Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Ministerio del Trabajo y Previsión Social

    Institución / Entidad

    Comisión del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales /

    Cargo

    Gestor Macrozonal zona Sur

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Administración

    Región

    RM o Regiones

    Ciudad

    Debe residir en una de las regiones de macrozona

    Tipo de Vacante

    Honorarios

      Renta Bruta

      1.800.000

      Objetivo del Cargo

      El profesional de la Unidad de Relaciones Institucionales deberá cumplir con las siguiente funciones:

      1.     Diseñar una estrategia para abordar los sectores focalizados y estratégicos de la(s) región(es) asignada(s), desde la Region VII hasta la XII Región.

      2.     Relacionarse con actores públicos y privados entregando  información sobre beneficios, usos y financiamiento del sistema de certificación de competencias laborales.

      3.     Representar a ChileValora y al equipo de Relaciones Institucionales en encuentros regionales definidos en la estrategia del despliegue de los sectores focalizado y estratégicos en los cuales ChileValora tiene participación.

      4.     El profesional debe residir en una de las regiones pertenecientes a la Macrozona.

    Requisitos Generales / Específicos

    Por otra parte, declaro que no me encuentro afecto a ninguna de las inhabilidades establecidas en los artículos 54, 55 y 56 de la Ley Nº 18.575 sobre Bases Generales de la Administración de Estado, que a continuación se expresan:
    a)         Tener vigente o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendentes a 200 UTM mensuales o más, con la Comisión del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales.
    b)         Tener litigios pendientes con esta institución, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
    Igual prohibición regirá respecto de los directores, administradores, representantes y socios titulares del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendentes a 200 UTM mensuales o más litigios pendientes, con este organismo público.
    c)         Tener la calidad de cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive respecto de las autoridades y de los funcionarios directivos, hasta el nivel de Jefe de Departamento o su equivalente, inclusive de este organismo público.
    d)         Estar condenado por crimen o simple delito.

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Estar en posesión de un titulo profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración en el área de las Ciencias Sociales (Sociología, Administración Pública, Ingeniería Comercial, o a fin.),  otorgado  por una Universidad reconocida por el Estado, o de un Título Profesional validado en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

    Especialización y/o Capacitación

    Deseable contar con con conocimientos de competencias laborales, específicamente sistema de Certificación de Competencias Laborales

    Experiencia sector público / sector privado

    Mínimo 10 años de experiencia laboral, y al menos 3 años ejerciendo funciones similares en el sector privado o público.

    Competencias

    Compromiso con el aprendizaje Habilidad para buscar nuevas oportunidades de desarrollo personal y profesional, analizar los éxitos y fracasos, aprender de los errores y preocuparse constantemente por adquirir mayores conocimientos en su trabajo.
     
    Comunicación efectiva Habilidad de transmitir mensajes claros, específicos y coherentes a distintos actores o clientes de la organización, de forma directa, asertiva y comprensible.
     
    Etica profesional e Integridad Disposición para actuar y decidir de manera ética y responsable, guiado por los valores y principios que rigen a la organización y su entorno, entregando un servicio humano, honesto y transparente.
     
    Creatividad e Innovación Habilidad para mejorar o rediseñar actividades, productos y soluciones, con el objetivo de impactar positivamente en los resultados y desempeño de la organización.
     
    Liderazgo Habilidad para orientar, desarrollar y motivar equipos de trabajo en función de los objetivos de la unidad y de la organización, con el fin de mantener una identidad y un clima de cooperación que facilite la obtención de resultados.
     
    Orientación hacia el orden y la calidad Habilidad para realizar un trabajo pulcro, sistemático y de excelencia, tomando en consideración todas los aspectos involucrados y verificando correctamente los procesos y resultados.
     
    Iniciativa y Proactividad Habilidad para adelantarse a situaciones y hacer más de lo estrictamente requerido por sus funciones, anticipándose a las situaciones y cambios que puedan presentarse.
     
    Tolerancia a situaciones críticas Habilidad para reaccionar y actuar bajo presión, manteniendo el control de las propias emociones e impulsos.
     
    Trabajo en equipo Habilidad para colaborar, desarrollar y aportar a otros en el cumplimiento de objetivos y lineamientos del grupo de trabajo.
     
    Visión estratégica Comprender e integrar las variables de contexto de una situación actual y/o futura, adaptando las acciones al sentido de oportunidad que éstas le ofrecen a las personas y/o la organización.
     
     

Mecanismo de Postulación

    Via correo electronico; a la dirección seleccion@chilevalora.cl asunto "Postulación al cargo de Profesional  de apoyo para la gestión y ejecución de proyectos de competencias laborales". Debiendo adjuntar los documentos debidamente escaneados, legibles y en formato pdf.

Documentos requeridos para postular

 Los/las interesados/as  deberán anexar: Curriculum Vitae adjuntando fotocopia simple del Título Profesional y fono de contacto con referencias de trabajos anteriores para acreditar experiencia.

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación05/07/2017-11/07/2017
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante12/07/2017-17/07/2017
    Finalización
    Finalización del Proceso18/07/2017-21/07/2017
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 11/07/2017.

    Correo de Consultas

    seleccion@chilevalora.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesohttp://www.chilevalora.cl/trabaje-con-nosotros/