Ministerio

Ministerio de Agricultura

Institución / Entidad

Servicio Agrícola y Ganadero /

Cargo

Profesional Sectorial Protección Agrícola y Forestal

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Agronomía /Agrícola /Forestal

Región

Región de La Araucanía

Ciudad

Angol

Tipo de Vacante

Contrata

Renta Bruta

1.450.616

Objetivo del Cargo

- Supervisar a nivel sectorial y desde el punto de vista técnico la ejecución de acciones asociadas a los procesos SAG vinculados a la Protección Agrícola y Forestal.
- Supervisar y/o ejecutar la correcta aplicación de los procedimientos relacionados con los procesos de sanidad vegetal, certificación fitosanitaria, inocuidad, biotecnología y viñas y vinos, se ejecuten de acuerdo a la normativa vigente.

Requisitos Generales / Específicos

Requisito Obligatorio


 


ü  Poseer Licencia de Conducir Clase B vigente.


 

Formación Educacional

Título profesional de Ingeniero Agrónomo de al menos 10 semestres de duración otorgado por institución de educación superior con reconocimiento del Estado.

Especialización y/o Capacitación

·         Cursos deseables
 


ü  Curso SAG-USDA vigente


ü  Curso en Programa Origen y/o Programa Forestal vigente


ü  Curso en Entomología, específico en plagas cuarentenarias


ü  Curso de Reconocimiento de sintomatología y/o signos de plagas en semilleros de exportación


ü  Curso en materias de inocuidad alimentaria


 


·         Conocimientos Esperables


 


ü  Manejo sistemas computacionales nivel intermedio-usuario.


ü  Ley de Transparencia N° 20.285.


ü  Estatuto Administrativo.


ü  Manejo Norma ISO 9001-2008.


ü  Inglés nivel técnico.


ü  SE-Suite (si sus funciones lo requieren).

Experiencia sector público / sector privado

ü  Mínimo 2 años de experiencia en cargo similar en el sector público o privado.

Competencias

Competencias Institucionales
Competencia	Nivel Requerido
Orientación al Cliente	1	2	3	4	5
	Responde proactivamente a los requerimientos de sus clientes, adecuándose a las necesidades propias del servicio a entregar. Se comunica con las demás áreas y busca información en las fuentes disponibles para apoyar la toma de decisiones y entregar oportunamente los productos/servicios ofrecidos, cumpliendo con los procedimientos y estándares de calidad declarados a nivel institucional.
Comunicación Efectiva	1	2	3	4	5
	Escucha a otros, adaptando sus mensajes al tipo de interlocutor y contexto en que se encuentra. Considera diversas perspectivas u opiniones al comunicarse o negociar con los demás.
Trabajo en Equipo	1	2	3	4	5
	Recibe y acepta retroalimentación, modificando su comportamiento de acuerdo a las necesidades de su equipo. Identifica problemas y propone alternativas de solución para lograr un óptimo desempeño de su trabajo y el de los demás, siendo un aporte para su equipo.

 


Competencias Propias del Cargo
Competencia	Nivel Requerido
Orientación a los Resultados	1	2	3	4	5
	Diseña (según corresponda) y revisa periódicamente los indicadores de gestión para evaluar el grado de avance de sus objetivos. Es capaz de anticiparse y establecer prioridades en su trabajo, optimizando los tiempos de respuesta en las funciones desempeñadas. Se fija metas de forma autónoma, contribuyendo a la mejora continua del Servicio. Frente a situaciones adversas, es capaz de mantener un nivel de desempeño que le permite cumplir con las expectativas.
Planificación y Organización	1	2	3	4	5
	Organiza el trabajo y prioriza sus actividades de acuerdo a la programación establecida. Considera experiencias previas para anticiparse y responder con mayor efectividad a ciertos eventos. Realiza control y seguimiento de sus labores, utilizando las herramientas disponibles. Mantiene un registro actualizado del cumplimiento de la planificación establecida, generando reportes y manteniendo informados a quienes corresponda.
Gestión de la Información	1	2	3	4	5
	Es capaz de analizar situaciones o contenidos complejos, descomponiéndolos en partes y entregando una síntesis que permite su comprensión. Verifica con precisión el procesamiento de la información de su ámbito de acción, a fin de evitar la ocurrencia de errores, fallas o desviaciones en el trabajo.
Asesoría	1	2	3	4	5
	Muestra un amplio manejo de aspectos técnicos atingentes a su cargo, empleando una serie de habilidades que le permiten exponer con claridad los temas que presenta, considerando a las personas a quienes se dirige y la cultura donde se enmarca. Asesora en materias de su ámbito de competencia a miembros de la organización y clientes externos, según corresponda.

 
 

 
Los/las postulantes deberán realizar su postulación On Line en la página Web del SAG (www.sag.cl), en el link “trabaje con nosotros”, entre los días 19 al 28 de junio de 2017. 

-        Currículum Vitae formato libre.

-        Ficha de Postulación firmada.

-        Declaración Jurada Simple firmada y no pueden tener una fecha anterior a un mes desde el inicio del concurso.

-        Fotocopia simple de título.

-        Fotocopia simple Licencia de conducir Clase B.

-        Fotocopia de certificados que acrediten cursos o estudios de especialización, en caso de que cuente con ellos.