Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Dr. Exequiel González

    Cargo

    TENS en Enfermería 3° Turno en vías de 4° Oncología Hospitalizados

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    SANTIAGO

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta

      587.273

      Objetivo del Cargo

      Proporcionar los cuidados integrales al paciente hospitalizado en la unidad de Oncología, colaborando con el equipo de salud tanto en la atención de enfermería como con la gestión administrativa.

    Requisitos Generales / Específicos

    Requisitos Legales:
    - Cumplir con los requisitos de ingreso a la administración Pública consignados en el artículo Nº 12 de la Ley Nº 18.834 (Estatuto Administrativo).
    - No encontrarse afecto a causales de inhabilidades previstas en el Artículo 56 de la Ley Nº 19.653.

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    - Técnico en Enfermería de Nivel Superior, otorgado por una institución del Estado o reconocido por este.
    - Estar inscrito en el Registro nacional de prestadores Institucionales de la Superintendencia de Salud.
     

    Especialización y/o Capacitación

    Deseables:
    - Curso aprobado de RCP básico y IAAS básico.
    - Experiencia en manejo de pacientes pediátricos hospitalizados.
     

    Experiencia sector público / sector privado

    - Experiencia de a lo menos un año en instituciones clínicas u hospitalarias.
     

    Competencias

    FUNCIONES PRINCIPALES: 
    - Proporcionar cuidados básicos de enfermería, en los ámbitos de higiene, aseo y confort, alimentación, seguridad, técnicas específicas requeridas por el paciente de acuerdo a su patología: oxigenoterapia, balance hídrico, nutrición, hidratación, etc.
    - Ejecutar cuidados de enfermería programados por la enfermera.
    - Mantener observación constante de los pacientes a su cargo informando oportunamente variaciones de su estado o emergencias a la enfermera.  
    - Brindar apoyo emocional, de seguridad y cariño a los pacientes del CR.
    - Registrar los cuidados de enfermería ejecutados en los documentos correspondientes.
    - Colaborar con el equipo profesional en la realización de técnicas específicas y antecedentes necesarios para el mejor cuidado de los pacientes.
    - Cumplir las normas de asepsia y antisepsia de la Unidad y de Prevención de Infecciones Asociadas a la Atención de Salud (IAAS).
    - Mantener un ambiente terapéutico y un clima laboral adecuado en su servicio.
    - Recibir y entregar turno entre pares, en relación al tratamiento de cada paciente.
    - Administrar tratamiento oral, según indicación médica y a protocolo de administración segura de medicamentos.
     
    COMPETENCIAS ASOCIADAS AL CARGO
    COMPETENCIAS TRANVERSALES A LA ORGANIZACIÓN
    Orientación a los Resultados: Es la capacidad de cumplir satisfactoriamente con los requerimientos operacionales de los puestos de trabajo, en cantidad y “estándar esperado” en calidad de los productos y servicios que le competen.
    Enfoque al Usuario: Conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permiten atender y resolver satisfactoriamente las necesidades de los usuarios de los servicios ofrecidos por el Hospital.
    Capacidad de hacerse cargo: Conjunto de habilidades y actitudes orientadas a reconocer la propia responsabilidad; tanto en el logro de los resultados como en las relaciones interpersonales que la persona establece con otros.
    Adaptación al cambio: Capacidad de enfrentar creativamente y con optimismo las situaciones de cambio en los ambientes y entornos de trabajo, en cualquier dimensión que estos cambios se presenten (innovaciones tecnológicas, rediseño de tareas, rediseño de equipos de trabajo, etc.) Implica poseer flexibilidad y disposición para responder en forma oportuna a nuevos escenarios.
    Trabajo en equipo y cooperación: Conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permiten el desarrollo de equipos de trabajo de altos desempeños, caracterizados por adecuados niveles de confianza, colaboración, comunicación efectiva y empática, y relaciones sinérgicas.
    Probidad:"la integridad, la honradez y rectitud en el actuar” Consiste en observar una conducta funcionaria intachable y un desempeño honesto y leal de la función o cargo, con preeminencia del interés general sobre el particular".
     
