Convocatoria | Empleos Públicos

Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

Ministerio

Institución / Entidad

Cargo

Nº de Vacantes

Área de Trabajo

Región

Ciudad

Tipo de Vacante

Renta Bruta

Objetivo del Cargo

Asegurar la ejecución de actividades necesarias que permitan garantizar la correcta y permanente distribución de agua en todos los sectores del Parque Metropolitano que lo requieran.

Funciones:

a) Revisar diariamente el funcionamiento de la maquinaria asignada.

b) Mantener permanentemente contacto con Embalse, Filtros y Bombas.

c) Supervisar y asegurar la mantención de agua suficiente requerida diariamente.

d) Realizar el riego necesario para la mantención del sector asignado.

e) Reemplazar en sectores requeridos, de acuerdo al plan de contingencia que mantiene la Sección.

f) Proteger los activos de información de la Institución a su cargo, actuando de acuerdo a la Política de Seguridad de la información, implementando y ejecutando actividades específicas de seguridad relacionadas con su función, siendo responsable por las acciones tomadas que afecten la seguridad de los activos de información de la Institución que le han sido asignados y reportar cualquier incidente de seguridad en el contexto de sus funciones al Encargado de Seguridad de la Información de la Institución.

g) Realizar cualquier otra tarea afín que le sea asignada.

Perfil del Cargo

Formación Educacional

Alternativamente: Título Técnico otorgado por un Instituto o Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste u otorgado por un Establecimiento de Educación Media Técnico – Profesional, en las áreas de: electromecánica, mecánica industrial, electricidad industrial, construcciones metálicas o instalaciones sanitarias.

Especialización y/o Capacitación

De preferencia:

- Conocimiento en: sistemas de riego, mantención de maquinaria, soldadura, gasfitería o instalaciones sanitarias.

- Cursos de capacitación relacionados con el cargo.

Experiencia sector público / sector privado

- No se requiere experiencia laboral.

De preferencia:

- Experiencia en cargos similares, ya sea en el ámbito público como en el privado.

- Poseer condiciones físicas y psicológicas necesarias para desempeñar el cargo.

- Poseer licencia de conducir clase D.

Mecanismo de Postulación

Los antecedentes pueden ser remitidos por correo electrónico a la casilla postulaciones@parquemet.cl o bien enviados o entregados directamente en la siguiente dirección:

Sección Desarrollo de las Personas

Parque Metropolitano de Santiago

Pío Nono N° 450, Recoleta, Santiago.

REF.: Postula al cargo “Operador Sistema Hídrico”.

* En el caso del envío de postulaciones por correo electrónico, el peso o tamaño de éste no puede exceder más allá de los 2 MB. Si lo hiciese, el correo electrónico rebotará y no podrá ser recibido.

Para su adecuada postulación deberá ingresar a: www.parquemet.cl banner Trabaja con nosotros – Procesos de Selección, o directamente al link:http://seleccion.parquemet.cl/concursos/procesos-de-seleccion.php

Aquí podrán descargar las bases del proceso de selección y enviar los anexos insertos dentro de las bases y el resto de los documentos que se señala para una correcta postulación.
Nota 1: Los/as nuevos funcionarios/as que ingresen por procesos de selección, tanto internos como externos, tendrán como regla general la contratación por un período de 3 a 6 meses antes de realizar la contratación definitiva.
Nota 2: *Se deja establecido en estos lineamientos que, la nómina de postulantes idóneos resultantes de este proceso de selección servirá para cubrir nuevas vacantes que se requiera proveer para el mismo o similar perfil (aunque sea con diferente grado). Dicha nomina tendrá una vigencia de hasta un año.
Nota 3: Los plazos publicados e estas bases pueden ser modificados por razones de fuerza mayor y/o por necesidades del Servicio.
Nota 4: Para su postulación debe informar todos aquellos títulos y estudios terminados o en curso que usted posea.

