tareas que se presenten en su trabajo. Predisposición por actuar. Capacidad para enfrentar escenarios futuros o situaciones adversas.


·         Capacidad de Organización y Planificación: Capacidad de fijar metas y prioridades a la hora de realizar una tarea, desarrollar un área o un proyecto conviniendo la acción, los plazos y los recursos que se deben utilizar.


·         Orientación a los resultados: Capacidad permanente por detectar y satisfacer las necesidades y prioridades de la Institución.


·         Manejo de Crisis y Contingencia: Capacidad para identificar y administrar situaciones de presión, contingencia y conflicto. Al mismo tiempo deberá crear soluciones estratégicas, oportunas y adecuadas al marco de la organización.


.         Paciencia y Tolerancia: Capacidad para seguir actuando con eficacia en situaciones de presión de tiempo y de desacuerdo, oposición y diversidad. Es la capacidad para responder y trabajar con alto desempeño en situaciones de mucha exigencia.

Para formalizar la postulación, los interesados que reúnan los requisitos deberán completar currículum vitae según formato “Curriculum Ciego” y “Declaración Jurada Simple”que se encuentran disponibles en la página Web del Complejo Asistencial www.hospitallosangeles.cl, link “Proceso de Selección”.
Los postulantes deben remitir su Curriculum Ciego y certificados según corresponda, a la Unidad Gestión de Documentos del Complejo Asistencial “Dr. Víctor Ríos Ruiz” Los Ángeles, ubicada en la Avenida Ricardo Vicuña 147 (Edificio Administrativo Manque número III, primer piso)de lunes a jueves en horario de 08:00 a 17:00 horas y los viernes en horario de 08:00 a 16:00 horas. No se aceptarán postulaciones por correo electrónico.
La presentación de Antecedentes sin el Formato Curriculum Ciego tendrá como consecuencia el rechazo de la postulación. La no presentación de documentos que respalden el cumplimiento de requisitos establecidos en el perfil tendrá como efecto la no obtención del puntaje correspondiente o el rechazo de la postulación de acuerdo a requisitos excluyentes. 
Las consultas sobre el proceso de postulación, como el estado del mismo, podrán canalizarse a través de:


-          Teléfono: 43-2336848 – 43-2336774


-          Correo: sebastian.fuentes@ssbiobio.cl; leonardo.andrade@ssbiobio.cl

-  Fotocopia simple de Título Profesional de Químico Farmacéutico. (Requisito excluyente para participar del Proceso de Selección). Para aquellas personas que se han desempeñado en Servicios Públicos podrán acreditar su Título Profesional mediante una Relación de Servicio.

-  Fotocopia simple de Certificado de Inscripción en la Superintendencia de Salud.

-  Fotocopia simple de Certificados o Documentos que acrediten su Experiencia Laboral señalada en el Curriculum Ciego. (Requisito excluyente para acreditar laboral y requisito para asignar puntaje a la Experiencia Laboral). Si la empresa es privada podrá presentar una fotocopia simple del contrato o finiquito que señale las funciones realizadas, o también podrá presentar una fotocopia simple de un certificado con el timbre correspondiente del empleador o jefatura que señale las funciones realizadas y el periodo en el que se desempeñó. Para aquellas personas que se han desempeñado en Servicios Públicos podrán acreditar su experiencia profesional mediante una Relación de Servicio y un certificado con el timbre correspondiente del jefe directo que señale las funciones realizadas y el periodo en el que se desempeñó.

- Fotocopia simple de Certificados de los Cursos, Capacitaciones, Diplomado(s) o Postitulo(s) en caso de haberlos realizado. (Requisito para asignar puntaje a la Formación y Capacitación atingente al Perfil del Cargo).