Convocatoria | Empleos Públicos

Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

Ministerio

Institución / Entidad

Cargo

Nº de Vacantes

Área de Trabajo

Región

Ciudad

Tipo de Vacante

Renta Bruta

Objetivo del Cargo

- Colaborar con la atención clínica asistencial que brinda el personal de la Unidad, mediante el mantenimiento del orden y el aseo de las instalaciones y equipos, movilización de pacientes y traslado de insumos desde y hacia la Unidad.
- Funciones:
  -Asistir y apoyar al personal de la Unidad durante la atención de los usuarios y sus familias.
  -Atender de manera cordial y oportuna a los usuarios y sus familias, efectuando los traslados y/o movilización de pacientes de forma segura y oportuna.
  -Colaborar en la recepción de pacientes en la unidad.
  -Velar por el orden y buen estado de los equipos, materiales e insumos, procurando informar oportunamente las deficiencias, fallas o deterioro de los mismos.
  -Efectuar el recambio de ropa clínica y su adecuado almacenamiento.
  -Asistir a las capacitaciones programadas por la Unidad y/o Servicio.
  -Realizar trámites administrativos fuera de la Unidad (entrega de documentación, traslado de instrumental, retiro de insumos, entre otros). --
  -Disposición para moverse o reubicarse de área, sea ésta programada o no, de acuerdo a las necesidades de la Unidad.
  -Participar en las capacitaciones que le sean definidas por la jefatura.
  -Cumplir con otras tareas relacionadas con su cargo encomendadas por su jefe directo.

Requisitos Generales / Específicos

• Cumplir con los requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señaladas en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo.

• Decreto con Fuerza de Ley Nº 37 o Licencia de Enseñanza Media o Equivalente, y acreditar una experiencia laboral no inferior a un año en el sector público o privado.

Perfil del Cargo

Formación Educacional

Licencia de Enseñanza Media o Técnico Nivel Medio otorgado por un establecimiento educacional reconocido por el Estado o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente

Especialización y/o Capacitación

Curso de IAAS para auxiliares (deseable)

Curso de atención y trato al usuario (deseable)

Curso de ergonomía (deseable)

Experiencia sector público / sector privado

Al menos 1 año de experiencia laboral en cargos similares en Instituciones de Salud, públicas y/o privadas.

Competencias

PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN:

Organiza el trabajo y administra adecuadamente los tiempos.

INICIATIVA:

Se adelanta y prepara para los acontecimientos que puedan ocurrir en el corto plazo. Crea oportunidades o minimiza los problemas potenciales. Es capaz de evaluar las principales consecuencias de una decisión a largo plazo. Es ágil en la respuesta a los cambios. Aplica distintas formas de trabajo con una visión de mediano plazo.

ORIENTACIÓN AL USUARIO (CLIENTE) INTERNO- EXTERNO:

Identifica las necesidades del cliente; en ocasiones se anticipa a ellas aportando soluciones a la medida de sus requerimientos. Demuestra interés en atender a los clientes con rapidez, diagnostica correctamente la necesidad y plantea soluciones adecuadas.

PREOCUPACION POR EL ORDEN Y LA CALIDAD:

Comprueba su propio trabajo. Repasa y comprueba la exactitud de la información o el trabajo.

Mecanismo de Postulación

Las personas interesadas podrán enviar sus antecedentes a través del siguiente mecanismo de postulación:

- Enviar sus antecedentes a través del correo electrónico a seleccion@hpcordillera.cl, indicando en el asunto del correo "POSTULACIÓN AUXILIAR MEDICINA FÍSICA Y REHABILITACIÓN"

Documentos requeridos para postular

-Copia de certificado que acredite nivel Educacional.
-CV Fomato Libre (Propio)

Calendarización del Proceso

Fase	Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación	25/04/2017-02/05/2017
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante	03/05/2017-12/05/2017
Finalización
Finalización del Proceso	15/05/2017-19/05/2017

17:00

02/05/2017

Correo de Consultas

Condiciones Generales

Todo postulante debe proporcionar íntegra y oportunamente los antecedentes de postulación que le sean requeridos

• Es de responsabilidad exclusiva de el/la candidata(a) mantener activa y habilitada la casilla electrónica y teléfonos de contacto proporcionados dentro de los antecedentes de postulación, esto con el objeto de recibir información y/o comunicaciones relativas al proceso de selección en el que esté participando.

• Las etapas del proceso de selección son: a) Análisis Curricular; b) Evaluación Psicolaboral; c) Entrevista Individual y d) Entrevista Final con la Comisión de Selección, así también, se señala que las etapas b, c y d son de carácter presencial, las cuales se realizarán en la Ciudad de Santiago, Comuna de Puente Alto, y que el gasto que implique el traslado es de exclusiva responsabilidad de los(as) postulantes.

• Los postulantes se comprometen a concurrir a las citaciones que le sean informadas durante la ejecución de las etapas del proceso de selección. En caso de existir algún imprevisto ineludible que imposibilite la asistencia, cada postulante acepta su responsabilidad en señalarlo con la debida anticipación y que, en tal caso, se asume la posibilidad de que no existan otras opciones para realizar la evaluación para la cual se le citó, lo que significará que no continuará en el mencionado cargo, pero que no implicará su inhabilitación para futuros procesos de selección.

• Las evaluaciones psicolaborales aplicadas como parte del proceso de selección servirán únicamente para el cargo al que se encuentra postulando, por lo que, en caso de postular a otras vacantes dentro de la institución, el/la interesado(a) deberá realizar nuevamente las etapas que el proceso de selección indica.

• Los plazos mencionados en el aviso del cargo para las diversas etapas del proceso de selección son bajo el criterio de máxima amplitud; por ende, si al cabo de 30 días, no ha habido contacto con el/la postulante, esto se debe a que sus antecedentes no han sido preseleccionados para la fase siguiente, en tanto que para las etapas siguientes, sólo se contactará a quienes vayan siendo preseleccionadas en cada una de las etapas del proceso.

• El Cronograma puede sufrir modificaciones por causas no previstas, en dichos casos, los postulantes preseleccionados serán informados con la debida antelación.

• Para todos los procesos de selección, en caso de ser seleccionado, existirá un periodo de evaluación inicial de 3 meses en el desempeño del cargo.

Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.