Convocatoria | Empleos Públicos

Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

Ministerio

Institución / Entidad

Cargo

Nº de Vacantes

Área de Trabajo

Región

Ciudad

Tipo de Vacante

Objetivo del Cargo

1. Conocer y difundir políticas generales ministeriales en materia de calidad y seguridad del paciente.

2. Participar en la implementación y desarrollo de las actividades pertinentes para dar cumplimiento a la Misión de la oficina.

3. Participar en la planificación y realización de la programación de trabajo anual de la oficina, según lineamientos de la dirección y las políticas de Calidad del establecimiento

4. Difundir los principios de la calidad a todos los niveles involucrados.

5. Colaborar con las jefaturas en todos los temas atingentes a sus competencias

6. Mantener actualizada la información y protocolos de calidad (Intranet Institucional)

7. información SIS-Q: referente a acreditación de prestadores, excepto monitoreo e indicadores.

8. Colaborar y apoyar en proceso de autoevaluación

9. Colaborar en la planificación de difusión de calidad en el HGGB

10. Realizar de Informes solicitados.

11. Realizar de Informes anuales correspondientes.

12. Ejecutar las tareas que dispongan los superiores jerárquicos sobre ámbitos de su competencia.

13. Participar en evaluación anual de metas de desempeños propuestas por las Jefaturas.

14. Preparar material que apoye el desarrollo de los objetivos operativos de la oficina.

15. Participar en la evaluación periódica y autoevaluación de características de proceso de acreditación en el HGGB.

16. Elaborar documentos e informes solicitados por las distintas instancias de control.

17. Solicitar la información necesaria para el desarrollo de las actividades programadas en el ámbito de la calidad y seguridad del paciente, así también, toda aquella extraída de fuentes de información segura y confiable.

18. Coordinar las acciones que se requieran con los Servicio Clínicos, Unidades clínicas y de apoyo del hospital.

19. Coordinar las funciones de la Unidad de Calidad y Seguridad del paciente con el equipo de enfermería y profesionales del Hospital.

20. Asesorar y monitorear la implementación de la metodología de la calidad en los procesos clínicos y administrativos, según exigencias estipuladas en los instrumentos de evaluación de la autoridad competente.

21. Colaborar en la revisión de protocolos, normas, guías clínicas o cualquier otro documento institucional, relacionado con la calidad de atención clínica y seguridad del paciente.

22. Participar en evaluaciones de constatación en terreno, organizadas desde la Unidad de calidad y Seguridad del Paciente.

23. Proponer medidas correctivas a implementar cuando corresponda en las unidades de apoyo.

24. Facilitar la debida ejecución de los procedimientos a implementar para la mejoría de la calidad continua de los procesos.

25. Participar como docente en capacitaciones organizadas por la Unidad y a solicitud de los Servicios y/o Unidades que lo requieran.

26. Participar en capacitaciones y talleres dispuestos por el Nivel Central.

Requisitos Generales / Específicos

REQUISITOS LEGALES:

· Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste a aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

· Cumplir con los requisitos para ingresar a la Administración del Estado, contenidos en los artículos 12 y 13 del DFL N°29/2004 del Ministerio de Hacienda, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo

· No estar afectos a las inhabilidades e incompatibilidades contenidas en los artículos 54 y 56 del DFL N°1-19653/2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

II. REQUISITOS ESPECIFICOS

· Experiencia laboral mínima de 1 año (acreditar experiencia).

· Experiencia laboral hospitalaria mínima 1 año (acreditar experiencia).

· Deseable experiencia laboral en sector salud pública y/o privada. (acreditada)

· Deseable Magister, MBA, diplomados atingentes al cargo. (certificado)

· Presentar capacitaciones atingentes al cargo. (certificadas).

Mecanismo de Postulación

I. PROCESO DE POSTULACIÓN Y RECEPCION DE ANTECEDENTES
Las bases y respectivos formularios de postulación se encontrarán disponibles en unidad de Reclutamiento y Selección del Hospital Guillermo Grant Benavente de Concepción y www.hospitalregional.cl
Para formalizar la postulación, los interesados deberán presentar la siguiente documentación:

1) Formulario de Postulación (Adjunto)

2) Formulario Currículum Ciego Hospital Gmo. Grant Benavente (Adjunto)

3) Fotocopia del Certificado de Título Profesional

4) Certificado de Antecedentes original y vigente

5) Fotocopias de Certificados que acrediten capacitación, postítulos o postgrados

6) Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

La recepción de postulaciones y antecedentes se extenderá desde 24 de Julio de 2017 al 04 de Agosto de 2017 en Unidad de Reclutamiento y Selección de la Subdirección de Recursos Humanos del Hospital Guillermo Grant Benavente de Concepción, ubicada en San Martin 1436, de Lunes a Jueves en horario de 08:00 a 17:00 horas y Viernes en horario de 08:00 a 16:00 horas, en un sobre cerrado indicando el nombre del Llamado a Selección, apellido paterno y materno del concursante. No se recibirán antecedentes por correo electrónico.

Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en esta selección. Dificultades de tipo visual, auditivo, físico, tratamiento psicológico, farmacológico, etc.-

Consultas a los correos electrónicos: secrerecluta@ssconcepcion.cl y al teléfono (41) 2722874 ó Anexo HGGB 412874.-

Calendarización del Proceso

Fase	Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación	23/07/2017-04/08/2017
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante	07/08/2017-15/08/2017
Finalización
Finalización del Proceso	16/08/2017-17/08/2017

16:00

04/08/2017

Correo de Consultas

Condiciones Generales

XII. CRONOGRAMA DE DESARROLLO DEL CONCURSO

ACTIVIDAD	FECHA
Publicación www.empleospublicos.cl ó www.hospitalregional.cl y Diario El Sur.	Desde el 23 de julio
Recepción de Antecedentes	Desde 24 Julio al 4 de Agosto
Evaluación de antecedentes de los postulantes	7 y 8 de Agosto
Evaluación Técnica Escrita	Desde el 9 al 11 de Agosto
Evaluación psicológica	Desde el 9 al 11 de Agosto
Entrevista con el Comité de Selección	14 y 15 de Agosto
Publicación resultados finales	16 y 17 de Agosto
Asumo de funciones	21 de Agosto

Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.