Aviso Pizarrón: Proceso de Selección


    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Metropolitano Norte / Complejo Hospitalario San José

    Cargo

    Jefe de Gestión de las Personas Hospital San José

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Santiago

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta

      2.008.284

      Objetivo del Cargo

      • Liderar la gestión del personal del Establecimiento de Salud, asegurando el óptimo funcionamiento y coordinación de los Recursos Humanos, con el fin de contribuir al logro de los objetivos estratégicos, asistenciales y sanitarios, aportando a la implementación de políticas y metas del Hospital.
       

    Requisitos Generales / Específicos

    • Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente. Deseable carrera relacionada con Administración
     
    Acreditar una experiencia profesional no inferior a 3 años, en el sector público o privado. Preferentemente experiencia en Instituciones Públicas relacionadas con el Sector Salud y Recursos Humanos

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    • Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho    semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente. Deseable carrera relacionada con Administración
     

    Especialización y/o Capacitación

    Formación/Especialización
    • Especialización en temáticas relacionadas con Recursos Humanos.
    Perfeccionamiento/Capacitación:
    • Formación sobre conocimientos administrativos y operativos de las actividades y procedimientos propio de su función, por ejemplo:
    • Normas Estatutarias, decretos y leyes que rigen la gestión administración Pública
    • Administración y/o gestión de Recursos Humanos.
    • Manejo Sistema Informáticos de Recursos Humanos(SIRH); Sistema de Información de y Control de Personal de la Administración de Estado(SIAPER); Sistema de Información de Apoyo a la Gestión y Fiscalización de los regímenes de Prestaciones Familiares y Subsidio Familiar(SIAGF)
    • Computación a nivel Usuario Avanzado.

    Experiencia sector público / sector privado

    Acreditar una experiencia profesional no inferior a 3 años, en el sector público o privado. Preferentemente experiencia en Instituciones Públicas relacionadas con el Sector Salud y Recursos Humanos

    Competencias

    Competencias genéricas:
    Aceptación a las normas y políticas
    Calidad de trabajo
    Conciencia institucional
    Confiabilidad
    Identificación con el servicio
    Orientación al usuario
    Sentido de pertenencia y lealtad
    Probidad y transparencia
    Vocación de servicio público

    Competencias específicas:
    Capacidad de análisis y síntesis
    Conocimientos técnicos/profesionales
    Planificación y organización
    Autocontrol emocional
    Capacidad empática
    Comunicación efectiva
    Manejo de conflictos
    Tolerancia a la presión
    Responsabilidad
    Capacidad de gestión
    Capacidad de negociación
    Gestión de personas
    Liderazgo
    Orientación estratégica
    Toma de deciciones
    Resolución de problemas.

Mecanismo de Postulación

    Documentación de antecedentes.
    La documentación completa que constituye la postulación, será recepcionada en:
    Oficina de Partes, Hospital San José, ubicado en calle San José N°1196; primer piso, Comuna de Independencia, desde el 24 al 30 de Mayo de 2017 en horario continuado de Lunes a Jueves desde las 8:00 a las 17:00 horas y los Viernes de 8:00 a 16:00 horas. Los antecedentes deben ir en sobre cerrado indicando claramente los apellidos de él/la candidata (a) y el cargo al que postula, tal como se señala a continuación:

    AMBOS APELLIDOS

    POSTULACION AL CARGO: “JEFE DE GESTIÓN DE LAS PERSONAS”

    HOSPITAL SAN JOSÉ
     
    La revisión de antecedentes y filtro curricular será realizada por la Comisión de Selección, quien además de la revisión de los Antecedentes Curriculares de todos/as los/as postulantes, seleccionará en base a las Etapas 5.1.1 Subfactor: Experiencia Laboral y 5.1.2- Subfactor: Estudios, Formación y Capacitación.  Este proceso se realizará previo a la Entrevista Psicolaboral y Técnica. No pudiendo seguir participando en el proceso los/as postulantes que no sean seleccionados/as por dicha comisión.

Documentos requeridos para postular

 
  1. Currículum Vitae
  2. Fotocopia simple de la Cédula de Identidad por ambos lados.
  3. Certificado de título profesional legalizado ante notario
  4. Certificados que acrediten capacitación requerida y postítulos o postgrados.
  5. Fotocopias de certificados que acrediten experiencia en cargos similares o afines, referente a los cargos indicados en el Currículum Vitae y que tengan relación con las áreas de desempeño del cargo.

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación25/05/2017-30/05/2017
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante25/05/2017-30/05/2017
    Finalización
    Finalización del Proceso30/05/2017-15/06/2017
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 30/05/2017.

    Correo de Consultas

    reclutamiento.ssmn@redsalud.gov.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesohttp://www.ssmn.cl/#

    Condiciones Generales

    No se recibirán postulaciones por otra vía distinta a la anteriormente señalada ni antecedentes fuera del plazo establecido.


    Ver bases en:
    www.ssmn.cl
    Sección destacados.