Aviso Pizarrón: Proceso de Selección


    Ministerio

    Ministerio de Obras Públicas

    Institución / Entidad

    Dirección de Vialidad /

    Cargo

    Operario de Cuadrilla Varias Regiones CAD código 13-1500

    Nº de Vacantes

    130

    Área de Trabajo

    Arquitectura /Construcción /Urbanismo

    Región

    RM o Regiones

    Ciudad

    varias ciudades

    Tipo de Vacante

    Código del Trabajo

      Renta Bruta

      Objetivo del Cargo

      Ejecutar trabajos de Conservación Vial, mediante diferentes operaciones específicas por la modalidad de administración directa de la Dirección de Vialidad, según las necesidades de la región.

    Requisitos Generales / Específicos

    -Ejecutar trabajos en terreno relacionadas con las distintas cuadrillas que dispone Conservación por Administración Directa, tales como las de faja vial, movimiento de tierras, recebos granulares, pavimento asfáltico u hormigón, seguridad vial, puentes, saneamiento y caminos no pavimentados.
    -Ejecutar labores de señalero en las faenas de Conservación por Administración Directa.
    -Ejecutar trabajos con apoyo maquinaria menor de uso manual.
    -Ejecutar trabajos de apoyo en trabajos con maquinaria pesada.
    -Ejecutar trabajos con herramientas en mano.
    -Prestar apoyo manual en el desarrollo de faenas de conservación Vial.

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    -Poseer Licencia de Enseñanza Media o equivalente, experiencia laboral mínima de 2 años.
    (Acorde con el DFL Nº 276/2009 que modifica los requisitos específicos de ingreso y promoción de la planta de personal de la Dirección de Vialidad establecidos en el DFL Nº 147/91)

    Especialización y/o Capacitación

    Exigencias físicas para el desempeño del cargo:
    -Salud compatible con las necesidades del Servicio y del cargo. El postulante a zonas de altura, como son la región de Arica Parinacota, las provincias del Loa,  Copiapó y Tamarugal, las regiones de Coquimbo, Valparaíso y la Araucanía, deberá acreditar salud compatible para el cargo específico o labores específicas, mediante certificado de evaluación pre-ocupacional emitido por un organismo administrador del seguro de la Ley 16.744/68 (Mutualidades).

    Experiencia sector público / sector privado

    Experiencia Mínima Requerida:
    -Experiencia laboral mínimo 2 años acreditados a través de certificado en experiencias relativas al cargo. (Experiencia laboral acreditada a través de documento formal solicitado en ítem de “DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA POSTULAR” especificado más abajo).
    Experiencia Deseable:
    -Experiencia laboral deseable de al menos 3 años, acreditados en funciones relacionadas al cargo y en obras viales. (Experiencia laboral acorde con funciones del cargo requerido en estas bases, realizada después de la obtención de Licencia Media y acreditada a través de documentos formal solicitado en ítem de “DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA POSTULAR” especificado más abajo)**

    Competencias

    -Comunicación Efectiva: Ser capaz de escuchar y de expresarse de manera clara y directa. Implica la disposición a ponerse en el lugar del otro, la habilidad para transmitir ideas y estados de ánimo, y la habilidad para coordinar acciones.
    -Orientación al Cliente: Ser capaz de identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes internos o externos.  implica la disposición a servir a los clientes, de un modo efectivo, cordial y empático.
    -Orientación a la Eficiencia: Ser capaz de lograr los resultados esperados haciendo un uso racional de los recursos disponibles. Implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios.
    -Trabajo en Equipo: Ser capaz de colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes. Implica alinear los propios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo o grupo de trabajo.
    -Proactividad: Ser capaz de tomar la iniciativa y anticiparse a las situaciones diarias en el desempeño de las funciones, percibiendo escenarios críticas o difíciles, planificándose a mediano y largo plazo, para evitar solo reaccionar.

Mecanismo de Postulación

    -Sobre cerrado y rotulado “confidencial”, indicando el código del proceso y la región a la cual postula, el cual debe ser entregado o enviado por correo tradicional, dirigido a Dirección Regional de Vialidad respectiva, según siguiente cuadro:
    -Correo electrónico, indicando en el “Asunto” el código del proceso y la región a la cual postula, dirigido a la Dirección Regional de Vialidad respectiva, según siguiente cuadro:
    Dirección Regional Vialidad:XVª - Arica; Jefatura Unidad Regional de RRHH:Roberto Alfonso Torres  Mesías; Mail de Contacto:roberto.torres@mop.gov.cl;   Dirección Oficina Regional de Vialidad: Comandante Sn. Martín #149, Edificio Alborada, piso 2, Arica.
           