    COMPETENCIAS ESPECÍFICAS
    Competencias Específicas Técnicas
    Manejo de Técnicas Básicas de Enfermería (aseo y confort, alimentación enteral, manejo de oxigenoterapia no invasiva).
    Manejo de área limpia, área sucia, técnica estéril.
    Curso de IAAS y RCP básico (deseable).
    Asistencia al paciente terminal y familia.
     
    Competencias Específicas Conductuales
    Orientación a la eficiencia y a los resultados: Es cuidadoso con los materiales, herramientas, equipos e instalaciones utilizados en sus funciones y tareas. Realiza sus tareas dentro de los plazos y estándares de calidad establecidos. Identifica oportunidades para mejorar la eficiencia de sus funciones y tareas, y las comunica a la Jefatura.
    Iniciativa: se refiere al reconocimiento perceptivo, espontáneo y no programado de los problemas y oportunidades que surgirán y a la forma de actuar para enfrentarlos. A la habilidad para anticipar los problemas que puedan surgir e iniciar acciones para superar los obstáculos y alcanzar metas específicas.
    Tolerancia a la presión: Demuestra capacidad para mantener el desempeño esperado frente a situaciones de alta demanda, tensión o conflicto.
    Habilidades:
    Comunicación efectiva: Capacidad de distribuir información de modo adecuado y oportuno, cerciorándose de que el mensaje es bien recepcionado y comprendido. Expresar interés y comprensión por los puntos de vista de otros. Presentar la información clara y efectivamente tanto de modo escrito como verbal. Proyectar optimismo en todas las interacciones.
    Otras:
    Gestión del tiempo.
    Poseer salud física y mental compatible con el cargo.

Mecanismo de Postulación

    Interesados/as deben dirigir sus antecedentes al correo electrónico: hospitalexequiel.seleccion@gmail.com  hasta las 17:00 hrs. del 02 Mayo de 2017, indicando en Asunto: “(48) TENS EN ENFERMERÍA 4° TURNO "

Documentos requeridos para postular

 1. Currículum Vitae actualizado.
2. Copia simple del certificado de título técnico (formato Pdf).
3. Copia Cedula de Identidad por ambos lados. (formato Pdf).
4. Certificado de inscripción como prestador en superintendencia de salud (formato Pdf).
5. Copia de certificados de Curso atingentes al cargo (formato Pdf).

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación25/04/2017-05/05/2017
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante08/05/2017-26/05/2017
    Finalización
    Finalización del Proceso29/05/2017-09/06/2017
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 16:00 horas del 05/05/2017.

    Correo de Consultas

    seleccion.exequiel@redsalud.gov.cl

    Condiciones Generales

    - Remuneración publicada corresponde a una planta Contrata en Grado 23°, más asignación de turno, lo que suma una renta líquida aproximada de $469.818.

    - Las personas que ingresen, deberán firmar un compromiso futuro para posterior cambio del turno del tercero al cuarto.

    - Primer nombramiento a prueba por tres meses, renovable previa evaluación de la jefatura directa.

    - Los plazos publicados para cada una de las etapas, pueden ser modificados en razón del adecuado desarrollo del proceso.

    - La ausencia de algún documento solicitado, será detonante de la imposibilidad de postular.

    - Sólo se contactará, vía e-mail y/o telefónica a los candidatos preseleccionados que aprueben el filtro curricular, los que serán citados a evaluación técnica y psicolaboral de competencias (segunda etapa) y una entrevista con comisión de selección especialmente creada para estos fines (tercera etapa).

    - La inasistencia a cualquiera de estos llamados, dejará automáticamente fuera a los postulantes.

    - No se devolverán los antecedentes recabados para efectos de esta convocatoria.

    - El hospital Dr. Exequiel González Cortés, se reserva el derecho de declarar el proceso desierto en el caso que no se presenten candidatos idóneos.
    Salud compatible con sistema de turnos y disponibilidad para realización de horas extraordinarias.

    - No serán consideradas aquellas postulaciones que sean realizadas a través del e-mail de consulta.