Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Dr. Exequiel González

    Cargo

    Tecnólogo Médico para Imagenología 4° turno Modificado

    Nº de Vacantes

    2

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    SANTIAGO

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta

      1.731.910

      Objetivo del Cargo

      Entregar una atención profesional, cálida, segura, oportuna y de calidad en la realización de los diferentes exámenes imagenológicos que constituyen la cartera de exámenes de la unidad de Imagenología.

    Requisitos Generales / Específicos

    Cumplir con los requisitos de ingreso a la administración Pública consignados en el artículo Nº 12 de la Ley Nº 18.834 (Estatuto Administrativo).
    No encontrarse afecto a causales de inhabilidades previstas en el Artículo 56 de la Ley Nº 19.653.

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Título de Tecnólogo Médico otorgado por Universidad reconocida por el estado, mención Imagenología y Física Médica, con al menos ocho semestres de duración.

    Especialización y/o Capacitación

    Requisito obligatorios:
    ·Autorización de desempeño vigente en instalaciones radiactivas de 2° y 3° categoría.
    ·Registro como prestador individual en Superintendencia de Salud
    ·Manejo de equipos osteopulmonares análogo y digital directo.
    Deseable:
    ·Experiencia en tomografía computada.
     

    Experiencia sector público / sector privado

    Deseable:
    ·Deseable experiencia laboral de dos años en imagenología en el sector público y/o privado.
     

    Competencias

    FUNCIONES PRINCIPALES: 
    ·Manejo de equipos emisores de radiación ionizante en sala o a través de toma en equipos portátiles.
    ·Toma de radiografías con equipo análogo.
    ·Toma de radiografías con equipo digital directo.
    ·Atención de pacientes pediátricos ambulatorios, hospitalizados y urgencia.
    ·Entregar apoyo fluoroscópico, en procedimientos digestivos-urológicos, cuando se requiera.
    ·Aplicar procesos descritos en el Manual de Organización y Procedimientos de la Unidad.
    ·Revisar diariamente los procedimientos realizados.
    ·Proponer e implementar medidas que mejoren sus funciones, revisando los procesos periódicamente en conjunto con el Coordinador de la Unidad.
    ·Usar los medios y métodos de protección radiológica disponibles durante la ejecución de los exámenes.
    ·Supervisar el almacenamiento de insumos en salas de trabajo.
    ·Realizar y/o supervisar el proceso de revelado de exámenes imagenológicos en general y de las normas de cámara oscura.
    ·Otorgar atención de urgencia vital en caso necesario.
    ·Cuidar los bienes del servicio.
    ·Desempeñar funciones en tomografía computada, según las necesidades del servicio.
    ·Asistir a las reuniones de la Unidad y otras que se estime conveniente.
    ·Las demás que su jefatura y TM coordinador de unidad le encomienden. 
    COMPETENCIAS
    a.       Competencias transversales a la organización
    ·Orientación a los Resultados: Es la capacidad de cumplir satisfactoriamente con los requerimientos operacionales de los puestos de trabajo, en cantidad y “estándar esperado” en calidad de los productos y servicios que le competen.
    ·Enfoque al Usuario: Conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permiten atender y resolver satisfactoriamente las necesidades de los usuarios de los servicios ofrecidos por el Hospital.
    ·Capacidad de hacerse cargo: Conjunto de habilidades y actitudes orientadas a reconocer la propia responsabilidad; tanto en el logro de los resultados como en las relaciones interpersonales que la persona establece con otros.
    ·Adaptación al cambio: Capacidad de enfrentar creativamente y con optimismo las situaciones de cambio en los ambientes y entornos de trabajo, en cualquier dimensión que estos cambios se presenten (innovaciones tecnológicas, rediseño de tareas, rediseño de equipos de trabajo, etc.). Implica poseer flexibilidad y disposición para responder en forma oportuna a nuevos escenarios.
    ·Trabajo en equipo y cooperación: Conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permiten el desarrollo de equipos de trabajo de altos desempeños, caracterizados por adecuados niveles de confianza, colaboración, comunicación efectiva y empática, y relaciones sinérgicas.
    ·Probidad: "la integridad, la honradez y rectitud en el actuar” Consiste en observar una conducta funcionaria intachable y el desempeño honesto y leal de la función o cargo, con preeminencia del interés general sobre el particular". 
    b.  Competencias específicas asociadas al cargo 
    ·Licencia de Operador de equipos emisores de radiaciones ionizantes al día.
    ·Inscripción en Superintendencia de Salud.
    ·Manejo de Sistemas Operativos Windows/Unix
    ·Manejo de equipos osteopulmonares análogo y digital directo.
    ·Deseable experiencia o interés de formación en tomografía computada. 
    c.  Competencias específicas conductuales asociadas al cargo
    ·Planificación y Organización: Capacidad para determinar eficazmente las metas y prioridades de su área, estipulando la acción, los plazos y los recursos requeridos. Incluye la instrumentación de mecanismos de seguimiento y verificación de la información.
    ·Supervisión y evaluación: Se refiere a la capacidad de supervisar continuamente el correcto funcionamiento de la unidad mediante una permanente evaluación del cumplimiento de las labores y funciones programadas, poniendo énfasis en comunicar oportunamente tanto a funcionarios o usuarios internos y externos las disposiciones y cambios que se realicen en lo concerniente a mejora de servicio y atención al paciente.
    ·Comunicación: capacidad de informar y de escuchar activamente a los involucrados en proceso de atención y de toma de exámenes, a fin de establecer la mejor manera de resolver el correcto funcionamiento de la unidad, respetando los derechos y la dignidad de los pacientes.
    ·Iniciativa: se refiere al reconocimiento perceptivo, espontáneo y no programado de los problemas y oportunidades que surgirán y a la forma de actuar para enfrentarlos. A la habilidad para anticipar los problemas que puedan surgir e iniciar acciones para superar los obstáculos y alcanzar metas específicas.
    ·Tolerancia en situaciones críticas: Capacidad para mostrar resistencia en situaciones tensas o complicadas, barreras encontradas en el camino, cargas o ritmos no habituales manteniendo el mismo nivel de calidad en el trabajo realizado.