    Dirección Regional Vialidad:Iª - Tarapacá; Jefatura Unidad Regional de RRHH:Ximena Rejas Montecinos; Mail de Contacto:ximena.rejas@mop.gov.cl; Dirección Oficina  Regional de Vialidad: Tarapacá #130, piso 3, Iquique.
    Dirección Regional Vialidad:IIª - Antofagasta; Jefatura Unidad Regional de RRHH:Jimmy Nayen Matus; Mail de Contacto:jimmy.nayen@mop.gov.cl; Dirección Oficina Regional de Vialidad: 21 de Mayo #470, piso 3. Antofagasta.
    Dirección Regional Vialidad:IIIª - Atacama; Jefatura Unidad Regional de RRHH:Oriana Zenteno Cortes; Mail de Contacto:oriana.zenteno@mop.gov.cl; Dirección Oficina Regional de Vialidad: Rancagua #499, piso 2. Copiapó.
    Dirección Regional Vialidad:IVª - Coquimbo; Jefatura Unidad Regional de RRHH:Leonel M. Jara Martínez; Mail de Contacto:leonel.jara@moptt.gov.cl; Dirección Oficina Regional de Vialidad: Cirujano Videla #200, piso1, La Serena.
    Dirección Regional Vialidad:Vª - Valparaíso; Jefatura Unidad Regional de RRHH:Freddy Collao Rojas; Mail de Contacto:freddy.collao@mop.gov.cl; Dirección Oficina Regional de Vialidad: Melgarejo #669, piso 12. Valparaíso.      
    Dirección Regional Vialidad:VIª - Lib. Bernardo O`Higgins; Jefatura Unidad Regional de RRHH:Carolina Pasten Arce; Mail de Contacto:carolina.pasten@mop.gov.cl; Dirección Oficina Regional de Vialidad: Cuevas #530, piso 1. Rancagua.   
             
    Dirección Regional Vialidad:VIIª - Maule; Jefatura Unidad Regional de RRHH:Carolina Lamas Jorquera; Mail de Contacto:carolina.lamas@mop.gov.cl; Dirección Oficina Regional de Vialidad: 1 Oriente #1253, piso 4. Talca.
    Dirección Regional Vialidad:VIIIª - Biobío; Jefatura Unidad Regional de RRHH:Ángelo Alvarez  Morales; Mail de Contacto:angelo.alvarez@mop.gov.cl; Dirección Oficina Regional de Vialidad: Prat #501, Barrio Cívico, piso 5. Concepción.
    Dirección Regional Vialidad:IXª - La Araucanía; Jefatura Unidad Regional de RRHH:Nieves Oliva Muñoz; Mail de Contacto:nieves.oliva@mop.gov.cl; Dirección Oficina Regional de Vialidad: Manuel Bulnes #897, piso 4. Temuco.
    Dirección Regional Vialidad:XIVª - Los Ríos; Jefatura Unidad Regional de RRHH:Fernando Olave Vera; Mail de Contacto:fernando.olave@mop.gov.cl; Dirección Oficina Regional de Vialidad: Yungay #621, piso 1. Valdivia.
    Dirección Regional Vialidad:Xª - Los Lagos; Jefatura Unidad Regional de RRHH:Vanessa Lagno Gesell; Mail de Contacto:vanessa.lagno@mop.gov.cl; Dirección Oficina Regional de Vialidad: O’Higgins #451, piso 3, Puerto Montt.
              
    Dirección Regional Vialidad:XIª - Aysén; Jefatura Unidad Regional de RRHH:Simón Cárdenas Gallardo; Mail de Contacto:simon.cardenas@mop.gov.cl; Dirección Oficina Regional de Vialidad: Riquelme #465, Coyhaique.
      
    Dirección Regional Vialidad:XIIª - Magallanes; Jefatura Unidad Regional de RRHH:Roxana Hernández Díaz; Mail de Contacto:roxana.hernandez.d@mop.gov.cl; Dirección Oficina Regional de Vialidad: Croacia #722, piso 4, Punta Arenas.
    Dirección Regional Vialidad:Metropolitana; Jefatura Unidad Regional de RRHH:Julie Faundez Valenzuela; Mail de Contacto:julie.faundez@mop.gov.cl; Dirección Oficina Regional de Vialidad: Bombero Salas #1347. Santiago.
    No se recibirán postulaciones ni antecedentes fuera de plazo. Serán consideradas dentro del proceso de selección aquellas postulaciones recibidas, por sobre o correo electrónico, siempre que consignen el timbre de la empresa de correos o timbre de la Dirección de Vialidad respectiva donde fue entregada, en el caso de enviar antecedentes por sobre;  y fecha de Correo electrónico de cuando se enviaron los antecedentes por e-mail.
    La presentación de documentos de postulación incompletos, alterados y/o no presentación de algún antecedente que respalde el cumplimiento de los requisitos, dejará sin efecto automáticamente la postulación.
    Además de lo anterior, y para la debida comprensión del contenido de las postulaciones presentadas por los/as participantes, la Dirección de Vialidad se reserva el derecho de poder solicitar por escrito a éstos/as, en caso de ser necesario, durante el proceso de evaluación, aclaraciones, rectificaciones por errores de forma u omisiones; y la entrega de antecedentes, con el objeto de clarificar y precisar el correcto sentido y alcance de la postulación.
    * LA POSTULACIÓN A UN CARGO IMPLICA LA ACEPTACIÓN DE TODAS LAS CONDICIONES OFRECIDAS POR EL MISMO, DEBIENDO RENUNCIAR A SUS CONDICIONES ACTUALES PARA PODER ASUMIR LA NUEVA POSICIÓN EN CASO DE SER SELECCIONADO/A.