ETAPA Y PONDERACIÓN	FACTOR	SUBFACTOR	CRITERIO	PUNTAJE SUBFACTOR	PJE MÁX. POR FACTOR	PUNTAJE MÍNIMO APROBACIÓN ETAPA	FECHA Y LUGAR DE REALIZACIÓN
I 25%	Estudios	Formación Educacional: Evalúa la pertinencia del título o nivel de estudios del candidato, según las características definidas en el perfil de selección (en áreas señaladas en punto 3.2.1.)	- Alternativamente: Título Técnico otorgado por un Instituto o Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste u otorgado por un Establecimiento de Educación Media Técnico – Profesional, en las áreas de: electromecánica, mecánica industrial, electricidad industrial, construcciones metálicas o instalaciones sanitarias.	25	25	25	(Evaluación interna PMS)
I 25%	Estudios		Educación Media completa científico-humanista.	0	25	25	(Evaluación interna PMS)
II 25%	Experiencia laboral	Experiencia laboral en cargos del área de desempeño.	Posee experiencia laboral de 2 años o más en funciones asociadas al cargo. Acreditada debidamente.	25	25	10	(Evaluación interna PMS)
			Posee experiencia laboral menor a 2 años o igual o mayor a 1 año en funciones asociadas al cargo. Acreditada debidamente.	20
			No posee experiencia laboral, o bien, tiene menos de 1 año de experiencia en funciones asociadas al cargo.	10
III 25%	Evaluación psicolaboral	Adecuación psicolaboral para el cargo: Entrevista y/o evaluación psicolaboral realizada por un/a profesional psicólogo/a a los/as postulantes que hayan superado la etapa II, orientada a identificar estilos y aspectos de la personalidad y la presencia de las competencias concordantes con el perfil especificado para el cargo.	Adecuación alta	25	25	15	(Evaluación en PMS, calle Pío Nono, N° 450, Recoleta, ciudad de Santiago.)
			Adecuación media	15
			Adecuación baja	5
IV 25%	Apreciación global del postulante	Entrevista de apreciación global del postulante.	Adecuación alta	25	25	15	(Evaluación en PMS, calle Pío Nono, N° 450, Recoleta, ciudad de Santiago.)
			Adecuación media	15
			Adecuación baja	5
Puntaje mínimo para ser considerado idóneo					65
PUNTAJE TOTAL					100

Documentos requeridos para postular

- Ficha de Postulación, según formato adjunto. (Anexo 1, inserto en Bases de postulación).
- Currículum vitae, según formato adjunto. (Anexo 2, inserto en Bases de postulación).
- Fotocopia simple o copia digital del certificado de título profesional o nivel de estudios correspondiente.
- Certificados que acrediten experiencia laboral (Fotocopia simple o copia digital, de certificado o documento que acredite tiempo de experiencia laboral requerida en el área y funciones asociadas al cargo, es decir, certificado o documento emitido por el organismo público o privado donde trabajó, señalando funciones y tiempo de desempeño en el cargo. Este certificado o documento es necesario para acreditar la experiencia mínima requerida para el cargo (se excluyen certificados de cotizaciones previsionales, cartas de recomendación, y además, contratos o finiquitos que no contengan la información requerida descrita anteriormente).
- Declaración jurada simple (Anexo 3, inserto en Bases de postulación) que acredite que no se encuentra afecto a las inhabilidades e incompatibilidades contempladas en los artículo 54 y 56 ambos del DFL N°1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado. La falsedad de esta declaración, hará incurrir en las penas del artículo 210 del Código Penal.
- Fotocopia simple de la Cédula Nacional de Identidad.

Calendarización del Proceso

Fase	Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación	14/07/2017-24/07/2017
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante	25/07/2017-31/07/2017
Finalización
Finalización del Proceso	01/08/2017-04/08/2017

17:00

24/07/2017

Correo de Consultas

URL donde se podrán obtener mayores antecedentes del proceso

http://seleccion.parquemet.cl/concursos/procesos-de-seleccion.php

Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.