Requisitos Generales / Específicos

·      Ser ciudadano(a).

·      Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización,  cuando fuere procedente.

·      Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

·      Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exige la ley;

·      No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;

·      No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en el artículos 54 de la ley 18.575.- y 85 y siguientes del Estatuto Administrativo.

Lo establecido en el D.F.L. N° 1,de 2016, del Ministerio de Desarrollo Social sobre el cumplimiento de requisitos para el estamento Profesional:

a) Título profesional de una carrera de, a lo menos 10 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional no inferior a 2 años.

b) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional no inferior a 3 años.

*Sin perjuicio de lo anterior, para el desempeño de esta función será necesario contar una experiencia profesional no inferior a 5 años, contados desde la fecha de titulación.

Asimismo, deberá en caso de ser contratado/a declarar que tiene situación militar al día, que no ha recibido ninguno de los bonos o incentivos al retiro, que no ha cesado en un cargo público por calificación deficiente en los últimos 5 años, que no ha cesado en un cargo público por medidas disciplinarias, que está habilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos y acreditar con los respectivos certificados originales, el título de profesional idóneo para el desempeño de las funciones encomendadas y poseer salud compatible con el cargo.

Formación Educacional

Especialización y/o Capacitación

1.       Conocimientos en materias transversales:

·         Conocimientos en computación a nivel intermedio (Excel, Power Point y Word).
·         Manejo y análisis de base de Datos (Excel, SPSS u otro programa).
·         Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases de la Administración del Estado.
·         Ley 19.880 Establece bases de los procedimientos administrativos que rigen los actos de los Órganos de la Administración del Estado.
·         D.F.L. N°29, de 2004, del Ministerio de Hacienda, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.834 sobre Estatuto Administrativo. Derechos y Deberes funcionarios.
·         Leyes e instructivos de gestión pública, transparencia y probidad
 

2.         Conocimientos específicos del cargo:

·           Conocimiento en materia de Equidad de Género. (Formación en Género)

·           Conocimiento en participación ciudadana, derechos y deberes ciudadanos.

·           Gestión y evaluación de políticas públicas.

·           Ley 20.500, sobre Asociaciones y Participación Ciudadana en la gestión pública.

·           Conocimiento en metodologías de evaluación de programas sociales.

·           Conocimiento de enfoque territorial en la implementación de programas sociales.

Experiencia sector público / sector privado

Contar con un mínimo de 5 años de experiencia en funciones similares en, deseable en el Sector Público

Se entiende por funciones similares la experiencia de trabajo en programas de participación u ONG que, a través de sus acciones promuevan la participación desde un enfoque de género y de derechos ya sea a través de la implementación directa de acciones, la generación de diagnósticos o la evaluación de políticas públicas  con perspectiva de género.