Mecanismo de Postulación

    Interesados/as enviar antecedentes exclusivamente vía correo electrónico a: hospitalexequiel.seleccion@gmail.com, especificando en asunto: "(70) Tecnólogo Médico para Imagenología 4° turno Modificado" 

     

Documentos requeridos para postular

 - CV actualizado (formato pdf)
- CI por ambos lados  (formato pdf)
- Copia de certificado de título  (formato pdf)
- Certificado inscripción superintendencia de salud  (formato pdf)
- Certificado de otros cursos y/o diplomados atingentes al cargo. (formato pdf)
- Certificado de autorización de desempeño vigente en instalaciones radiactivas de 2° y 3° categoría. (formato pdf)

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación19/06/2017-29/06/2017
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante30/06/2017-07/07/2017
    Finalización
    Finalización del Proceso10/07/2017-18/07/2017
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 29/06/2017.

    Correo de Consultas

    seleccion.exequiel@redsalud.gov.cl

    Condiciones Generales

    - Remuneración publicada corresponde a una planta PROFESIONAL en modalidad cuarto turno modificado en GRADO 12°, cuyo sueldo bruto corresponde a  $1.731.910 y a un sueldo líquido de $1.385.528 aprox.

    - Primer nombramiento a prueba por tres meses, renovable previa evaluación de la jefatura directa 

    - Los plazos publicados pueden ser modificables en razón del adecuado desarrollo del proceso.

    - Sólo se considerarán las postulaciones que envíen todos los antecedentes mencionados.

    - Sólo se contactará, vía telefónica y/o vía mail a los candidatos preseleccionados que aprueben el filtro curricular, los que serán citados a evaluación psicolaboral de competencias (segunda etapa) y una entrevista con comisión de selección especialmente creada para estos fines (tercera etapa).

    - La inasistencia a cualquiera de estos llamados, dejará automáticamente fuera a los postulantes.

    - No se devolverán a los postulantes los antecedentes recabados para efectos de esta convocatoria.

    - El hospital se reserva el derecho de declarar el proceso desierto de no hallar los candidatos idóneos.

    - Los antecedentes deben ser enviados al correo electrónicos hospitalexequiel.seleccion@gmail.com, no se aceptarán postulaciones en el correo de consultas.