Documentos requeridos para postular

Los(as) postulantes que reúnan los requisitos anteriores deberán enviar la siguiente documentación:
-Formato de Curriculum Vitae de Postulación, (disponible en www.mop.cl y www.vialidad.cl en sección referente a “Concursos y Procesos de Selección de Personal” o “Llamados a Concursos y Procesos de Selección”  respectivamente y en Oficina de la Dirección Regional de Vialidad), especificando código del proceso y la región a la que postula.
-Fotocopia simple, del Certificado de  la Licencia de Enseñanza Media. Una vez que el(la) postulante quede seleccionado(a), para su contratación se solicitará documento original.
-Fotocopia simple, de Certificados de Capacitación pertinente al cargo que postula, si la hubiere, y que posteriormente puedan ser presentados en original.
-Fotocopia simple, de Certificado que acredite tiempo de experiencia laboral requerida en el área y funciones asociadas al cargo Sólo se considerará como medio de acreditación de experiencia laboral mínima requerida para este cargo un documento formal que especifique fecha de inicio y fecha de término de trabajos, de manera de certificar permanencia en cargo o en la Institución, esto puede ser a través de un certificado legal (formal) emitido por el organismo público o privado donde trabajó, debidamente firmado y timbrado por la Jefatura Administrativa correspondiente, y donde se señalen las funciones y tiempo de desempeño en el cargo o Finiquito que especifique inicio y termino de trabajo o boletas de honorarios consecutivas junto con declaración de renta del tiempo solicitado como experiencia mínima requerida en estas Bases)
-Certificado de Antecedentes emitido por el Servicio de Registro Civil respectivo actualizado. (Este Certificado es requerido especialmente en procesos para verificar inhabilidades de acuerdo a Ley Nº18.834 y, en caso de proveer cargos correspondientes a los estamentos Administrativos y Auxiliares, para verificar además modificaciones de acuerdo a Ley Nº20.702)
-El postulante a zonas de altura, como son la región de Arica Parinacota, las provincias del Loa,  Copiapó y Tamarugal, las regiones de Coquimbo, Valparaíso y la Araucanía, deberá acreditar salud compatible para el cargo específico o labores específicas, mediante certificado de evaluación pre-ocupacional emitido por un organismo administrador del seguro de la Ley 16.744/68 (Mutualidades).
En caso de ser Funcionario(a) Público(a), incluir además:
a)Documentación emitida por la Unidad/Depto. de Personal, o quien haga sus veces, que certifique su calidad de funcionario(a), en el que conste la fecha de ingreso, estamento, calidad jurídica y grado, con la debida especificación del cargo desempeñado en la actualidad.
b)Certificado original de la Jefatura de Personal del Servicio donde se encuentra desempeñando funciones, que acredite no haber sido objeto de medida disciplinaria de censura, multa y/o suspensión en los 3 años anteriores a este proceso.
* No presente documentos originales en las primeras etapas del proceso (los que serán requeridos en etapas finales), ya que los antecedentes de postulación no serán devueltos.
* RECUERDE QUE LA NO PRESENTACIÓN DE LOS DOCUMENTOS AQUÍ SOLICITADOS DEJARÁ SIN EFECTO SU POSTULACIÓN.
* Sus antecedentes deben ser enviados a la región a la que postula, como se indica más abajo en “Recepción de las Postulaciones”.

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación05/07/2017-18/07/2017
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante19/07/2017-22/09/2017
    Finalización
    Finalización del Proceso29/07/2017-29/07/2017
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 18/07/2017.

    Correo de Consultas

    varios corre@sURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesohttp://www.vialidad.cl/acercadeladireccion/concursos/Documents/Operario%20de%20Cuadrilla%20Varias%20Regiones%20%20CAD%20codigo%2013%201500.pdf

    Condiciones Generales

    Sin perjuicio de lo anterior, la Autoridad competente podrá modificar los plazos contenidos en la planilla adjunta, por razones de fuerza mayor y sin que tengan la obligación de informar de sus fundamentos.
    Los eventuales cambios deberán ser informados en la página web de la Dirección de Vialidad del Ministerio de Obras Públicas (www.vialidad.cl) y/o al correo electrónico informado por los(as) postulantes.
    Asimismo, la Autoridad competente tendrá la facultad para declarar “Desierto” este proceso por falta de postulantes idóneos para el cargo, como también, de declararlo “Nulo” o “Sin efecto” por razones de fuerza mayor.