Aviso Pizarrón: Proceso de Selección


    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / Complejo Hospitalario San José de Maipo

    Cargo

    PSICÓLOGO CLÍNICO LEY DE ALCOHOLES 22 hrs.

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Santiago

    Tipo de Vacante

    Honorarios

      Renta Bruta

      577.913

      Objetivo del Cargo

      Brindar orientación y articulación de red para atender derivaciones de usuarios derivados de tribunal, por infracciones como consecuencia de uso del alcohol.  Articular redes de trabajo, que promuevan el desarrollo e integración de la comunidad.

    Requisitos Generales / Específicos

    ü Cumplir con los requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo.

    ü No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

    ü Cumplir Artículo 2° del DFL N° 37 SSMSO:

    Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Título profesional de Psicólogo. 

    Experiencia sector público / sector privado

    Haber desempeñado funciones en Centros Comunitarios de Salud Mental (COSAM). Deseable experiencia en Programa Ley de Alcoholes.

    Competencias

     Manejo de conflicto

     

     

     

    75%

    Capacidad para idear la solución que dará lugar a una clara satisfacción del problema, atendiendo sus necesidades, problemas, objetivos y la factibilidad interna del proceso. Incluye la capacidad de idear soluciones a problemáticas futuras de la industria del cliente. Desarrolla una solución compleja incorporando a terceros y demostrando creatividad en el diseño de la misma.
     
     

    Comunicación Efectiva 

     

     

    75%

    Es reconocido por su habilidad para identificar los momentos y forma adecuada para exponer diferentes situaciones en las políticas de la organización y llamado por otros para colaborar en estas situaciones. Utiliza herramientas y metodologías para diseñar y preparar la mejor estrategia de cada comunicación. 
     
     

    Habilidad Analítica

     

    75%

    Identifica los problemas, reconoce la información significativa, buscar y coordinar los datos relevantes. Posee la capacidad y habilidad para analizar, organizar y presentar datos y para establecer conexiones relevantes entre determinadas situaciones.
     
     

     Adaptación al Cambio 

     

    75%

    Realiza adaptaciones organizacionales y estratégicas a corto, mediano y largo plazo en respuesta a los cambios del entorno o las necesidades de la situación. Evalúa sistemáticamente su entorno atento a cambios que pudieran producirse.
     
     

    Iniciativa y Autonomía 

    75%

    Introduce cambios en la manera de trabajar produciendo mejoras significativas en los resultados. Actúa para resolver los pequeños problemas diarios. En ocasiones propone mejoras aunque no haya un problema concreto que necesite solución.
     
     

    Trabajo en Equipo

    75%

    Promueve el trabajo en equipo con otras áreas de la organización. Crea un buen clima de trabajo, comprende la dinámica del funcionamiento grupal e interviene destrabando situaciones de conflicto interpersonal centrándose en el logro de los fines compartidos. Trata las necesidades de otras áreas con la misma celeridad y dedicación con que trata las de su área. 
     
     
     

Mecanismo de Postulación

    Se recibirán antecedentes para este proceso de selección hasta el día 28 de Junio del 2017. La postulación se realizará mediante la página del Servicio http://ssmso.redsalud.gob.cl/, Bolsa de empleo SSMSO, postulando en la oferta correspondiente a este aviso (debe completar la totalidad de los requisitos), o por correo electrónico a sanjosedemaiposeleccion@ssmso.cl, hasta el  28 de Junio del 2017 hasta las 23:59 horas.
     
    El proceso de selección contempla a) Análisis Curricular; b) Evaluación Psicolaboral (Incluye Prueba Técnica); c) Entrevista Individual y d) Entrevista Final con la Comisión de Selección. Todas las etapas son de carácter presencial.
    Las Entrevistas Psicolaborales y Comisión de Selección se realizarán en la Comuna de San José de Maipo, el gasto que implique el traslado para postulantes es de exclusiva responsabilidad de los/as interesados.
    El/la postulante da fe de la veracidad de los datos entregados, comprometiéndose a presentar la documentación que lo acredite en caso de ser necesario para el proceso de selección del cargo.
    Los plazos mencionados para las diversas etapas del proceso son bajo el criterio de la máxima amplitud; si al cabo de los 30 días, no ha habido contacto con el/la postulante, esto se debe a que sus antecedentes curriculares no han sido preseleccionados para la fase siguiente.
     
    Información y contacto al correo sanjosedemaiposeleccion@ssmso.cl

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación23/06/2017-28/06/2017
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante29/06/2017-04/07/2017
    Finalización
    Finalización del Proceso07/07/2017-13/07/2017
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 28/06/2017.

    Correo de Consultas

    sanjosedemaiposeleccion@ssmso.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesowww.hospitalsanjosedemaipo.cl