Aviso Pizarrón: Concurso de Jefe de Departamento

    Ministerio

    Ministerio del Interior y Seguridad Pública

    Institución / Entidad

    Dirección de Previsión de Carabineros de Chile /

    Cargo

    Jefe(a) Departamento de Personal

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Recursos Humanos

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Santiago

    Tipo de Vacante

    Planta

      Objetivo del Cargo

      Planificar, dirigir y controlar los procesos y actividades  para que la Institución cuente con el personal idóneo para el logro de sus funciones y objetivos, así como también cautelar el cumplimiento de las obligaciones y derechos de los funcionarios, procurando que el trabajo se desarrolle en el marco de higiene, seguridad y bienestar del personal
       

    Requisitos Generales / Específicos

    REQUISITOS GENERALES PARA CONCURSABILIDAD EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
    Los postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos generales señalados en el Artículo 12 del Estatuto Administrativo:

    REQUISITOS DE POSTULACIÓN

    DOCUMENTO DE ACREDITACIÓN
    Ser ciudadano(a)
    		 Fotocopia de Cédula de Identidad por ambos lados.
    Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización (cuando fuere procedente);
    		 Certificado original vigente al momento de la postulación, emitido por la DGMN
     
    Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
    		 Este requisito sólo será exigible al o la postulante que resulte ganador del concurso.
     
    Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
    		 Copia de Certificado de Título
    No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones.
    		 Declaración Jurada Simple
    No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.
    		 Declaración Jurada Simple
    REQUISITOS GENERALES DE LA LEY DE LA PLANTA DE LA DIRECCIÓN DE PREVISIÓN
    De acuerdo a lo declarado en la letra b del punto 3.1.1, que dice relación con “Estar en posesión de los requisitos exigidos para el desempeño del respectivo cargo” y en conformidad al DFL N°2, de 1990, que Adecua Plantas y Escalafones de nuestra Institución, se exigirá la acreditación del nivel educacional mediante la presentación de la copia del Título Profesional y/o Técnico según corresponda:
     
    PLANTA DE DIRECTIVOS, alternativamente:
    a) Título Profesional de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste.
    b) Título Profesional de una carrera de a lo menos 6 semestres de duración, otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste, y desempeño de a lo menos 1 año en la Administración del Estado en cargos de la Planta de Profesionales, o en cargos que hubieren pertenecido a escalafones que han pasado a integrar esta planta.
    c) Título de Técnico de una carrera de duración inferior a 6 semestres, otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste, y desempeño de a lo menos 2 años en la Administración del Estado en cargos de la Planta de Técnicos, o en cargos de escalafones que han pasado a integrar esta Planta.
    d) Desempeño de a lo menos 8 años en la Administración del Estado en cargos de la Planta de
    Técnicos, o en cargos que hubieren pertenecido a escalafones que han pasado a integrar esta Planta, más un curso de Gestión Directiva de 90 horas a lo menos.
    e) Desempeño de a lo menos 10 años en la Administración del Estado en cargos de la Planta Administrativa o en cargos que hubieren pertenecido a escalafones que han pasado a integrarla, uno de los cuales debe ser en cargos tope de esta Planta, más un curso de Gestión Directiva de a lo menos 90 horas.
    Los requisitos generales para ingreso a la Administración Pública deberán ser demostrados por el o la postulante mediante fotocopia simple del respetivo certificado de Titulo.
     

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Título profesional, de al menos 8 semestres de duración, del Área Administración, Ciencias Sociales y/o Comercio, como por ejemplo Contador Público, Contador Auditor, Ingeniero Comercial, Administrador Público e Ingeniería en Gestión Pública, entre otros, y Abogado/a, impartida por una institución de Educación Superior reconocida por éste.
     

    Especialización y/o Capacitación

    1.- DFL N° 1 (Código del Trabajo)
    2.- DFL 29 (Estatuto Administrativo)
    3.- Ley 15.076 (Ley Médica)
    4.- Otras Leyes Pertinentes (Ley 19.882; Ley 19.880; Ley 19.886; Ley 20.285, Ley del Lobby, etc.)
    5.- Norma ISO 9001:2008 o 2015
    6.- Manejo de herramientas computacionales, como son planillas electrónicas y procesadores de textos
     

    Experiencia sector público / sector privado

    Desempeño de a lo menos 5 años en el área de recursos humanos y haber ejercido cargos de jefatura por a lo menos 3 años.
     

Mecanismo de Postulación

    Las bases se encontrarán disponibles para descargarlas desde la página Web www.dipreca.cl a contar de la fecha de publicación de la convocatoria de este concurso en el Diario Oficial, la que puede ser el día 01 o 15 del mes o el día hábil inmediatamente siguiente si es que este fuera feriado, hasta la fecha de cierre de las postulaciones.
    Para formalizar la postulación los(as) interesados(as) podrán hacerlo entregando o enviando la “Ficha de Postulación”, junto con todos los antecedentes señalados en el punto 5.1 de estas bases, a la Secretaría del Departamento de Personal DIPRECA, ubicada en Calle 21 de Mayo #592, Oficina 601, Comuna de Santiago, en un sobre cerrado en la siguiente forma:
     
    Señores
    Dirección de Previsión de Carabineros
    Departamento de Personal
    Concurso Público de Ingreso
    Código(s) de (de los) cargo(s) al(a los) que postula
    21 de Mayo Nº592, Of.601
    Santiago
    Remite
    “Ambos apellidos del postulante”
    NO SE RECIBIRÁN POSTULACIONES INCOMPLETAS NI FUERA DE PLAZO.
     

Documentos requeridos para postular

 Para formalizar la postulación, los(as) funcionarios(as) deberán llenar y presentar los documentos que se señalan a continuación:
 
1.- Ficha de Postulación (Anexo 1)
2.- Currículum Vitae (Anexo 2)
3.- Copia de la Cédula Nacional de Identidad
4.- Certificado de situación militar al día emitido por la Dirección General de Movilización Nacional (si procediere)
5.- Copia de Título Profesional
6.- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda.
7.- Certificado de Experiencia Laboral (Anexo 3)
8.- Declaración jurada simple que acredite lo señalado en el Artículo 12 letras c), e) y f) del Estatuto Administrativo y en los artículo 54 y 56 ambos del DFL N°1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado. La falsedad de esta declaración, hará incurrir en las penas del artículo 210 del Código Penal (Anexo 4)

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación19/05/2017-29/05/2017
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante30/05/2017-23/06/2017
    Finalización
    Finalización del Proceso26/06/2017-26/06/2017
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 29/05/2017.

    Correo de Consultas

    seleccion@dipreca.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesohttp://www.diprecamascerca.cl/trabaje/concurso.html