Convocatoria | Empleos Públicos

Esta convocatoria fue declarado Desierto

Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

Ministerio

Institución / Entidad

Cargo

Nº de Vacantes

Área de Trabajo

Región

Ciudad

Tipo de Vacante

Objetivo del Cargo

Requisitos Generales / Específicos

Los postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos generales señalados en el Artículo 12 del Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración del Estado será necesario:

Ser ciudadano;

Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;

Tener salud compatible con el desempeño del cargo;

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito

Además, no debe estar afecto a las inhabilidades contenidas en los artículos 54 y 56 ambos del DFL N°1/19.653, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N°18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, esto es:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

Perfil del Cargo

Formación Educacional

Especialización y/o Capacitación

· Código de Minería y su reglamento.

· Normas Técnicas para la utilización GPS (GNSS) en mensuras mineras.

· Sólidos conocimientos de procesamiento de datos GPS, AUTOCAD y SIG.

· Procesos mineros y metalúrgicos

Experiencia sector público / sector privado

Competencias

· Persona proactivo

· Capacidad para trabajar bajo presión y adaptación a grupos de trabajo.

· Buen manejo de relaciones interpersonales

· Alta orientación al aprendizaje

· Mejoramiento continuo y con capacidad de manejo y resolución de conflictos

Generación de propuestas que conlleven un valor agregado al equipo de trabajo. Se valorará la vocación de servicio público

Mecanismo de Postulación

http://www.sernageomin.cl/

www.empleospublicos.cl

Fecha y lugar de recepción de postulaciones
La recepción de postulaciones y antecedentes se extenderá desde el día 22 de mayo de 2017 al 09 junio de 2017, hasta las 17:00 horas. No se recibirán postulaciones ni antecedentes fuera de este plazo.
Los antecedentes deberán ser enviados por carta certificada o entregados directamente en la Oficina de Partes de este Servicio , ubicada en Av. Santa María N° 0104, Primer piso, comuna de Providencia, Región Metropolitana, desde las 9:00 a 17:00 horas, en sobre dirigido a:

“SRES DEPTO. DESARROLLO DE LAS PERSONAS
SERNAGEOMIN
REF.: Postula a cargo “Ingeniero Inspector de Propiedad Minera”
Código 013

Serán consideradas dentro del proceso de selección aquellas postulaciones recepcionadas que hubieren sido enviadas por correo postal, a través de carta certificada, en las que se consignen en el timbre de la empresa de correos, que se despacharon dentro del plazo señalado.

Una vez cerrado el plazo para la presentación, no se podrán recibir nuevas postulaciones, como tampoco ser enviadas por fax o correo electrónico. Asimismo, no serán admisibles antecedentes adicionales, a menos que el Comité de Selección así lo requiera para aclarar los ya presentados.

A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al concurso, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados en su postulación.

Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en la ficha de postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este concurso.

Las consultas sobre proceso de selección, como el estado del concurso podrán canalizarse sólo a través del correo electrónico dirigido a seleccion@sernageomin.cl

Documentos requeridos para postular

Ficha de postulación al cargo con pretensiones de renta (Anexo 1)
Fotocopia simple de la Cédula Nacional de Identidad.
Curriculum Vitae Resumido Actualizado (Anexo 2), sin perjuicio de acompañar su Curriculum Vitae Extendido.
Certificado del empleador (actual y/o anterior) que acredite experiencia laboral en el sector público y/o privado y en funciones relacionadas. (Anexo 3). En el caso de no contar con dicha documentación, remitir referencias (nombre, cargo, empresa, teléfono de contacto) de jefaturas directas de los cargos desempeñados.
Fotocopia del Certificado de Titulo legalizada ante Notario Público.
Fotocopia legalizada ante Notario de Certificados que acrediten capacitación y postítulos o postgrados.
Certificado de situación militar al día, en el caso de los hombres, si procediere, de la Dirección General de Movilización Nacional.
Declaración jurada simple (anexo 4) que acredite lo señalado en las letras c), e) y f) del Estatuto Administrativo y que no se encuentra afecto a las inhabilidades e incompatibilidades contempladas en los artículos 54 y 56 ambos del DFL N°1/19.653, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Calendarización del Proceso

Fase	Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación	22/05/2017-09/06/2017
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante	12/06/2017-11/08/2017
Finalización
Finalización del Proceso	14/08/2017-18/08/2017

17:00

09/06/2017

Correo de Consultas

URL donde se podrán obtener mayores antecedentes del proceso

www.sernageomin.cl

Condiciones Generales

Las fechas indicadas son estimativas y los eventuales cambios serán informados oportunamente.
Quienes no se presenten a una etapa o no presenten los antecedentes necesarios, obtendrán puntaje cero en el subfactor y factor respectivo.
Los documentos originales que acrediten los requisitos legales y de formación educacional, serán solicitados al postulante elegido/a por el Jefe Superior del Servicio, una vez finalizadas todas las etapas de este proceso.
La declaración jurada (Anexo 4) no puede tener una fecha anterior a 1 mes desde el inicio del concurso.
No se considerarán válidas declaraciones juradas y/o certificados de experiencia laboral que no cuenten con las firmas correspondientes.
Para efectos de acreditar experiencia laboral (cargo actual y/o anteriores), los/as postulantes deberán presentar certificado de experiencia laboral y/o referencias correspondientes. Lo relevante del certificado es la acreditación formal por parte de un organismo (empleador) de las funciones desempeñadas por el/la postulante y el período (desde y hasta). En el caso de referencia, debe detallar el nombre de la jefatura directa, teléfono de contacto, y empresa en la que se desempeñó. Quienes no acrediten esta información, no serán considerados para las diversas etapas de evaluación definidos en el proceso.
Quienes no acrediten a través de certificados la capacitación, no serán considerados para las diversas etapas de evaluación, factores y subfactores definidos en el proceso
Los costos de traslado para la realización de las entrevistas y de la evaluación psicológica serán asumidos por cada candidato/a
Idealmente se requiere disponibilidad inmediata para asumir funciones

Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.