a)      Ser ciudadano(a);

b)      Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;

c)      Tener salud compatible con el desempeño del cargo;

d)      Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;

e)      No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y

f)        No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
Sin perjuicio de lo anterior, los(as) postulantes no deberán estar afectos(as) a las inhabilidades e incompatibilidades, contenidas en los artículos 54 y 56 ambos del DFL N°1/19.653 de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, esto es:

-  Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros/as, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con la Dirección de Contabilidad y Finanzas.

-  Tener litigios pendientes con la Dirección de Contabilidad y Finanzas, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos(as), adoptados(as) o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

-  Ser director(a), administrador(a), representante o socio(a) titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con la Dirección de Contabilidad y Finanzas.

-  Ser cónyuge, hijo(a), adoptado(a) o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades  y de los(as) funcionarios(as) directivos(as) de la Dirección de Contabilidad y Finanzas hasta el nivel de Jefatura de Departamento o su equivalente, inclusive.

-   Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro de la Dirección de Contabilidad y Finanzas, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

NOMBRE COMPETENCIA

DEFINICIÓN NIVEL

3

1.       Conoce cabalmente las necesidades y expectativas de los clientes internos y externos de la Institución.

2.       Establece estándares para los procesos de que es responsable, adecuándolos a los criterios de calidad de los clientes

3.       Motiva al personal a su cargo en la valoración del cliente y sus necesidades, comprometiéndolos en su satisfacción.

4.       Promueve acciones que permitan anticiparse a los requerimientos de los clientes.

2

3

1.       Declara la importancia de los objetivos de gestión establecidos por el Gobierno y promueve su cumplimiento dentro de la Institución

2.       Respalda nuevos proyectos destinados a incrementar la eficiencia de la Institución

3.       Estimula a los funcionarios a hacer un uso cuidadoso y racional de los recursos

4.       Crea condiciones que le permitan tomar decisiones con rapidez, cautelando los intereses de la Institución

3

3

1.  Pone sus conocimientos e influencia a disposición del equipo

2.   Expresa satisfacción por los logros obtenidos por el equipo a su cargo

3.  Colabora y comparte recursos con sus pares y con otras áreas de la organización

4.   Realiza declaraciones que estimulan el espíritu de equipo de su organización.

No se recibirán postulaciones ni antecedentes fuera de plazo. Serán consideradas dentro del proceso de selección aquellas postulaciones recibidas por sobre, siempre que consignen el timbre de la empresa de correos o timbre de la Dirección de Contabilidad y Finanzas, donde fue entregada.