Convocatoria | Empleos Públicos

Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

Ministerio

Institución / Entidad

Cargo

Nº de Vacantes

Área de Trabajo

Región

Ciudad

Tipo de Vacante

Renta Bruta

Objetivo del Cargo

Requisitos Generales / Específicos

ü Cumplir con los requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo.

ü No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

ü Cumplir Artículo 2° del DFL N° 37 SSMSO:
Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
Estar inscrito en el Registro Nacional de Prestadores Individual de la Superintendencia de Salud.

Perfil del Cargo

Formación Educacional

ü Título Profesional de Enfermero/a.

Especialización y/o Capacitación

ü Manejo de conceptos de patología neurológica y de procesos de neurorehabilitación.

ü Poseer Curso IAAS o adquirirlo por medio de Capacitación Interna de carácter Presencial u online dentro de los primeros 3 meses de Contrato a Prueba.

ü Manejo de Excel Intermedio. Deseable curso de Excel Avanzado.
Deseable formación o curso de Gestión del Cuidado o Unidad de Gestión Centralizada de Camas.

Experiencia sector público / sector privado

2 Años de experiencia laboral.

Un año en servicios clínicos. Deseable experiencia en funciones asociadas al cargo.

Competencias

Comunicación Efectiva	75%	Es reconocido por su habilidad para identificar los momentos y la forma adecuados para exponer diferentes situaciones en las políticas de la organización y llamado por otros para colaborar en estas situaciones. Utiliza herramientas y metodologías para diseñar y preparar la mejor estrategia de cada comunicación.

Iniciativa y Autonomía	75%	Introduce cambios en la manera de trabajar produciendo mejoras significativas en los resultados. Actúa para resolver los pequeños problemas diarios. En ocasiones propone mejoras aunque no haya un problema concreto que necesite solución.

Planificación y Organización	75%	Determina eficazmente las metas y prioridades de su tarea/área/proyecto, estipulando la acción, los plazos y los recursos requeridos. Incluye la instrumentación de mecanismos de seguimiento y verificación de la información. Formula objetivos racionales para los planes determinados, calculando los tiempos, programas y actividades, definiendo prioridades, estableciendo fechas de seguimiento, considerando los plazos finales, utilizando los recursos disponibles con eficiencia, verificando el progreso de las tareas o asignaciones a medida que se producen los avances.

Orden y Calidad	75%	Comprueba la calidad y exactitud de las tareas a su cargo y si está su alcance, por la de otros de su sector. Se preocupa por cumplir las normas y procedimientos.

Orientación al Logro	75%	Fija objetivos para su área en concordancia con los objetivos estratégicos de la organización. Trabaja para mejorar su desempeño introduciendo los cambios necesarios en la órbita de su accionar.

Trabajo en Equipo	75%	Promueve el trabajo en equipo con otras áreas de la organización. Crea un buen clima de trabajo, comprende la dinámica del funcionamiento grupal e interviene destrabando situaciones de conflicto interpersonal centrándose en el logro de los fines compartidos. Trata las necesidades de otras áreas con la misma celeridad y dedicación con que trata las de su área.

Mecanismo de Postulación

Se recibirán antecedentes para este proceso de selección hasta el día 29 de Junio de 2017. La postulación se realizará mediante la página del Servicio http://ssmso.redsalud.gob.cl/, Bolsa de empleo SSMSO, postulando en la oferta correspondiente a este aviso (debe completar la totalidad de los requisitos), o por correo electrónico a sanjosedemaiposeleccion@ssmso.cl, hasta el 29 de Junio de 2017 hasta las 23:59 horas.

El proceso de selección contempla a) Análisis Curricular; b) Evaluación Psicolaboral (Incluye Prueba Técnica); c) Entrevista Individual y d) Entrevista Final con la Comisión de Selección. Todas las etapas son de carácter presencial.

Las Entrevistas Psicolaborales y Comisión de Selección se realizarán en la Comuna de San Jose de Maipo, el gasto que implique el traslado para postulantes es de exclusiva responsabilidad de los/as interesados.

El/la postulante da fe de la veracidad de los datos entregados, comprometiéndose a presentar la documentación que lo acredite en caso de ser necesario para el proceso de selección del cargo.

Los plazos mencionados para las diversas etapas del proceso son bajo el criterio de la máxima amplitud; si al cabo de los 30 días, no ha habido contacto con el/la postulante, esto se debe a que sus antecedentes curriculares no han sido preseleccionados para la fase siguiente.

Información y contacto al correo sanjosedemaiposeleccion@ssmso.cl

Calendarización del Proceso

Fase	Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación	23/06/2017-29/06/2017
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante	30/06/2017-07/07/2017
Finalización
Finalización del Proceso	14/07/2017-19/07/2017

23:59

29/06/2017

Correo de Consultas

URL donde se podrán obtener mayores antecedentes del proceso

www.hospitalsanjosedemaipo.cl

Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.