Documentos requeridos para postular
a) Las personas interesadas deberán presentar como requisito para su postulación, los siguientes Antecedentes Generales de Postulación, exigibles y excluyentes:
-
Solicitud de postulación debidamente firmada (Exigible en formato ANEXO 1: Formulario de Postulación; no se evaluarán las postulaciones en otros formatos).
El/la postulante debe necesariamente presentar tantos Formularios de Postulación como cargos (códigos) postule, con todos los antecedentes solicitados, siempre y cuando cumpla con el perfil de cargo solicitado. En caso contrario, sólo será evaluado para el primer Código de Postulación que consigne en el Formulario.
-
Certificado de Nacimiento. (Puede solicitarlo en forma gratuita y en línea, en: http://www.registrocivil.cl/ Menú Certificados Gratuitos),
-
Fotocopia simple de Certificado de Título Profesional. De mantener, el/la postulante contrato vigente con el Hospital o en algún otro servicio o institución pública, se puede reemplazar éste requisito por la Relación de Servicios respectiva, debidamente firmada y timbrada.
-
Certificado de Inscripción en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud[1]. Puede obtenerlo con su RUT a través de la página web de la Superintendencia de Salud: http://www.superdesalud.cl; y los siguientes pasos: Prestadores / Registros / Certificado de Inscripción en el Registro Nacional de Prestadores Individuales / Registro Nacional de prestadores Individuales / Consulta en Línea (digitar el Rut) /Buscar y Emitir Certificado.
O bien a través del siguiente enlace:
http://webhosting.superdesalud.gob.cl/bases/prestadoresindividuales.nsf/buscador?openForm
-
Declaración jurada simple debidamente firmada, acreditando no haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, ni haber infringido lo dispuesto en la Ley de Probidad (Exigible en formato ANEXO 2).
-
Certificación de Experiencia Laboral. La certificación debe señalar claramente los periodos de inicio y término de la relación laboral, así como las áreas y cargos en los cuales se ha desempeñado. Se pueden adjuntar otros certificados de experiencia laboral según lo establecido en las bases. Sin perjuicio de lo anterior, toda certificación deberá ser verificable, contener nombre, firma y timbre de quien emite el certificado, identificación de la institución (Teléfono - Dirección), periodos certificados, función desempeñada y fecha de emisión (Formato Tipo ANEXO 3, a modo de ejemplo)[2]
El Hospital se reserva el derecho a verificar la autenticidad de los antecedentes entregados por los postulantes. En caso de detectarse antecedentes no válidos, se eliminará al postulante de la Convocatoria.
En caso de haber incongruencias en los periodos certificados de experiencia laboral, al momento de la verificación, se considerarán sólo los periodos que se puedan verificar.
-
De haber desempeñado funciones en el Hospital Dr. Hernán Henríquez Aravena, o en algún otro servicio u organismo público, deberá presentar Certificado de Relación de Servicio, debidamente firmada y timbrada.
[1] Documento
exigible para Títulos Profesionales de: Enfermeras/os, Matronas/es, Tecnólogos Médicos, Kinesiólogos, Psicólogos, Fonoaudiólogos, Terapeutas Ocupacionales y Nutricionistas y Técnicos.
[2] Puede ser presentado cualquier otro Certificado de Experiencia Laboral, siempre y cuando contenga, a lo menos, la información solicitada en Anexo 3.